哪些人不能常喝几鸡汤？

第1题：

常喝纯净水对身体有益。

正确答案:错误

第2题：

母鸡汤是下奶的。

正确答案:错误

第3题：

白熊咖啡厅里面娘娘常喝（）

正确答案:咖啡摩卡

第4题：

经常喝茶有什么好处？

正确答案:①抗癌、抗辐射；
②生津止渴、消暑、清热降火
③助消化、增进食欲；
④利尿、增强肾脏的排泄功能；
④消除疲劳、提神益思；
⑤降低胆固醇、降血脂，从而预防高血压；
⑥明目、保护视力，防止龋齿；
⑦减肥消脂；
⑧醒酒敌烟；
⑨消炎杀菌止痢疾。

第5题：

哪些人员不能列入低保保障范围？

正确答案: （1）具有正常劳动能力，无正当理由拒绝劳动的；
（2）依法具有赡（抚、扶）养关系，而赡（抚、扶）养人有能力，但未履行赡（抚、扶）养义务的；
（3）家庭生活水平明显高于当地最低生活保障标准的；
（4）当年因违法犯罪受过打击处理或正在执行刑罚的；
（5）不按规定如实申报家庭收入，或不按规定参加低保待遇年度审核的；
（6）市州、县市区人民政府规定其他暂不宜列入最低生活保障范围的。

第6题：

哪些人不能用口服避孕药？

正确答案: 患急、慢性肾炎和肝炎的妇女；患高血压、乳房肿块、子宫肌瘤的妇女。

第7题：

高胆固醇血症、高血压、肾功能较差、胃酸分泌过多等病人不宜常喝（）。

A、凉开水
B、热开水
C、鸡汤

正确答案:C

第8题：

蒸发鹿茸不能加入（），否则不易发透。

A、盐
B、葱
C、姜
D、鸡汤

正确答案:A

第9题：

扑救森林火灾不能组织哪些人上山扑火？

正确答案:老人、妇女、中小学生、儿童及身残体弱者。

第10题：

问答题

为什么高血压的患者不能常喝鸡汤？

正确答案：高血压经常喝鸡汤，除引起动脉硬化外，还会使血压持续升高。而长期高血压，又可引起心脏的继发性病变，如心肌肥厚、心脏增大等高血压性心脏病。

解析：暂无解析

第11题：

问答题

哪些人员不能报名参加国家司法考试？

正确答案： 1、因故意犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被国家机关开除公职或曾被吊销律师执业证、公证员执业证的；
3、被处以2年内不得报名参加国家司法考试期限未满或被处以终身不得报名参加国家司法考试的。

解析：暂无解析

第12题：

问答题

正月初几不能扫尘？

正确答案：俗传正月初一为扫帚生日，这一天不能动用扫帚，否则会扫走运气、破财，而把“扫帚星”引来，招致霉运。今天许多地方还保存着一习俗，大年夜扫除干净，年初一不出扫帚，不倒垃圾，备一大桶，以盛废水，当日不外泼。

解析：暂无解析

第13题：

为什么高胆固醇血症的患者不能常喝鸡汤？

正确答案: 高胆固醇血症血液中胆固醇升高的病人，多喝鸡汤，会促使血胆固醇的进一步升高。血胆固醇过高，会在血管内膜沉积，引起动脉硬化、冠状动脉粥样硬化等疾病。

第14题：

正月初几不能扫尘？正月初一

正确答案:俗传正月初一为扫帚生日，这一天不能动用扫帚，否则会扫走运气、破财，而把“扫帚星”引来，招致霉运。今天许多地方还保存着一习俗，大年夜扫除干净，年初一不出扫帚，不倒垃圾，备一大桶，以盛废水，当日不外泼。

第15题：

冬季天气寒冷，人们很容易感受外邪、风寒，引起感冒、鼻炎等上呼吸道感染疾病。以下抗寒防病的方法正确的是（）。

A、常喝白开水、常喝姜枣茶，坚持冷水洗脸
B、常喝酒、热水洗脸、冬季进补
C、常吃水果、多卧床休息少运动

正确答案:A

第16题：

正月初几不能扫尘？

正确答案: 俗传正月初一为扫帚生日，这一天不能动用扫帚，否则会扫走运气、破财，而把“扫帚星”引来，招致霉运。今天许多地方还保存着一习俗，大年夜扫除干净，年初一不出扫帚，不倒垃圾，备一大桶，以盛废水，当日不外泼。

第17题：

为什么肾功较差的人不能常喝鸡汤？

正确答案: 肾脏功能较差鸡汤内含有一些小分子蛋白质，对患有急性肾炎、急慢性肾功能不全或尿毒症的患者，由于肾脏功能较差，肾脏对蛋白质分解产物不能及时处理，如多喝鸡汤就会引起高氮质血症，从而进一步加重病情。

