在HIA.感染的情况下,采用哪一种方式告知献血者其阳性结果最具保密性:()A、面对面B、书信C、转告D、其他方式

题目

在HIA.感染的情况下,采用哪一种方式告知献血者其阳性结果最具保密性:()

  • A、面对面
  • B、书信
  • C、转告
  • D、其他方式

相似考题
更多“在HIA.感染的情况下,采用哪一种方式告知献血者其阳性结果最具保”相关问题
  • 第1题:

    献血知情同意至少包括

    A、献血者自愿同意献血

    B、献血者愿意将其血液进行TTI检测并被告知结果

    C、献血留样的用途

    D、献血者信息及检验结果的长期保存

    E、以上均包括


    参考答案:E

  • 第2题:

    投保人在购买保险时,需要遵循最大诚信原则,在我国采用()方式。

    A:无限告知
    B:询问回答告知
    C:有限告知
    D:自愿回答告知

    答案:B
    解析:

  • 第3题:

    在HIV感染的情况下,由()告诉献血者。

    • A、血站的任何一名工作人员
    • B、献血者的单位
    • C、在咨询技能方面受过良好训练而负责该项工作的人员

    正确答案:C

  • 第4题:

    血站工作人员对献血告知义务的规定()

    • A、口头告知,献血者需签字确认
    • B、书面告知,献血者口头确认
    • C、口头告知,献血者口头表示确认
    • D、书面告知,献血者需签字确认

    正确答案:D

  • 第5题:

    以下哪种输血是最安全的输血方式()

    • A、输注有偿献血者血液
    • B、输注无偿献血者血液
    • C、自身输血
    • D、家庭替代输血

    正确答案:C

  • 第6题:

    审计人员在什么情况下出具保留意见的审计报告?


    正确答案: 有如下三个条件之一时,可出具保留意见的审计报告:
    ①个别重要财务会计事项的处理或个别重要会计报表项目的编制不符合《企业会计准则》和国家其他有关财务会计法规的规定,被审计单位拒绝进行调整。
    ②因审计范围受到局部限制,无法按照独立审计准则的要求取得相应的审计证据。
    ③个别会计处理方法的选用不符合一贯性原则。

  • 第7题:

    单选题
    献血后不合格检测结果的告知应不包括()。
    A

    献血者的详细资料

    B

    告知方式要妥当

    C

    告知人员要有良好的素质

    D

    告知环境要适当

    E

    通知当地卫生部门


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    在HIV感染的情况下,由()告诉献血者。
    A

    血站的任何一名工作人员

    B

    献血者的单位

    C

    在咨询技能方面受过良好训练而负责该项工作的人员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    根据相关规定,血站应向当地疾病预防控制中心进行疫情报告,内容包括()
    A

    艾滋病病毒感染等检测阳性的结果

    B

    献血者姓名

    C

    献血者联系方式

    D

    献血者流行病调查情况

    E

    献血者献血的次数、地点、献血总量


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    献血者资料的保密措施不包括()。
    A

    在献血场所留出空间,用于献血者征询时的保密

    B

    任何人未经采血者书面同意不得泄露献血者的个人资料。

    C

    采血者不得接触血液检查结果

    D

    献血者姓名不得出现在血袋和样品管上

    E

    献血者检查结果为阳性时,要由血站专门人员通知献血者本人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    献血知情同意至少包括()。
    A

    献血者自愿同意献血

    B

    献血者愿意将其血液进行TTI检测并被告知结果

    C

    献血留样的用途

    D

    献血者信息及检验结果的长期保存

    E

    以上均包括


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    患者李某,女性,30岁,已婚。术前检查发现HIV感染。医生最恰当的做法是()。
    A

    告知患者

    B

    告知患者及其配偶

    C

    告知患者、配偶及其单位

    D

    告知患者,劝告其自行通知配偶


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    献血知情同意至少包括(  )。

    A.献血者自愿同意献血
    B.献血者愿意将其血液进行TTI检测并被告知结果
    C.献血留样的用途
    D.以上均包括
    E.献血者信息及检验结果的长期保存

    答案:D
    解析:

  • 第14题:

    患者李某,女性,30岁,已婚。术前检查发现HIV感染。医生最恰当的做法是()。

    • A、告知患者
    • B、告知患者及其配偶
    • C、告知患者、配偶及其单位
    • D、告知患者,劝告其自行通知配偶

    正确答案:D

  • 第15题:

    如果献血者血液检测HIA.阳性,可通知()

    • A、他(或她)本人
    • B、其家人
    • C、其单位
    • D、卫生主管部门

    正确答案:A

  • 第16题:

    根据相关规定,血站应向当地疾病预防控制中心进行疫情报告,内容包括()

    • A、艾滋病病毒感染等检测阳性的结果
    • B、献血者姓名
    • C、献血者联系方式
    • D、献血者流行病调查情况
    • E、献血者献血的次数、地点、献血总量

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    采用()方法告诉献血者HIV阳性,才能做到保密。

    • A、邮寄
    • B、面对面
    • C、单位

    正确答案:B

  • 第18题:

    单选题
    血站工作人员对献血告知义务的规定()
    A

    口头告知,献血者需签字确认

    B

    书面告知,献血者口头确认

    C

    口头告知,献血者口头表示确认

    D

    书面告知,献血者需签字确认


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    如果献血者血液检测HIA.阳性,可通知()
    A

    他(或她)本人

    B

    其家人

    C

    其单位

    D

    卫生主管部门


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    有关血站的保密工作,以下说法不正确的是(  )。
    A

    献血者为了确保血液的安全性所提供的信息涉及个人隐私

    B

    在未征得献血者同意的情况下,血站不能将献血者的个人信息提供给其他人,必须替献血者保密

    C

    对献血者所提供的信息不能保密,献血者与血站的相互信任就不会存在

    D

    为了保密,血液检测结果不要告知献血者

    E

    若标本需要送往CDC进行确认,可以将该献血者的信息告知CDC


    正确答案: B
    解析:
    保密工作在献血工作中是很重要的组成部分。涉及献血者个人隐私的问题,在未征得本人同意的情况下是不允许告诉任何人的,但是检测结果必须要告知献血者,是合格的就要鼓励下次献血,不合格的向其解释原因。需要送往CDC的标本,必须将献血者信息按照要求填写详细。

  • 第21题:

    单选题
    献血后不合格检测结果的告知应包括()
    A

    献血者的详细资料

    B

    告知方式要妥当

    C

    告知人员要有良好的素质

    D

    告知环境要适当

    E

    通知当地卫生部门


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在HIA.感染的情况下,采用哪一种方式告知献血者其阳性结果最具保密性:()
    A

    面对面

    B

    书信

    C

    转告

    D

    其他方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    决定销售计划的方式有几种?你认为具体何种情况下采用哪一种方式比较理想?

    正确答案: 决定销售计划的方式有两种:分配方式与上行方式。
    分配方式的缺点是身处第一线的人员缺乏对计划的参与感,不易将上级所决定的计划视为自己的计划;而上行方式缺点在于下属所预估之数不一定符合整个企业目标,故往往无法被采纳。
    当第一线负责人能以全公司的立场,分析自己所属区域,而且预估值在企业的许可范围内,则宜采用上行方式。
    分配方式需认真执行,如果发现部门负责人缺乏接受销售目标的能力,就应毅然决然地撤换。
    在制定销售计划时都需要良好的体制,一方面高层管理者对销售目标应有明晰的观念;另一方面要观察第一线人员对目标的反应。双管齐下然后决定下年度的销售计划。
    解析: 暂无解析