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  • 第1题:

    我国关于人口问题的国策是()

    • A、控制人口数量
    • B、提高人口素质
    • C、实行计划生育
    • D、晚婚、晚育、优育

    正确答案:C

  • 第2题:

    为什么说我国人口和计划生育工作面临前所未有的复杂局面?


    正确答案: (1)我国人口惯性增长势头依然强劲,总人口每年仍将净增800万-1000万人;
    (2)人口素质总体水平不高,难以适应激烈的综合国力竞争的要求;
    (3)劳动年龄人口规模庞大,就业形势更加严峻
    (4)人口老龄化日益加重,社会保障面临空前压力;
    (5)出生人口性别比居高不下,给社会稳定带来隐患;
    (6)流动迁移人口持续增加,对公共资源配置构成巨大挑战;
    (7)贫困人口结构趋于多元,促进社会均衡发展的任务十分艰巨。

  • 第3题:

    我国出生人口健康素质总体较差,全国每年大约发生多少例新生儿出生缺陷?


    正确答案: 全国每年大约发生100万例新生儿出生缺陷。

  • 第4题:

    提高人口素质,开发人力资源,首先要提高()素质

    • A、出生人口
    • B、农村人口
    • C、劳动年龄人口
    • D、老龄人口

    正确答案:A

  • 第5题:

    为了控制人口数量,提高人口素质,我国把()列为一项基本国策


    正确答案:计划生育

  • 第6题:

    为什么说人口数量规模过大会严重制约工资水平的提高?


    正确答案: (l)人口规模过大使人均占有资源相对不足;
    (2)人口规模过大使人均物质资本提高缓慢;
    (3)人口规模过大使人均人力资本提高缓慢。
    以上三个因素制约劳动笠产率的迅速提高,从而制约工资水平的迅速提高。

  • 第7题:

    实行计划生育,控制人口数量,提高人口素质,改善人口结构,是我国一项长期的人口政策。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    为什么说建立分税制预算体制适应了我国总体改革的需要?


    正确答案: A.1993年以前实行的财政包干体制的不合理性:
    ①财政预算包干体制客观上形成了中央与地方不合理的利益分界。主要是助长了盲目投资和地区经济封锁。
    ②财政包干体制强化了各级政府与企业的关系。
    ③预算包干体制与不规范的税收管理体制共同作用,催动了某些地方政府随意越权减免税收、或是擅自包税等不合理行为。
    ④财政包干体制运行过程中,我国财政困难不断加剧,削弱了中央的宏观调控能力。
    ⑤包干体制包干办法多而不统一,造成地区之间的苦乐不均,不能体现公平效率的原则。
    B.实行分税制预算管理体制的优点:
    ①有利于保证国家财政收入的稳定合理的增长。
    ②有利于保证、提高中央财政收入占整个财政收入的比重。
    ③有利于政府之间财政分配机制的形成和运转,有利于政府间财政分配关系规范固定下来。
    ④分税制用分税取代按企业隶属关系划分收入的办法,符合建立社会主义市场经济体制的要求。

  • 第9题:

    判断题
    国家实施食盐加碘策略是为了提高我国人口素质。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    提高人口素质,开发人力资源,首先要提高()素质
    A

    出生人口

    B

    农村人口

    C

    劳动年龄人口

    D

    老龄人口


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    为什么说人员素质测评的有效进行可以促进工作生活质量的提高。

    正确答案: (1)工作生活质量,指组织中所有人员的参与感、工作满意感和精神压力的状况。在企业中工作生活质量已被视为人力资源开发与管理的绩效标志之一。
    (2)QWL的重要性主要体现在可以提高员工主人翁精神;提高员工自我控制能力;加强员工的责任感;增强员工的自尊心;提高产品的质量和产量。
    (3)人员组织测评的有效进行可以促进工作生活质量的提高。人员素质测评的有效进行可以避免大才小用或小才大用的现象发生;可以提高招聘的效率;可以明确员工培训的方向,及时满足员工的进修要求,也能改善工作涉及与信息交流,减少了厌烦感也减少了生产事故,从而有助于员工的安全和健康,并最终提高QWL。
    综上所述在企业中要不断地进行人员素质测评,才能提高员工的工作生活质量,完善企业制度,提高企业效率。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    我国现行的人口政策是()
    A

