要想在未来职业生涯中获得成功，首先必须确定一个高远的职业目标，然后立刻行动。

题目

要想在未来职业生涯中获得成功，首先必须确定一个高远的职业目标，然后立刻行动。

相似考题

1.怎样合理确定自己的职业生涯目标?

2.职业生涯规划设计的基本程序:()。A、职业发展路线选择B、现实条件分析C、职业生涯方案设计D、职业生涯目标确定

3.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是()。A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、制定行动计划与措施D、确定职业生涯目标

4.()是指帮助一个人意识到自己的技能、兴趣、知识、动机和其他特征,获得关于各种机会和选择的信息,确定与职业相关的目标,以及制定行动计划来实现这些特定目标的正式过程。A.职业生涯管理B.职业生涯规划C.职业生涯开发D.职业生涯

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  • 第1题：

    在组织职业生涯管理中，要基于（ ）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
    A.个人能力 B.人格特征 C.职业意愿 D.组织和外部环境
    E.设定的职业发展目标


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    职业生涯规划的含义包括()。

    A.职业生涯规划的主体是个人
    B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程
    C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径
    D.职业生涯目标与企业发展目标相结合
    E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职业生涯规划的含义: (一)职业生涯规划的主体是个人 (二)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程 (三)适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径 (四)职业生涯目标与企业发展目标相结合

  • 第3题：

    职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点（）

    • A、职业生涯规划应由自己来主导
    • B、职业生涯规划是一个动态的规划
    • C、做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准
    • D、职业生涯规划，要首先明确个人目标

    正确答案:B

  • 第5题：

    在制订职业生涯目标前，要（）

    • A、执行职业生涯战略
    • B、确定职业生涯战略
    • C、进行职业生涯规划
    • D、探索职业生涯

    正确答案:D

  • 第6题：

    职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

    • A、提供职业发展路径
    • B、在职辅导、咨询、沟通
    • C、制定职业生涯规划手册
    • D、确定员工未来的职业发展方向

    正确答案:B

  • 第8题：

    判断题
    要想在未来职业生涯中获得成功，首先必须确定一个高远的职业目标，然后立刻行动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
    A

    自我评估

    B

    职业生涯机会的评估

    C

    确定职业发展目标

    D

    选择职业生涯发展路线


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在制订职业生涯目标前，要（）
    A

    执行职业生涯战略

    B

    确定职业生涯战略

    C

    进行职业生涯规划

    D

    探索职业生涯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。
    A

    确定职业志向

    B

    分析自身条件和职业环境

    C

    确定职业生涯目标

    D

    制定行动计划与措施


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
    A

    个人能力

    B

    人格特征

    C

    职业意愿

    D

    组织和外部环境

    E

    设定的职业发展目标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯目标设计需注意的事项包括()

    A.目标要明确.具体
    B.目标要尽可能高远
    C.目标要适合自身特点
    D.要重点关注长期目标
    E.目标幅度尽量宽一些

    答案：A,C
    解析：

  • 第14题：

    (2017年11月)职业生涯目标设计需注意的事项包括()

    A.目标要明确.具体
    B.目标要尽可能高远
    C.目标要适合自身特点
    D.要重点关注长期目标
    E.目标幅度尽量宽一些

    答案：A,C
    解析：
    P297-298

  • 第15题：

    以下对于职业生涯决策描述不正确的是（）

    • A、职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向
    • B、职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力
    • C、职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策
    • D、一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整

    正确答案:D

  • 第16题：

    职业理想在职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在制定职业生涯目标前，要（）

    • A、探索职业生涯
    • B、确定职业生涯战略
    • C、执行职业生涯战略
    • D、进行职业生涯规划

    正确答案:A

  • 第18题：

    职业生涯目标的确定包括（）、长期目标、中期目标与短期目标的确定。


    正确答案:人生目标

  • 第19题：

    职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。

    • A、自我评估
    • B、职业生涯机会的评估
    • C、确定职业发展目标
    • D、选择职业生涯发展路线

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列对职业生涯规划的理解，错误的是（　　）。
    A

    职业生涯规划的主体是企业

    B

    职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

    C

    适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

    D

    职业生涯目标与企业发展目标相结合


    正确答案： D
    解析：
    职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。A项，制定和执行职业生涯规划的主体是企业中的员工个体。

  • 第21题：

    单选题
    以下对于职业生涯决策描述不正确的是（）
    A

    职业生涯决策决定一个人未来事业发展的方向

    B

    职业生涯决策是个人适应当代社会必备的能力

    C

    职业生涯决策是个人在整个职业生涯中要经常进行的决策

    D

    一旦做出决策后，个人应该坚定目标，矢志不渝地努力，不能因外界环境变迁而随意改变调整


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于企业生涯下列说法错误的是（）。
    A

    职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去

    B

    职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁

    C

    职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施

    D

    在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在制定职业生涯目标前，要（）
    A

    探索职业生涯

    B

    确定职业生涯战略

    C

    执行职业生涯战略

    D

    进行职业生涯规划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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