与他人发生矛盾纠纷时，可通过哪些程序解决（）A、可以申请村（居）干部、人民调解员进行调解。B、可以申请基层司法所和乡镇党委政府进行处理。C、可以向县直有关行政部门或联系乡（镇）或分管的县级领导反映，要求调处。D、涉及治安、刑事案件的可以直接向公安机关报案。E、民事赔偿问题的可以直接向人民法院提起诉讼。
题目
与他人发生矛盾纠纷时，可通过哪些程序解决（）
- A、可以申请村（居）干部、人民调解员进行调解。
- B、可以申请基层司法所和乡镇党委政府进行处理。
- C、可以向县直有关行政部门或联系乡（镇）或分管的县级领导反映，要求调处。
- D、涉及治安、刑事案件的可以直接向公安机关报案。
- E、民事赔偿问题的可以直接向人民法院提起诉讼。
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依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序加以解决？()A、某私营企业不服被劳动行政部门处罚3000元，发生纠纷
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C、马丽调离公司时不服公司要其交纳因在职攻读硕士学位由公司支付的培训费而发生的纠纷
D、方丹因公司未批准其探亲假而与公司发生纠纷答案：B,C,D解析：【考点】劳动争议的认定。详解：劳动争议是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或者履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。劳动争议须发生在劳动者与用人单位之间。本题中，A项属于行政纠纷，B项属于境外劳动者与我国境内企业之间的劳动纠纷，应适用我国的劳动纠纷处理程序。C、D项是执行国家有关培训、福利的规定发生的争议，属于《企业劳动争议处理条例》规定的劳动争议。所以，答案为B、C、D三项。 -
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正确答案: （一）双方协商；
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第5题：
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正确答案:D -
第6题：
健全社会矛盾纠纷预防化解机制，要完善哪些纠纷解决机制？
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第9题：
多选题依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（）A甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷
C丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷
D丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
正确答案： A,B,C,D解析： 暂无解析 -
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⑤根据与该金融机构达成的仲裁协议提请仲裁。
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正确答案:A,B,C,D,E -
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正确答案:错误 -
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问答题金融消费者与金融机构发生纠纷时，可以通过哪些途径解决？正确答案： ①与该金融机构协商解决。
②向金融机构或上级机构投诉。
③请求依法设立的第三方机构协调。
④向该金融机构所在地的金融消费者权益保护机构投诉。
⑤根据与该金融机构达成的仲裁协议提请仲裁。
⑥向人民法院提出诉讼。解析： 暂无解析 -
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