根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）A、成本收入比=业务管理费/贷款利息收入B、成本收入比是在考虑资金成本的前提下，考核营业费用的投入产出水平C、成本收入比越高越好D、成本收入比只考核贡献分，不考核进步分

题目

根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）

  • A、成本收入比=业务管理费/贷款利息收入
  • B、成本收入比是在考虑资金成本的前提下，考核营业费用的投入产出水平
  • C、成本收入比越高越好
  • D、成本收入比只考核贡献分，不考核进步分
相似考题

1.关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（ ）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

2.绩效管理与绩效考评的概念，既有明显的区别又存在十分密切的联系，正确的表述应当是（ ）。A．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B．绩效考评是绩效管理的重要支撑点C．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D．相比较而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合

3.下列对绩效考评的认识正确的是( )。A．绩效考评是孤立的事件B．绩效考评是一个简单的行为C．绩效考评具有层次性D．绩效考评没有时限性

4.关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是( )。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段B．绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高C．绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期D．绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合E．绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

更多“根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）”相关问题

  • 第1题：

    根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（ ）。

    A.人均利润

    B.资产利润率

    C.不良贷款比例

    D.收入成本率


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    (2017年5月) 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

    A.上级是最重要的绩效考评主体
    B.其他部门同事属于外部考评主体
    C.绩效考评主体的选择与考评内容有关
    D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别
    E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P350-351
    绩效考评主体选择的一般原则有以下三个： 1.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况。如果要求考评者对于他无法看到的情况做出评价，那么这种评价一定是不准确的，必将对整个绩效考评的准确性和公正性产生不良的影响。 2.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解。绩效考评主体不但应该了解所评价的内容，而且对于该职位的工作内容也应该有一定程度的了解。员工的任何职务行为都是基于实现一定职责任务目的的，并不是孤立的行为。缺乏对职位的了解往往可能做出以偏概全的判断。 3.有助于实现一定的管理目的。员工的直接上级往往是最重要的考评主体，因为员工的直接上级应该对员工的职务工作履行监督和指导的职能。

  • 第3题：

    银行绩效考评的程序包括（ ）。

    A.总行→分行→支行
    B.总行→支行→分行
    C.分行→支行→总行
    D.支行→分行→总行

    答案：A
    解析：
    银 行绩效考评的程序：组织关键绩效目标计划的确定。在每年年初，通过 对总行业务经营综合指标的横向与纵向分解，确定各分行、各部门的年度关键经营指标；通过对总行重点工作任务的分解，结合组织职能 以及内外部客户的需求，确定各分行、各部门的关键任务指标；各分 行结合业务发展实际，对分行的综合经营指标及关键性工作任务进行 横向与纵向分解，设定分行部门及各支行的年度关键绩效考核目标。

  • 第4题：

    关于绩效管理与绩效考评的区别， 下列表述正确的是（ ） 。

    A 、 绩效管理是一个完整的管理过程， 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
    B 、 绩效管理侧重于判断与考核， 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
    C 、 绩效管理伴随着管理活动全过程， 绩效考评只出现在特定时期
    D 、 绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
    E 、 绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点

    答案：A,C
    解析：
    B项： 绩效管理侧重于信息沟通和绩效提高， 绩效考评侧重于判断和考核。 D项： 绩效管理的活动过程， 不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合， 最终实现企业总体效率和效能的提升。 E项： 绩效考评在绩效管理的全过程中居于举足轻重的地位， 成为绩效管理系统运行的重要支撑点。

  • 第5题：

    根据总行的绩效考评办法，对关注类贷款按照（）的比例计算应计提影子拨备。

    • A、1％
    • B、2％
    • C、20％
    • D、25％

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下关于经济增加值的表述，正确的有（）。

    • A、是一项财务类绩效考评指标
    • B、其核心是谋求股东价值最大化
    • C、等于税后营业净利润减去资本总成本
    • D、等于税后营业净利润减去资本乘以资本成本率
    • E、等于营业收入减去资本总成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    根据总行现行的绩效考评办法，各分行当年新增贷款应计提的呆账准备支出按新增贷款额的（）计算。

    • A、0.5％
    • B、1％
    • C、1.5％
    • D、2％

    正确答案:B

  • 第8题：

    各分支机构要与总行的绩效考评要求保持一致，（可以）自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（）。