    控制人口数量

    B

    提高人口素质

    C

    降低出生率


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    我国现行的人口政策是()

    • A、控制人口数量
    • B、提高人口素质
    • C、降低出生率

    正确答案:A,B

  • 第14题:

    从劳动力素质看,人口素质总体不高是影响人力资源充分发挥的瓶颈。作为制造业大国,我国仍然处于世界产业分工链的(),这种状况亟待改变

    • A、高端
    • B、低端
    • C、前沿
    • D、中间

    正确答案:B

  • 第15题:

    我国的人口政策是()

    • A、控制人口数量,提高人口素质
    • B、晚婚晚育,少生优生
    • C、计划生育,人人有责

    正确答案:A

  • 第16题:

    国家实施食盐加碘策略是为了提高我国人口素质。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    为什么说人口的数量规模过大会严重制约工资水平的提高。


    正确答案: 第一,使人均占有资源相对不足。第二,使人均物质资本提高缓慢。第三,使人均人力资本提高缓慢。第四,造成的就业者的大量增加,直接地影响工资水平。第五,工资水平,特别是货币工资水平还与个人收入分配政策决定的工资收入结构有关。

  • 第18题:

    为什么说人员素质测评的有效进行可以促进工作生活质量的提高。


    正确答案: (1)工作生活质量,指组织中所有人员的参与感、工作满意感和精神压力的状况。在企业中工作生活质量已被视为人力资源开发与管理的绩效标志之一。
    (2)QWL的重要性主要体现在可以提高员工主人翁精神;提高员工自我控制能力;加强员工的责任感;增强员工的自尊心;提高产品的质量和产量。
    (3)人员组织测评的有效进行可以促进工作生活质量的提高。人员素质测评的有效进行可以避免大才小用或小才大用的现象发生;可以提高招聘的效率;可以明确员工培训的方向,及时满足员工的进修要求,也能改善工作涉及与信息交流,减少了厌烦感也减少了生产事故,从而有助于员工的安全和健康,并最终提高QWL。
    综上所述在企业中要不断地进行人员素质测评,才能提高员工的工作生活质量,完善企业制度,提高企业效率。

  • 第19题:

    为什么说培训是提高管理人员能力和素质的重要途径?


    正确答案:(1)可以转变管理者的管理理念,植人管理新思想。
    (2)可以进一步提高管理人员的管理水平。
    (3)可以增强组织的运作效率。
    (4)可以增强组织的竞争力。
    (5)可以增强潜在管理者的管理知识和管理经验。

  • 第20题:

    问答题
    为什么说培训是提高管理人员能力和素质的重要途径?

    正确答案: (1)可以转变管理者的管理理念,植人管理新思想。
    (2)可以进一步提高管理人员的管理水平。
    (3)可以增强组织的运作效率。
    (4)可以增强组织的竞争力。
    (5)可以增强潜在管理者的管理知识和管理经验。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    从劳动力素质看,人口素质总体不高是影响人力资源充分发挥的瓶颈。作为制造业大国,我国仍然处于世界产业分工链的(),这种状况亟待改变
    A

    高端

    B

    低端

    C

    前沿

    D

    中间


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    为什么说我国人口总体素质亟待提高?

    正确答案: 因为:
    (1)人口科学文化素质总体不高。
    (2)人口健康素质较差。
    (3)人口道德素质和人们精神世界的问题不容忽视。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    我国出生人口健康素质总体较差,全国每年大约发生多少例新生儿出生缺陷?

    正确答案: 全国每年大约发生100万例新生儿出生缺陷。
    解析: 暂无解析