你认为以下哪种情况属于心理紧张的征兆（）A、食欲过盛B、颈背肌肉紧张C、学习力不从心D、注意力难以集中
题目
你认为以下哪种情况属于心理紧张的征兆（）
- A、食欲过盛
- B、颈背肌肉紧张
- C、学习力不从心
- D、注意力难以集中
相似考题
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第1题：
你认为下列哪种情况属于心理紧张的征兆？（）
- A、食欲过盛
- B、颈背肌肉紧张
- C、学习力不从心
- D、注意力难以集中
正确答案:A,B,D -
第2题：
以下话语在悲伤辅导中你认为属于陈词滥调的有哪些？（）
- A、时间是治疗伤痛最好的药物
- B、在这种情况下你应该想开点
- C、别再哭了
- D、一切都会好起来的
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
以下哪项属于具体问题？（）
- A、“你怎么认为？”
- B、“你感觉怎么样？”
- C、“你能告诉我……？”
- D、“你认为顾客不满的主要原因有哪些？”
正确答案:D -
第4题：
以下哪一种情况不属于心理因素（）
- A、A型行为
- B、抽烟喝酒
- C、心理紧张
- D、情绪障碍
正确答案:B -
第5题：
你认为下列哪种情况属于心理紧张状态。（）
- A、食欲过盛
- B、做事力不从心
- C、颈背肌肉紧张
- D、注意力难以集中
正确答案:A,B,D -
第6题：
以下哪种情况属于肯定性训练？（）
- A、消除敏感反应
- B、消除肌肉紧张
- C、呈现厌恶刺激
- D、公开表达自己的真实情感
正确答案:D -
第7题：
以下哪种情况属于肯定性训练？（）
- A、呈现厌恶刺激
- B、消除敏感反应
- C、消除肌肉紧张
- D、请求他人为自己做某件合理的事
正确答案:D -
第8题：
针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况，你认为哪种情况更可能导致成功？请解释你的理由。
正确答案:两者相比良好的能力与工作的匹配更可能导致成功。原因是由两者研究的主要内容决定的。
（1）能力与工作的匹配主要研究的是工作本身对能力的要求与员工的具有的心理能力和体质能力之间的匹配性。心理能力指从事那些心理活动所需要的能力。体质能力指人活动的基本能力。不同的工作要求员工运用不同的心理能力。例如，飞行员需要有很强的空间视知觉能力；海上救生员需要有很强的空间视知觉能力和躯体协调能力；高级经理需要有很强的言语表达能力；高楼大厦的建筑工人需要有很强的平衡能力；一个缺乏推理能力的记者很难达到最低的工作绩效标准。因此，仅仅关心员工的能为或仅仅关心工作本身对能力的要求都是不够的，员工的工作绩效取决于二者之间的相互作用。
当二者的匹配不良时，员工如果缺乏必需的能力就常常会在工作中失利。比如，如果一个人被录取为一名文字处理人员，而他的能力水平达不到键盘打字工作的基本要求，那么，无论他的态度多么诚恳或工作积极性多高，最终的工作绩效还是很低。当员工的能力远远超过工作要求而造成能力与工作要求不匹配时，结果则另当别论。工作绩效本身可能不会存在问题，但同时可能会使组织缺乏效率，员工的满意度降低。员工得到的薪水反映的应该是个体在工作中的最高技能水平。如果员工的能力远远超过了工作要求，则管理层应付给他更多的薪水。另外，当能力水平远远超过工作要求时，也会降低员工的工作满意度，尤其当员工渴望施展自己的才华时，他们会因工作的局限性而灰心丧气。
（2）人格与组织的匹配主要研究的是个体的人格特点与职业环境的匹配程度，并划分了六个基本人格类型——现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。并指出社会型的人应该从事社会型的工作，传统型的个体应该从事传统型的工作，以此类推，一个现实型的人从事现实型的工作更为和谐，社会型的工作对于现实型的人则可能最不合适。这一人格与组织的匹配关键在于：
①个体之间在人格方面存在着本质的差异；
②工作具有不同的类型；
③当工作环境与人格类型协调一致时，会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。
因此，通过比较可看出，良好的能力与工作的匹配会使员工有较高的工作绩效和较高的工作满意度；良好的人格与组织的匹配产生是最高的工作满意度和最低的流动率。相比之下，在较高的工作绩效的情况下容易导致员工的成功。所以，良好的能力与工作的匹配更容易导致成功。 -
第9题：
问答题针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况，你认为哪种情况更可能导致成功？请解释你的理由。正确答案： 两者相比良好的能力与工作的匹配更可能导致成功。原因是由两者研究的主要内容决定的。
（1）能力与工作的匹配主要研究的是工作本身对能力的要求与员工的具有的心理能力和体质能力之间的匹配性。心理能力指从事那些心理活动所需要的能力。体质能力指人活动的基本能力。不同的工作要求员工运用不同的心理能力。例如，飞行员需要有很强的空间视知觉能力；海上救生员需要有很强的空间视知觉能力和躯体协调能力；高级经理需要有很强的言语表达能力；高楼大厦的建筑工人需要有很强的平衡能力；一个缺乏推理能力的记者很难达到最低的工作绩效标准。因此，仅仅关心员工的能为或仅仅关心工作本身对能力的要求都是不够的，员工的工作绩效取决于二者之间的相互作用。