第18题：

上市公司股权激励是针对哪些人进行的？有哪些人不能成为被激励的对象？

正确答案: 根据中国证监会于2005年12月31日颁布的《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。
下列人员不得成为激励对象：
（1）最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（3）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。股权激励计划经董事会审议通过后，上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
根据《股权激励有关备忘录1号》的规定，持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不得成为激励对象；根据《股权激励有关备忘录2号》的规定，为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象；根据《股权激励有关事项备忘录3号》的规定，董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以外人员成为激励对象的，上市公司应在股权激励计划备案材料中逐一分析其与上市公司业务或业绩的关联程度，说明其作为激励对象的合理性。目前，上市公司监事不得成为股权激励对象。此外，如果公司为国有控股上市公司的，还要遵守国务院国资委、财政部于2006年9月30日颁布的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的规定，即：
（1）股权激励对象原则上限于上市公司董事、高级管理人员以及对上市公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员和管理骨干。上市公司监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事，暂不纳入股权激励计划。
（2）证券监管部门规定的不得成为激励对象的人员，不得参与股权激励计划。
（3）实施股权激励的核心技术人员和管理骨干，应根据上市公司发展的需要及各类人员的岗位职责、绩效考核等相关情况综合确定。
（4）上市公司母公司（控股公司）的负责人在上市公司担任职务的，可参加股权激励计划，但只能参与一家上市公司的股权激励计划。在股权授予日，任何持有上市公司5%以上有表决权的股份的人员，未经股东大会批准，不得参加股权激励计划。

第19题：

鸡汤烹调工艺

正确答案:原料采购→鸡肉块焯水→配料[辅料（姜片）+调味料（精盐、味精、料酒）]→调制（热加工：煮）→盛碗→上桌。

第20题：

哪些人可以当选、不能当选为职工董事监事？

正确答案: 企业工会主席、副主席有的也是企业高层或中层领导，能更全面了解企业发展及职工状况，如作为职工董事监事参与决策和监督，表达职工利益诉求更加准确和广泛，能更好的代表职工利益。为此，在参考《企业民主管理规定》的基础上，首次规定了“工会主席、副主席应当作为职工董事、职工监事首选候选人”。
不能当选职工董事监事的人员为：公司制企业高级管理人员和财务、人力资源部门负责人不得担任职工董事、职工监事。

第21题：

哪些人不能乘坐飞机？

正确答案: 无成人陪伴儿童、残疾旅客、盲人、聋人或犯人等特殊旅客，只有在符合承运人规定的条件下，经承运人预先同意并在必要时做出安排后方可载运。
传染病患者、精神病患者或健康情况可能危及自身或影响其他旅客安全的旅客，承运人不予承运。根据国家有关规定，不能乘机的旅客，承运人有权拒绝其乘机。已购客票按自愿退票处理。

第22题：

问答题

上市公司股权激励是针对哪些人进行的？有哪些人不能成为被激励的对象？

正确答案：根据中国证监会于2005年12月31日颁布的《上市公司股权激励管理办法（试行）》的规定，股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、监事、高级管理人员、核心技术（业务）人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应当包括独立董事。
下列人员不得成为激励对象：
（1）最近3年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；
（2）最近3年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的；
（3）具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员情形的。股权激励计划经董事会审议通过后，上市公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
根据《股权激励有关备忘录1号》的规定，持股5%以上的主要股东或实际控制人原则上不得成为激励对象；根据《股权激励有关备忘录2号》的规定，为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象；根据《股权激励有关事项备忘录3号》的规定，董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以外人员成为激励对象的，上市公司应在股权激励计划备案材料中逐一分析其与上市公司业务或业绩的关联程度，说明其作为激励对象的合理性。目前，上市公司监事不得成为股权激励对象。此外，如果公司为国有控股上市公司的，还要遵守国务院国资委、财政部于2006年9月30日颁布的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》的规定，即：
（1）股权激励对象原则上限于上市公司董事、高级管理人员以及对上市公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员和管理骨干。上市公司监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事，暂不纳入股权激励计划。
（2）证券监管部门规定的不得成为激励对象的人员，不得参与股权激励计划。
（3）实施股权激励的核心技术人员和管理骨干，应根据上市公司发展的需要及各类人员的岗位职责、绩效考核等相关情况综合确定。
（4）上市公司母公司（控股公司）的负责人在上市公司担任职务的，可参加股权激励计划，但只能参与一家上市公司的股权激励计划。在股权授予日，任何持有上市公司5%以上有表决权的股份的人员，未经股东大会批准，不得参加股权激励计划。