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  • 第1题:

    干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成不良后果的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    《行政机关机构编制违法违纪行为政纪处分暂行规定》规定,违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成不良后果的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予()处分。

    • A、开除
    • B、降级
    • C、撤职
    • D、留党察看

    正确答案:C

  • 第3题:

    违反规定应当回避而不回避,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成严重不良后果的,对有关责任人员,依照《中国共产党纪律处分条例》第()条的规定处理。

    • A、一百三十六
    • B、八十二
    • C、一百六十三

    正确答案:A

  • 第5题:

    违反规定干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成不良后果的,对(),给予警告或者记过处分:情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。

    • A、有关人员
    • B、有关责任人员
    • C、有关领导

    正确答案:B

  • 第6题:

    违反规定采取或者解除财产保全措施,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    泄露诉讼案件处理方案、证据材料等商业秘密,造成不良后果的,应给予有关责任人员()处分。

    • A、有关责任人员
    • B、记过至降职
    • C、警告至撤职
    • D、记过至开除

    正确答案:A

  • 第8题:

    多选题
    下列哪些行为违反了个人信贷业务规章制度,需给予有关责任人员解除劳动合同处分()。
    A

    在办理小额农户贷款和惠农卡业务中,收受现金或索取好处的

    B

    骗取或挪用惠农卡资金,供本人或他人使用的

    C

    越权或变相越权发放农户贷款,造成不良后果的

    D

    违反规定,多人承贷少数人使用或私贷公用,造成不良后果的


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    根据《人民法院工作人员处分条例》,下列哪些行为属于要给予开除处分的?(  )
    A

    甲法官违反规定,擅自对应当受理的案件不予受理,情节严重

    B

    乙法官违反规定应当回避而不回避,造成不良后果,情节严重

    C

    丙法官明知诉讼代理人不符合担任代理人的规定,仍准许其担任代理人,造成不良后果,情节严重

    D

    丁法官违反规定插手、干预、过问案件,情节严重


    正确答案: C,D
    解析:
    A项,《人民法院工作人员处分条例》第29条规定,违反规定,擅自对应当受理的案件不予受理,或者对不应当受理的案件违法受理的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分
    BC两项,第30条规定,违反规定应当回避而不回避,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。明知诉讼代理人、辩护人不符合担任代理人、辩护人的规定,仍准许其担任代理人、辩护人,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级处分;情节严重的,给予撤职处分。
    D项,第33条规定,违反规定插手、干预、过问案件,或者为案件当事人通风报信、说情打招呼的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

  • 第10题:

    单选题
    违反规定办理国际结算、结售汇业务、提供对外担保或开立备用信用证,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。
    A

    警告,记过

    B

    记大过,降级

    C

    撤职,留用察看

    D

    警告至撤职


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备,造成不良后果的,对有关责任人员,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    泄露诉讼案件处理方案、证据材料等商业秘密,造成不良后果的,应给予有关责任人员()处分。
    A

    有关责任人员

    B

    记过至降职

    C

    警告至撤职

    D

    记过至开除


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    行政机关公务员违反规定应当回避而不回避,影响公正执行公务,造成不良后果,情节严重的, 给予()处分。

    • A、记大过
    • B、降级
    • C、撤职
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第14题:

    术前安全核对未执行,手术医师不得对患者实施手术,如违反规定对患者实施手术,造成的不良后果由手术医师负主要责任。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    下列哪些行为违反了个人信贷业务规章制度,需给予有关责任人员解除劳动合同处分()。

    • A、在办理小额农户贷款和惠农卡业务中,收受现金或索取好处的
    • B、骗取或挪用惠农卡资金,供本人或他人使用的
    • C、越权或变相越权发放农户贷款,造成不良后果的
    • D、违反规定,多人承贷少数人使用或私贷公用,造成不良后果的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    《行政机关机构编制违纪违规行为政纪处分暂行规定》明确规定,上级业务部门不得以划拨经费、项目审批、评比达标等条件干预区县、乡镇机构设置、职能配置和人员编制配备,造成不良后果的,对有关责任人员,给予()处分。情节较为严重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。

    • A、警告或者记过
    • B、一般通报批评
    • C、降级或者撤职

    正确答案:A

  • 第17题:

    在地震行政法制监督中违反规定,造成不良后果或者影响,情节较轻的,由上级()责令限期改正;情节严重的,依法追究单位主管人员和直接责任人员的行政责任。

    • A、地震行政机关
    • B、人民政府
    • C、司法机关
    • D、人民政府法制工作机构

    正确答案:A

  • 第18题:

    违反规定办理国际结算、结售汇业务、提供对外担保或开立备用信用证,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。

    • A、警告,记过
    • B、记大过,降级
    • C、撤职,留用察看
    • D、警告至撤职

    正确答案:D

  • 第19题:

    违反规定,多人承贷少数人使用或私贷公用,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。

    • A、警告,记过
    • B、记大过,降级
    • C、解除劳动合同
    • D、开除

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    对违反规定()、拖延、拒绝支持协助中央生态环境保护督察,造成不良后果的,依照有关规定追究相关人员责任。
    A

    推托

    B

    推诿

    C

    推卸

    D

    敷衍


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    在重要空白凭证、有价单证管理中,有价单证、重要空白凭证的()违反规定并造成不良后果的,给予有关责任人员警告至记大过处分。
    A

    使用

    B

    登记

    C

    销号

    D

    预先加盖印章


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    《行政机关机构编制违纪违规行为政纪处分暂行规定》规定,上级业务部门不得以划拨经费、项目审批、评比达标等条件干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制和领导职数配备,造成不良后果的,对有关责任人员,给予()处分。情节较为严重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职处分。
    A

    警告或者记过

    B

    一般通报批评

    C

    降级或者撤职


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    违反规定,多人承贷少数人使用或私贷公用,造成不良后果的,给予有关责任人员()处分。
    A

    警告,记过

    B

    记大过,降级

    C

    解除劳动合同

    D

    开除


    正确答案: C
    解析: 暂无解析