当二者的匹配不良时，员工如果缺乏必需的能力就常常会在工作中失利。比如，如果一个人被录取为一名文字处理人员，而他的能力水平达不到键盘打字工作的基本要求，那么，无论他的态度多么诚恳或工作积极性多高，最终的工作绩效还是很低。当员工的能力远远超过工作要求而造成能力与工作要求不匹配时，结果则另当别论。工作绩效本身可能不会存在问题，但同时可能会使组织缺乏效率，员工的满意度降低。员工得到的薪水反映的应该是个体在工作中的最高技能水平。如果员工的能力远远超过了工作要求，则管理层应付给他更多的薪水。另外，当能力水平远远超过工作要求时，也会降低员工的工作满意度，尤其当员工渴望施展自己的才华时，他们会因工作的局限性而灰心丧气。
（2）人格与组织的匹配主要研究的是个体的人格特点与职业环境的匹配程度，并划分了六个基本人格类型——现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型。并指出社会型的人应该从事社会型的工作，传统型的个体应该从事传统型的工作，以此类推，一个现实型的人从事现实型的工作更为和谐，社会型的工作对于现实型的人则可能最不合适。这一人格与组织的匹配关键在于：
①个体之间在人格方面存在着本质的差异；
②工作具有不同的类型；
③当工作环境与人格类型协调一致时，会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。
因此，通过比较可看出，良好的能力与工作的匹配会使员工有较高的工作绩效和较高的工作满意度；良好的人格与组织的匹配产生是最高的工作满意度和最低的流动率。相比之下，在较高的工作绩效的情况下容易导致员工的成功。所以，良好的能力与工作的匹配更容易导致成功。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题心理因素（如焦虑、紧张等）是否可导致应激？和躯体因素（如创伤、感染等）比较，你认为心理因素的重要性如何？正确答案： 心理因素是非常重要的应激原，心理因素在人类生活中是经常起作用的，
特别是在竞争激烈的现代化的社会中，从这个意义上，心理应激的重要性决不亚于躯体应激。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题你认为以下哪种情况属于心理紧张的征兆？（）A食欲过盛
B颈背肌肉紧张
C学习力不从心
D注意力难以集中
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题以下不属于过度运动的征兆是（）A肌肉持续酸痛
B难以入睡
C食欲大增
D紧张不安
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
你认为以下哪种作法属于比较有效的时间管理（）。
- A、做事事必躬亲
- B、做事犹豫不决
- C、做事分轻重缓急
- D、做事漫不经心
正确答案:C -
第14题：
以下哪项属于启发式问题？（）
- A、“你怎么认为？”
- B、“谁能解决？”
- C、“有多少？”
- D、“你认为顾客不满的主要原因有哪些？”
正确答案:A -
第15题：
你认为摔倒时以下哪种做法会尽量减少受伤（）。
- A、滚翻
- B、手撑地
- C、俯卧撑
正确答案:A -
第16题：
你认为以下选项中哪个不属于重复铺货行为
正确答案:同款商品，不同组合方式在一个宝贝描述里展示 -
第17题：
以下属于导致意外差错的心理生理原因的有（）。
- A、侥幸心理
- B、屈从心理
- C、省能心理
- D、紧张、惊慌
正确答案:D -
第18题：
以下情况可能会有什么预警征兆：(a)一个新的竞争对手进入你的市场；(b)一名员工罢工；(c)一项能改变你的产品需求的新技术诞生。
正确答案: 对组织的外部和内部环境保持警觉是每一个管理者的重要责任。这些活动在上述问题6中已经提到，是组织发现竞争者消息和科技发展趋势的重要途径。优秀管理者的一个重要素质是与雇员建立联系和信任。如果员工相信当他们向管理者汇报了即将到来的负面事件的影响时管理者不会惧怕，管理者就可以及时了解更多的潜在问题以避免灾难的发生。 -
第19题：
铁路部门认为春运期间票价上浮可以缓解春运紧张情况，你怎么看这个现象？
正确答案:（1）应该辩证地看待这个问题。
（2）我国正在建设市场经济体制，强调市场在资源配置中的主体地位。我国铁路客运资源不够丰富，铁路客运市场处于供不应求的卖方市场阶段，因此在需求最旺盛的时候，票价上浮是经济规律的必然结果。
（3）但是，铁路客运票价上浮又不是一个单纯的经济问题，而是关系到成千上万人民群众切身利益的大事，作为国有部门的铁路，更是不应该惟利是图，一味上浮票价。值得注意的是，铁路上浮票价的同时，服务的质量却越来越差。
（4）必须从讲政治的高度，从捍卫人民群众切身利益、构建和谐社会的角度来对待这个问题，要以保护人民群众的利益为重，通过政府补贴等多种形式，确保人民群众能够回得起家，过得起年。同时铁路部门也不至于有太大亏损。 -
第20题：
单选题以下哪项属于启发式问题？（）A“你怎么认为？”
B“谁能解决？”
C“有多少？”
D“你认为顾客不满的主要原因有哪些？”
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题以下哪项属于具体问题？（）A“你怎么认为？”
B“你感觉怎么样？”
C“你能告诉我……？”
D“你认为顾客不满的主要原因有哪些？”
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题你认为下列哪种情况属于心理紧张的征兆？（）A食欲过盛
B颈背肌肉紧张
C学习力不从心
D注意力难以集中
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题以下哪种情况属于肯定性训练？（）A呈现厌恶刺激
B消除敏感反应
C消除肌肉紧张
D请求他人为自己做某件合理的事
正确答案： C解析： 暂无解析