更多“职工不是晚育的产假是多少天?是晚育并领取《独生子女父母光荣证》的”相关问题
  • 第1题:

    办理《独生子女父母光荣证》后,女方可增加多少天产假()

    • A、30天
    • B、35天
    • C、40天
    • D、45天

    正确答案:B

  • 第2题:

    实行晚育的产假为多少天?


    正确答案: 除国家规定的产假外增加产假30天,男方护理假15天。

  • 第3题:

    广州职员晚育产假多少天?


    正确答案: 根据广州最新生育保险政策规定,广州职员属于晚婚晚育者在正常产假98天的基础上增加晚育假15天。简单来说就是晚婚晚育职员至少可以享受113天产假。如属于多胞胎、难产等情况还可以适当延长产假天数。

  • 第4题:

    目前上海晚育产假有多少天?晚育条件是什么?


    正确答案: 目前上海晚育产假为30天,已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。

  • 第5题:

    老婆下月即将生育,属于晚育,不知能享受多少天产假?可以领取晚育津贴吗?如何领取?


    正确答案: 目前北京正常产假为98天,晚育者增加30天产假,因此您老婆至少可以享受128天产假,可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。

  • 第6题:

    已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻,经批准再生育一个子女的,《独生子女父母光荣证》怎样处理?


    正确答案: 收回《独生子女父母光荣证》从批准之日起停止享受独生子女及其父母的优待和奖励;并退回所有领取的独生子女父母奖励费。

  • 第7题:

    《安徽省人口与计划生育条例》规定国家机关、社会团体、企业事业单位职工应当享受晚婚、晚育的奖励()。

    • A、晚婚的初婚者,延长婚假20天
    • B、晚育的初产妇,延长产假30天
    • C、在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假夫妻异地生活的,护理假为20天
    • D、职工在享受规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金福利待遇

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为()天;实行晚育的,其产假为()天,并给男方护理假()天。


    正确答案:30;105;15

  • 第9题:

    问答题
    一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗?晚育年龄是多少?可以休多少天?

    正确答案: 是的,根据成都产假规定,必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    职工不是晚育的产假是多少天?是晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假是多少天?

    正确答案: 职工不是晚育的产假是90天。晚育并领取《独生子女光荣证》的,产假增加60天,是150天。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    我是惠阳的,老公是博罗的,公司一直都有帮我们买生育保险。我们属于晚婚晚育,但不打算领取独生子女证。像我们这种情况老公享有陪产假吗?如果享有一般是多少天呢?

    正确答案: 这种情况老公是没有陪产假的,按照惠州生育保险政策规定,只有领取独生子女证的职员在享有10天的陪产假。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    目前上海晚育产假有多少天?晚育条件是什么?

    正确答案: 目前上海晚育产假为30天,已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取()的,另增加产假三十天。

    • A、结婚证
    • B、二孩生育证
    • C、流动人口婚育证明
    • D、《独生子女父母光荣证》

    正确答案:D

  • 第14题:

    女职工晚育年龄是多少?


    正确答案:24岁。

  • 第15题:

    我是惠阳的,老公是博罗的,公司一直都有帮我们买生育保险。我们属于晚婚晚育,但不打算领取独生子女证。像我们这种情况老公享有陪产假吗?如果享有一般是多少天呢?


    正确答案: 这种情况老公是没有陪产假的,按照惠州生育保险政策规定,只有领取独生子女证的职员在享有10天的陪产假。

  • 第16题:

    属于晚育,符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁,不知能否只领取晚育津贴不休假?或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗?老公休假,晚育津贴是我们单位领取,还是老公单位领取?如何领取?


    正确答案: 根据北京市人口与计划生育条例的规定,不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说,如果不休奖励假,生育保险基金不予支付晚育奖励津贴。如您无法享受晚育假的,可以由男职工享受晚育奖励假,其奖励假的津贴由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。单位经办人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。

  • 第17题:

    职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假()天。

    • A、20
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第18题:

    符合国家计划生育政策的女员工可享受产假()天;晚婚晚育增加产假()天;领取独生子女证的增加产假()天。

    • A、100;30;30
    • B、98;30;30
    • C、100;60;30
    • D、98;60;30

    正确答案:B

  • 第19题:

    《淮北矿业人口与计划生育暂行规定》要求:在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的职工,给予一次性奖励()。

    • A、100元
    • B、200元
    • C、300元

    正确答案:B

  • 第20题:

    问答题
    属于晚育,符合享受晚育产假及领取晚育津贴条件。但工作不能耽搁,不知能否只领取晚育津贴不休假?或者由老公享受晚育产假及津贴可以吗?老公休假,晚育津贴是我们单位领取,还是老公单位领取?如何领取?

    正确答案: 根据北京市人口与计划生育条例的规定,不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。也就是说,如果不休奖励假,生育保险基金不予支付晚育奖励津贴。如您无法享受晚育假的,可以由男职工享受晚育奖励假,其奖励假的津贴由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。单位经办人携带规定资料前往社保机构办理申领手续即可。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    老婆下月即将生育,属于晚育,不知能享受多少天产假?可以领取晚育津贴吗?如何领取?

    正确答案: 目前北京正常产假为98天,晚育者增加30天产假,因此您老婆至少可以享受128天产假,可以领取晚育津贴。由单位办理申领手续即可。咨询电话010-12333。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天,男方享受护理假()天,增加的产假和护理假视为出勤。
    A

    7

    B

    15

    C

    10


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    已领取《独生子女父母光荣证》的夫妻,经批准再生育一个子女的,《独生子女父母光荣证》怎样处理?

    正确答案: 收回《独生子女父母光荣证》从批准之日起停止享受独生子女及其父母的优待和奖励;并退回所有领取的独生子女父母奖励费。
    解析: 暂无解析