“梧桐凤凰”D类人才是指辖区认定的（）人才。A、进步型B、成长型C、发展型D、创新型

题目

“梧桐凤凰”D类人才是指辖区认定的（）人才。

  • A、进步型
  • B、成长型
  • C、发展型
  • D、创新型
相似考题

1.建设创新型国家需要()。A.创新型人才B.发展型人才C.储备型人才D.技术型人才

2.人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。 （ ）

3.下列关于价值型股票与成长型股票的表述，错误的是（ ）。A.价值型股票通常是指收益稳定、价值被低估、安全性较高的股票 B.成长型股票通常是指收益增长速度快、未来发展潜力大的股票 C.价值型股票的市盈率、市净率通常较高 D.成长型股票的市盈率、市净率通常较高

4.公司层战略主要包括成长型战略和防御型战略两类。其中成长型战略主要有_____、_____和_____三大类。

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    学术型人才与应用型人才是两个不同层次的人才类型


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    新引进和新认定的“梧桐工匠”人才，辖区给予（）的住房补贴。

    • A、5万元
    • B、10万元
    • C、15万元
    • D、20万元

    正确答案:B

  • 第3题：

    根据福田区经济社会发展需求，制定以业绩、能力和市场评价为导向的“福田英才”认定标准，选项中哪个不属于Ⅱ类“福田英才”（）。

    • A、深圳市后备级人才
    • B、“孔雀计划”C类人才
    • C、福田区A类成长型人才
    • D、地方级领军人才

    正确答案:D

  • 第4题：

    下列哪类人在沟通与协调在未来人才发展趋势中会很走俏（）

    • A、创新型
    • B、复合型
    • C、专门型
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第5题：

    “梧桐工匠”是指经辖区认定，从事（）、设计、生产工作的技能人才。

    • A、开发
    • B、研讨
    • C、研发
    • D、研究

    正确答案:C

  • 第6题：

    根据《深圳经济特区人才工作条例》，高等院校和科研院所的科研人员可以利用其专业特长到（）企业兼职并按照规定获得报酬。

    • A、成长型
    • B、创新型
    • C、研发型
    • D、科技型

    正确答案:D

  • 第7题：

    2018年，黄源获得省劳动保障部门组织的职业技能竞赛第一名，根据《光明新区“鸿鹄人才”认定标准》，黄源属于（）人才类型。

    • A、技术技能类新区成长型人才
    • B、技术技能类新区精英人才
    • C、新区精英人才
    • D、综合类新区成长型人才

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于价值型股票与成长型股票的表述，错误的是（）。

    • A、价值型股票通常是指收益稳定、价值被低估、安全性较高的股票
    • B、成长型股票通常是指收益增长速度快、未来发展潜力大的股票
    • C、价值型股票的市盈率、市净率通常较高
    • D、成长型股票的市盈率、市净率通常较高

    正确答案:C

  • 第9题：

    当代大学生应该在人的全面发展方面做出表率，成为符合创建学习型社会要求的学习型人才，给中国社会带来新的发展和进步。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    制订特殊的人才保留政策，留住员工是（）战略。

    • A、成长型
    • B、稳定型
    • C、转向型
    • D、聚焦型

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（　）。
    A

    专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才

    B

    复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才

    C

    专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才

    D

    复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从发育状态上分类，企业文化包括（）类型。
    A

    创新型

    B

    成长型

    C

    成熟型

    D

    衰退型

    E

    发展型


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从发育状态上分类，企业文化包括（）类型。

    A创新型

    B成长型

    C成熟型

    D衰退型

    E发展型


    B,C,D
    略

  • 第14题：

    新引进和新认定的“梧桐凤凰”D类人才，辖区给予（）的住房补贴。

    • A、10万元
    • B、15万元
    • C、20万元
    • D、25万元

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据福田区经济社会发展需求，制定以业绩、能力和市场评价为导向的“福田英才”认定标准，选项中哪个不属于Ⅰ类“福田英才”（）。

    • A、辖区的深圳市杰出人才
    • B、国家级领军人才
    • C、“孔雀计划”A类和B类人才
    • D、福田区B类成长型人才

    正确答案:D

  • 第16题：

    辖区的深圳市杰出人才、国家级领军人才、海外A类人才、有效候选院士属于“梧桐凤凰”中的（）人才。

    • A、A类
    • B、B类
    • C、C类
    • D、D类

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下哪项是打造“梧桐人才”高地战略的具体实施措施。（）

    • A、“梧桐凤凰”工程
    • B、“梧桐工匠”工程
    • C、“梧桐青苗”工程
    • D、以上三项工程均是

    正确答案:D

  • 第18题：

    新引进和新认定的“梧桐凤凰”C类人才，辖区给予（）的住房补贴。

    • A、100万元
    • B、150万元
    • C、160万元
    • D、200万元

    正确答案:C

  • 第19题：

    新引进和新认定的“梧桐凤凰”B类人才，辖区给予（）的奖励补贴。

    • A、50万元
    • B、100万元
    • C、150万元
    • D、200万元

    正确答案:D

  • 第20题：

    建设创新型国家（）

    • A、科技是关键
    • B、人才是核心
    • C、教育是基础
    • D、人才是基础

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（　）。

    • A、专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才
    • B、复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才
    • C、专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才
    • D、复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    下列哪类人在沟通与协调在未来人才发展趋势中会很走俏（）
    A

    创新型

    B

    复合型

    C

    专门型

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    制订特殊的人才保留政策，留住员工是()战略。
    A

    成长型

    B

    稳定型

    C

    转向型

    D

    聚焦型


    正确答案： A
    解析： 制订特殊的人才保留政策，留住员工是稳定型战略。答案选B。

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