    • A、人均利润
    • B、资产利润率
    • C、不良贷款比例
    • D、收入成本率

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）
    A

    成本收入比=业务管理费/贷款利息收入

    B

    成本收入比是在考虑资金成本的前提下，考核营业费用的投入产出水平

    C

    成本收入比越高越好

    D

    成本收入比只考核贡献分，不考核进步分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据总行的绩效考评办法，对关注类贷款按照（）的比例计算应计提影子拨备。
    A

    1％

    B

    2％

    C

    20％

    D

    25％


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（）。
    A

    绩效考评结果与培训

    B

    绩效考评结果与管理

    C

    绩效考评薪酬

    D

    绩效考评人员配置


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下有关绩效考评反馈体系设计的说法，不正确的是（ ）。

    A.绩效考评结果与培训 B.绩效考评结果与管理
    C.绩效考评薪酬 D.绩效考评人员配置


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。

    A．绩效考评主体包括上级和下级
    B．绩效考评主体包括被考评者自身
    C．绩效考评主体包括外部客户
    D．绩效考评主体包括同级
    E．绩效考评主体具有多元性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P349

  • 第15题：

    以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。


    A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
    B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
    C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
    D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

    答案：A
    解析：
    企业的绩效管理过程就是以员工绩效为基本单元进行系统全面的计划、组织、监督、协调和控制的过程。绩效考评是绩效管理活动的核心内容，因此，在企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。

  • 第16题：

    (2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（ ）

    A.绩效考评是孤立的事件
    B.绩效考评是一个简单的行为
    C.绩效考评具有层次性
    D.绩效考评没有时限性

    答案：C
    解析：
    P240—242
    绩效考评有以下特点：(1)绩效考评不是孤立的事件，它与企业的发展战略、组织架构、人力资源管理、经营管理息息相关。(2)绩效考评具有指向性，它的出发点和终点就是企业的整体绩效，是为了使企业更好地生存和发展。(3)绩效考评具有层次性和针对性，不同的岗位、不同的部门和不同的行业对绩效考评的标准、方式和内容是不同的。(4)绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论。(5)绩效考评是一个过程，不是简单的行为，它是由诸多步骤共同组合而成的行为集合。(6)实际管理过程中，对员工的绩效考评和评价工作可以是正式的，也可以是非正式的。

  • 第17题：

    根据现行的总行绩效考评办法，下列有关成本收入比的表述正确的是（）

    • A、成本收入比=业务管理费/贷款利息收入
    • B、成本收入比是在考虑资金成本的前提下，考核营业费用的投入产出水平
    • C、成本收入比越高越好
    • D、成本收入比只考核贡献分，不考核进步分

    正确答案:B

  • 第18题：

    关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

    • A、上级是最重要的绩效考评主体
    • B、其他部门同事属于外部考评主体
    • C、绩效考评主体的选择与考评内容有关
    • D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别
    • E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位特点选择周期，针对性强。是（）的优点。

    • A、根据组织的性质设置绩效周期
    • B、根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期
    • C、根据考评目的和用途设置绩效周期
    • D、以上选项都不正确

    正确答案:B

  • 第20题：

    关于成本收入比的计算公式表述正确的是（）。

    • A、成本收入比=（营业支出-营业税金及附加）÷营业净收入×100%
    • B、成本收入比=（营业支出-营业税金及附加）÷营业收入×100%
    • C、成本收入比=（营业支出+营业外支出）÷营业净收入×100%
    • D、成本收入比=（营业支出+营业外支出）÷营业收入×100%

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据总行现行的绩效考评办法，各分行当年新增贷款应计提的呆账准备支出按新增贷款额的（）计算。
    A

    0.5％

    B

    1％

    C

    1.5％

    D

    2％


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。
    A

    上级是最重要的绩效考评主体

    B

    其他部门同事属于外部考评主体

    C

    绩效考评主体的选择与考评内容有关

    D

    不同考评对象的绩效考评主体有所区别

    E

    不同考评指标的绩效考评主体有所区别


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据农发行的绩效考评办法，七项考评指标中成本效益类指标包括（）。
    A

    人均利润

    B

    资产利润率

    C

    不良贷款比例

    D

    收入成本率


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于成本收入比的计算公式表述正确的是（）。
    A

    成本收入比=（营业支出-营业税金及附加）÷营业净收入×100%

    B

    成本收入比=（营业支出-营业税金及附加）÷营业收入×100%

    C

    成本收入比=（营业支出+营业外支出）÷营业净收入×100%

    D

    成本收入比=（营业支出+营业外支出）÷营业收入×100%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容