综合测评的结果可作为评定()等先进个人的重要依据。A、奖学金、三好学生、推免研究生B、奖学金、三好学生、学生入党C、奖学金、优秀学生干部、毕业就业D、奖学金、三好学生、优秀学生干部

题目

综合测评的结果可作为评定()等先进个人的重要依据。

  • A、奖学金、三好学生、推免研究生
  • B、奖学金、三好学生、学生入党
  • C、奖学金、优秀学生干部、毕业就业
  • D、奖学金、三好学生、优秀学生干部

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  • 第1题:

    参加职称评定的教师须接受()评价等考核。

    • A、同行测评
    • B、学生满意度测评
    • C、师德综合考核
    • D、教学能力测试
    • E、教学质量综合考核
    • F、教科研能力水平

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第2题:

    管理游戏测评结果如何评定?


    正确答案:(1)管理游戏测评结果的评定原则:公正性原则,客观性原则,灵活性原则
    (2)管理游戏的结果评价:测评人员进行观察和记分评价,集体讨论,确定结果
    (3)控制影响质量的误差:光环效应,情绪效应,首因效应,测评思维习惯,比较误差

  • 第3题:

    思想政治教育考核评价结果作为评定()和()的基本依据,作为政治工作考核评价的重要依据。

    • A、思想政治教育单位
    • B、思想政治教育先进个人
    • C、先进基层党组织
    • D、先进单位

    正确答案:A,B

  • 第4题:

    党风廉政建设责任臸执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    某学生被评为省级学生先进个人,其当年综合素质测评德育成绩可加()分。

    • A、16
    • B、8
    • C、4
    • D、2

    正确答案:B

  • 第6题:

    年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核,各()的考核结果作为年度综合考核的重要依据。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、区域
    • D、地市

    正确答案:A

  • 第7题:

    党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。

    • A、业绩评定
    • B、奖励惩处
    • C、选拔任用

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    内部控制评价结果可与被评价机构()挂钩,并作为对被评价机构领导班子考核奖惩的重要依据。

    • A、综合绩效考核
    • B、停复牌
    • C、等级行评定
    • D、授权和转授权

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    多选题
    内部控制评价结果可与被评价机构()挂钩,并作为对被评价机构领导班子考核奖惩的重要依据。
    A

    综合绩效考核

    B

    停复牌

    C

    等级行评定

    D

    授权和转授权


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    思想政治教育考核评价结果作为评定()和()的基本依据,作为政治工作考核评价的重要依据。
    A

    思想政治教育单位

    B

    思想政治教育先进个人

    C

    先进基层党组织

    D

    先进单位


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把()作为重要依据之一
    A

    民主推荐结果

    B

    民主评议结果

    C

    民主测评结果

    D

    主官评价结果


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    测评的()低和考核成绩欠佳等结果,应该成为问责干部的重要依据。

    • A、投票率
    • B、工作绩效
    • C、服务水平
    • D、群众满意度

    正确答案:D

  • 第14题:

    什么是Z分数,它在测评结果的评定中表示什么意义?


    正确答案: (1)Z分数反映了被评人在某个要素或要素评定结果处于总体分布中的位置。
    (2)当Z分数大于零时,说明个体评定结果高于总体平均数;
    (3)当Z分数等于零时,说明个体评定结果等于平均数;
    (4)当Z分数小于零时,说明个体评定结果低于总体平均数。

  • 第15题:

    党风廉政责任制检查考核结果,作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。

    • A、业绩评定
    • B、奖励惩处
    • C、选拔任用
    • D、素质评定

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    评定考核结果等次、推荐拟晋升对象,应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    日常观察评定下的量化测评结果是对品德测评的准确值。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    收费人员的()和()要作为收费员星级评定的重要依据。


    正确答案:学习情况;业务考核成绩

  • 第20题:

    多选题
    参加职称评定的教师须接受()评价等考核。
    A

    同行测评

    B

    学生满意度测评

    C

    师德综合考核

    D

    教学能力测试

    E

    教学质量综合考核

    F

    教科研能力水平


    正确答案: F,C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    日常观察评定下的量化测评结果是对品德测评的准确值。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    党风廉政责任制检查考核结果,作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。
    A

    业绩评定

    B

    奖励惩处

    C

    选拔任用

    D

    素质评定


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    管理游戏测评结果如何评定?

    正确答案: (1)管理游戏测评结果的评定原则:公正性原则,客观性原则,灵活性原则
    (2)管理游戏的结果评价:测评人员进行观察和记分评价,集体讨论,确定结果
    (3)控制影响质量的误差:光环效应,情绪效应,首因效应,测评思维习惯,比较误差
    解析: 暂无解析