在签订劳动合同过程中，用人单位应该告诉劳动者职业病防护措施和待遇，但可以不书写在合同中。

第1题：

第2题：

《职业病防治法》规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

正确答案:正确

第3题：

劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

正确答案:正确

第4题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时，不应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者，不须在劳动合同中写明。

正确答案:错误

第5题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

正确答案:错误

第6题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是，工作过程中的（）。

• A、职业病危害及其后果
• B、职业病防护措施和待遇等
• C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

正确答案:C

第7题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

• A、安全隐患
• B、职业病防护措施和待遇等
• C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

正确答案:C

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并（），不得隐瞒或者欺骗。

• A、取得劳动者口头认可
• B、在劳动合同中写明
• C、作好告知记录

正确答案:B

第15题：

预防职业病，从找工开始就要知情。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。对不这样做的用人单位，劳动者应该向（）部门举报。

正确答案:劳动

第16题：

用人单位与（），应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

正确答案:劳动者订立劳动合同时

第17题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

正确答案:正确

第18题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

• A、职业病危害及其后果
• B、职业病防护措施和待遇等
• C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

正确答案:C

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：