考评方法主要有问卷法、操演法、口试法、（）四种A、调查法B、阅卷法C、归类法D、申报法

题目

考评方法主要有问卷法、操演法、口试法、（）四种

  • A、调查法
  • B、阅卷法
  • C、归类法
  • D、申报法
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1.个案研究中常用的研究方法主要有（ ）A、跟踪法B、调查法C、追因法D、问卷法

2.定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法

3.下列属于员工绩效考评方法的是()。A、工作日志法B、目标管理C、德尔法D、问卷调查法

4.按照所选择效标的不同，绩效考评方法可以分为以下五种类型：品质导向型的考评方法，主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法；行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法；行为导向型的客观考评方法，主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法；结果导向型的绩效考评方法，主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法；综合型的绩效考评方法，主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

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  • 第1题：

    将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（ ）。

    A.专家评估法
    B.问卷法
    C.目标考评法
    D.排队法

    答案：B
    解析：
    问卷法是通过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。

  • 第2题：

    通常统计调查中的数据采集方法主要有直接观察法、报告法、访问法、文献法、问卷法。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    我国职业技能鉴定考评主要：问卷法；操演法；口试法；笔试法。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    （）一般在技师以上高等级资格考评中采用，使用对应用类知识和心智型技能的考评。

    • A、阅卷法
    • B、口试法
    • C、操演法
    • D、问卷法

    正确答案:B

  • 第5题：

    在考评方法中，（）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。

    • A、阅卷法
    • B、口试法
    • C、操演法
    • D、问卷法

    正确答案:B

  • 第6题：

    以下哪一项不是考评人员的考评方法（）

    • A、问卷法
    • B、口试法
    • C、阅卷法
    • D、创新法

    正确答案:D

  • 第7题：

    市场调研方法常用的有（）、观察法、（）和问卷调查法等四种。


    正确答案:询问法；实验法

  • 第8题：

    下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）

    • A、要素图示法
    • B、图解式评价量表法
    • C、问卷调查法
    • D、个案研究法
    • E、头脑风暴法

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    通常统计调查中的数据采集方法主要有直接观察法、报告法、入户调查法、文献法、问卷法。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    多选题
    绩效考评方法主要有（）
    A

    会计控制方法

    B

    常规方法

    C

    问卷调查法

    D

    行为评价法

    E

    工作效果评价法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（）。
    A

    专家评估法

    B

    问卷法

    C

    目标考评法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    考评方法中的操演法包括（）。
    A

    现场实际操作法、问卷法、口试法

    B

    现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法

    C

    模拟操作法、口试法、现场实际操作法

    D

    典型作业法、阅卷法、模拟操作法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是一种间接测试方式，是对劳动者深度性的知识和高超（独创）技能的测试，一般也在技师以上高等级资格考评中采用，适合对应用类知识和心智型技能的考评。

    • A、阅卷法
    • B、口试法
    • C、操演法
    • D、问卷法

    正确答案:A

  • 第14题：

    考评方法中的操演法包括（）。

    • A、现场实际操作法、问卷法、口试法
    • B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法
    • C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法
    • D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法

    正确答案:B

  • 第15题：

    将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。

    • A、专家评估法
    • B、问卷法
    • C、目标考评法
    • D、排队法

    正确答案:B

  • 第16题：

    在考评方法中，（）是通过文字和图标所组成的试卷，直接对鉴定对象的知识能力进行考评方式。

    • A、问卷法
    • B、操演法
    • C、口试法
    • D、阅卷法

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列属于职业技能鉴定考评方法中操演法的是（）

    • A、现场操作法
    • B、实际操作法
    • C、典型作业法
    • D、模拟操作法

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    孔德提出研究社会的四种基本方法是：观察法、实验法、问卷法、比较法。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（）。

    • A、专家评估法
    • B、问卷法
    • C、目标考评法

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    孔德提出研究社会的四种基本方法是：观察法、实验法、问卷法、比较法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职位分析主要有四种方法：直接观察法、面谈法、工作日志法、问卷法，其中直接观察法是最主要的方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测验方法是（）。
    A

    专家评估法

    B

    排队法

    C

    目标考评法

    D

    问卷法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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