综合测评的结果可作为评定()等先进个人的重要依据。
第1题:
参加职称评定的教师须接受()评价等考核。
第2题:
管理游戏测评结果如何评定?
第3题:
思想政治教育考核评价结果作为评定()和()的基本依据,作为政治工作考核评价的重要依据。
第4题:
党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第5题:
某学生被评为省级学生先进个人,其当年综合素质测评德育成绩可加()分。
第6题:
年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核,各()的考核结果作为年度综合考核的重要依据。
第7题:
党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。
第8题:
内部控制评价结果可与被评价机构()挂钩,并作为对被评价机构领导班子考核奖惩的重要依据。
第9题:
综合绩效考核
停复牌
等级行评定
授权和转授权
第10题:
思想政治教育单位
思想政治教育先进个人
先进基层党组织
先进单位
第11题:
对
错
第12题:
民主推荐结果
民主评议结果
民主测评结果
主官评价结果
第13题:
测评的()低和考核成绩欠佳等结果,应该成为问责干部的重要依据。
第14题:
什么是Z分数,它在测评结果的评定中表示什么意义?
第15题:
党风廉政责任制检查考核结果,作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。
第16题:
评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
第17题:
日常观察评定下的量化测评结果是对品德测评的准确值。
第18题:
党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。()
第19题:
收费人员的()和()要作为收费员星级评定的重要依据。
第20题:
同行测评
学生满意度测评
师德综合考核
教学能力测试
教学质量综合考核
教科研能力水平
第21题:
对
错
第22题:
业绩评定
奖励惩处
选拔任用
素质评定
第23题: