县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（）相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。A、人才流动开发B、寸干部选拔任用C、财政预算
题目
县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（）相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。
- A、人才流动开发
- B、寸干部选拔任用
- C、财政预算
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第1题：
第 17 题 下列有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法哪一项是不正确的?（ ）
A．县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系
B．行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的，应当报本级人民政府机构编制管理机关批准
C．地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料
D．县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当接受社会监督
正确答案：
行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案，而非批准。故B的说法不正确。 -
第2题：
关于地方政府机构设置和编制管理，下列哪一选项是正确的？A:政府机构编制管理机关实行省以下垂直管理体制
B:地方政府在设置机构时应当充分考虑财政的供养能力
C:县级以上政府的行政机构可以要求下级政府设立与其业务对口的行政机构
D:地方事业单位机构设置和编制管理办法，由国务院机构编制管理机关审核发布答案：B解析：【考点】地方政府机构编制【详解】根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第4条规定，地方各级人民政府的机构编制工作，实行中央统一领导、地方分级管理的体制。据此，A选项错误。根据该《条例》第6条第2款规定，县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。据此，B项正确。根据该《条例》第7条规定，县级以上各级人民政府行政机构不得干预下级人民政府行政机构的设置和编制管理工作，不得要求下级人民政府设立与其业务对口的行政机构。据此，C项错误。根据该《条例》第29条规定，地方的事业单位机构和编制管理办法，由省、自治区、直辖市人民政府机构编制管理机关拟定，报国务院机构编制管理机关审核后，由省、自治区、直辖市人民政府发布。据此，选项D错误。本题应选B。 -
第3题：
要建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核定的编制范围内，人力社保部门才能按编制录用、聘用（），财政部门才能按在编人员预算并核拨经费，领导干部的配备应核定的领导职数范围内进行。
- A、核定工资、核拨经费
- B、调配人员、核定工资
- C、评定职称、核拨经费
正确答案:B -
第4题：
各级纪检机关和机构编制管理机关应当建立（）制度。
- A、案件移送
- B、沟通、协调
- C、制约、管理
正确答案:A -
第5题：
地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用（）。
- A、《事业单位登记管理暂行条例》
- B、《党政领导干部选拔任用工作条例》
- C、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
正确答案:C -
第6题：
县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限，对机构编制管理的执行情况进行监督检查；必要时可会同（）和其他有关部门对机构编制管理执行情况进行监督检查。有关组织和个人应当配合。
- A、公安部门
- B、法检两院
- C、监察机关
正确答案:C -
第7题：
县级以上各级人民政府应当建立以下哪些事项相互制约的机制（）
- A、机构编制
- B、人员工资
- C、财政预算
- D、监督检查
正确答案:A,B,C -
第8题：
建立健全机构编制部门与相关部门间的协调配合和制约机制。只有在机构编制部门审核同意设置的机构和核批的编制范围内，组织（人事）部门才能配备工作人员和（），财政部门才能列入政府预算并（），银行才能开设账户并发放工资。
- A、核定工资、核拨经费
- B、调配人员、发放工资
- C、评定职称、核拨经费
正确答案:A -
第9题：
县级以上各级人民政府应当建立以下哪些事项相互制约的机制（）
- A、机构编制
- B、人员工资
- C、财政预箅
- D、监督检查
正确答案:A,B,C -
第10题：
县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与（）相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。
- A、人才流动开发
- B、干部选拔任用
- C、财政预算
正确答案:C -
第11题：
单选题地方各级人民政府机构的设置、职能配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用（）。A《党政领导干部选拔任用工作条例》
B《事业单位登记管理暂行条例》
C《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题只有在机构编制部门审核同意设置的机构、核定的编制范围内，人力和社会保障部门才能按编制录用、聘用、调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
有关地方各级人民政府机构设置和编制管理的说法，下列哪些选项是正确的?（ ）A.县级以上各级人民政府机构编制管理机关与下级机构编制工作之间的关系为业务指导和监督关系
B.行政机构之间对职责划分有异议经协商一致的，应当报本级人民政府机构编制管理机关批准
C.地方各级人民政府机构编制管理机关应当如实向上级机构编制管理机关提交机构编制年度统计资料
D.县级以上各级人民政府机构编制管理机关应定期评估机构和编制执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的主要依据答案：A,C解析：考查地方国家行政机关。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案，而非批准。故B的说法不正确。定期评估结果是调整机构编制的参考依据，而非主要依据。D的说法错误。 -
第14题：
《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》称，编制是指机构编制管理机关核定的行政机构和事业单位的（）
- A、人员数额
- B、领导职数
- C、其他
正确答案:A,B -
第15题：
《条例》对地方机构编制管理和人事管理、财政管理等之间相互协作与制约机制是怎样规定的？
正确答案:依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。 -
第16题：
只有在机构编制部门审核同意设置的机构、核定的编制范围内，人力和社会保障部门才能按编制录用、聘用、调配人员并核定工资，财政部门才能按在编人员预算并核拨经费。
正确答案:正确 -
第17题：
机构编制管理要建立健全机构编制审批和监督检查的协调配合机制。机构编制、监察（）等部门要密切配合，建立健全机构编制监督检查协调机制，共同维护机构编制纪律的严肃性。
- A、组织
- B、人事
- C、财政
正确答案:A,B,C -
第18题：
县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当定期评估机构和编制的执行情况，并将评估结果作为调整机构编制的（）。
- A、主要依据
- B、参考依据
- C、唯一依据
正确答案:B -
第19题：
（）以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。
- A、县级
- B、地市级
- C、省级
正确答案:A -
第20题：
地方各级人民政府机构的设置、职责配置、编制核定以及对机构编制工作的监督管理，适用（）。
- A、《事业单位登记管理暂行条例》
- B、《党政领导干部选拨任用工作条例》
- C、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》
正确答案:C -
第21题：
县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当按照管理权限，对机构编制管理的执行情况进行监督检查；必要时，可以会同（）和其他有关部门对机构编制管理的执行情况进行监督检查。有关组织和个人应当予以配合。
- A、公安部门
- B、法检两院
- C、监察机关
正确答案:C -
第22题：
县级以上各级人民政府应当将禁毒工作纳入（）规划，并将禁毒经费列入本级财政预算。
正确答案:国民经济和社会发展 -
第23题：
问答题《条例》对地方机构编制管理和人事管理、财政管理等之间相互协作与制约机制是怎样规定的？正确答案： 依照国家规定的程序设置的机构和核定的编制，是录用、聘用、调配工作人员、配备领导成员和核拨经费的依据。县级以上各级人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的供养能力。机构实有人员不得突破规定的编制。禁止擅自设置机构和增加编制。对擅自设置机构和增加编制的，不得核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费。解析： 暂无解析