规则是解决效率与公平关系的最好手段,规则的()至关重要。
第1题:
A 经济性
B 效率性
C 效益性
D 公平性
第2题:
正确处理公平与效率关系的原则是( )
A.效率优先,兼顾公平
B.公平优先,兼顾效率
C.公平与效率兼顾
D.效率为中心
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性,如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括()
第8题:
在规则公平一定的情况下,要考虑(),建立公平的补偿性规则是能直接提高经济效率的。
第9题:
薪酬控制的原则是()。
第10题:
政府角色转换的目标是使政府活动具有()。
第11题:
外部竞争力原则
效率性原则
公平性原则
经济性原则
控制性原则
第12题:
有效性原则
合法性原则
公平性原则
效率性原则
互济性原则
第13题:
A.差异性
B.公平性
C.效率性
D.创新性
答案:BCD
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
冲突协调首先必须秉持()。
第19题:
劳动保险具有的鲜明特征是()
第20题:
分红保险的红利分配应遵循的原则包括()。
第21题:
薪酬管理的原则()
第22题:
()原则是指合规人员应当正确处理与公司其他部门及监管部门的关系,努力形成公司的合规合力,避免内部消耗。
第23题:
与事权相对称的原则
公平性原则
效率性原则
考虑支出性质特点的原则
权责结合的原则