“鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务”属于“人才发展规划重大战略”中的哪项（）。A、人才市场化战略B、人才载体支撑战略C、人才区域合作战略D、人才国际化战略

题目

“鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务”属于“人才发展规划重大战略”中的哪项（）。

  • A、人才市场化战略
  • B、人才载体支撑战略
  • C、人才区域合作战略
  • D、人才国际化战略
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1.饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。A大专院校专项培养B人才市场C竞争对手D猎头公司

2.对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐

3.电子商务培训服务业发展现状是()。A.电子商务培训不断普及B.电子商务人才市场需求不足C.电子商务专业人才紧缺，培训需求空间大D.电子商务培训市场运行有序E.电子商务培训市场混乱，培训机构良莠不齐

4.“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

更多““鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务”属于“人才发”相关问题

  • 第1题：

    劳务派遣又叫人才派遣、人才租赁。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    猎头公司在进行猎头业务当中,不接受中低层次人才的服务。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    下列属于劳务派遣现象的术语表述的是（ ）。

    A．雇员租赁

    B．雇员派遣

    C．人才租赁

    D．劳动派遣

    E．人才派遣


    正确答案：ABCDE
    考点：教材第351页

  • 第4题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。

    A:人才交流中心
    B:猎头服务
    C:校园招聘广告
    D:网络招聘

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

  • 第5题：

    招聘高级人才的有效渠道可采用（）。

    • A、人才市场招聘
    • B、网络招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第6题：

    通过猎头寻找需要的人才，有（）缺点？

    • A、周期长
    • B、找不到优秀人才
    • C、猎头满足不了需求
    • D、费用高昂

    正确答案:D

  • 第7题：

    为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。

    • A、专业化
    • B、信息化
    • C、产业化
    • D、国际化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    随着人才交流市场的日益完善，洽谈会呈现出向专业化方向发展的趋势，以下（）属于这一趋势的发展方向。

    • A、中高级人才洽谈会
    • B、人才交流中心
    • C、猎头公司
    • D、应届生双向选择会
    • E、信息技术人才交流会

    正确答案:A,D,E

  • 第9题：

    猎头公司专门为用人单位搜寻和推荐（）。

    • A、具有很大可塑性的毕业大学生
    • B、技术工人
    • C、中层管理人员
    • D、高层管理人才和专业人才

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    通过猎头寻找需要的人才，有（）缺点？
    A

    周期长

    B

    找不到优秀人才

    C

    猎头满足不了需求

    D

    费用高昂


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    电子商务培训服务业发展现状是（）。
    A

    电子商务培训不断普及

    B

    电子商务培训市场运行有序

    C

    电子商务专业人才紧缺，培训需求空间大

    D

    电子商务培训市场混乱，培训机构良莠不齐

    E

    电子商务人才市场需求不足


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。
    A

    大专院校专项培养

    B

    人才市场

    C

    竞争对手

    D

    猎头公司


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()主要是指人事行政事务外包,包括人事代理,档案管理和简单的薪资福利管理等。

    A、人事代理

    B、人才中介

    C、人才派遣

    D、招聘网络服务


    参考答案：A

  • 第14题：

    国家鼓励各类服务机构为中小企业提供创业培训与辅导、知识产权保护、管理咨询、信息咨询、信用服务、市场营销、项目开发、投资融资、财会税务、产权交易、技术支持、人才引进、对外合作、展览展销、法律咨询等服务。()


    参考答案：对

  • 第15题：

    下列属于劳动者派遣现象的术语表达的是( )。

    A．雇员租赁

    B．雇员派遣

    C．人才租赁

    D．劳动派遣

    E．人才派遣


    正确答案：ABCDE
    ABCDE【解析】劳动者派遣现象由来已久，是非正规就业的一种重要形式。关于劳动者派遣现象有多种术语表述，如：雇员租赁、雇员派遣、劳动派遣、劳务派遣、人才派遣、人才租赁、劳动力派遣等。

  • 第16题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。

    A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网络招聘

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

  • 第17题：

    国家鼓励高等学校、中等职业学校和职业培训机构设置相关专业或者培训项目，培养养老服务专业人才。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。

    • A、大专院校专项培养
    • B、人才市场
    • C、竞争对手
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第19题：

    电子商务培训服务业发展现状是（）。

    • A、电子商务培训不断普及
    • B、电子商务培训市场运行有序
    • C、电子商务专业人才紧缺，培训需求空间大
    • D、电子商务培训市场混乱，培训机构良莠不齐
    • E、电子商务人才市场需求不足

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。 根据上述定义，下列不属于人才开发的一项是（）

    • A、对新员工进行人职培训
    • B、委托猎头公司招聘人才
    • C、人事安排上做到人尽其才
    • D、对员工进行能力素质测试

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    随着人才交流市场的日益完善，洽谈会呈现出向专业化方向发展的趋势，以下（）属于这一趋势的发展方向。
    A

    中高级人才洽谈会

    B

    人才交流中心

    C

    猎头公司

    D

    应届生双向选择会

    E

    信息技术人才交流会


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。
    A

    人才交流中心

    B

    猎头服务

    C

    校园招聘广告

    D

    网络招聘


    正确答案： B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

  • 第23题：

    多选题
    为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。
    A

    专业化

    B

    信息化

    C

    产业化

    D

    国际化


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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