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  • 第1题:

    简述高速公路精细化管理的定义。


    正确答案:通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段,规范内部的管理行为和人员的工作行为,充分发挥高速公路公益性和公众性功能,在高速公路养护、收费、路政、信息监控、服务区管理等各个方面实现“精、准、细、严”的要求,提高高速公路运行服务质量、管理效率和管理效益,向社会公众提供满意的服务产品。

  • 第2题:

    共同管理层次是一种()。

    • A、约束管理
    • B、激励管理
    • C、自发管理
    • D、推动管理

    正确答案:C

  • 第3题:

    如何理解合同的“法律约束力”?


    正确答案: 《合同法》第八条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照合同的约定履行自己的义务.不得擅.变更或者解除合同。”根据合同法的自愿原则,订不订立同,与谁订立合同,订立什么样的合同等,均由当事人自主确定。但是,合同依法成立后对当事人来说就具有了法律上的约束力,受国家法律的保护,当事人必须像遵守法律一样按照合同的约定履行自己的义务,非依法律规定或者取得对方当事人同意,不得变更或者解除,否则就要承担违约责任,并受到法律的制裁。

  • 第4题:

    福建省高速公路推行标准化管理目标是实现哪“五化”?


    正确答案:福建省高速公路推行标准化管理目标,实现“五化”是指:管理行为标准化、工地建设标准化、施工工艺标准化、过程控制标准化和施工机械设备和模板标准化。

  • 第5题:

    简述高速公路SMA混合料配合比设计后,如何检验各种使用性能?


    正确答案: (1)在规定的试验条件下进行车辙试验
    (2)在规定的试验条件下进行浸水马歇尔试验和冻融劈裂试验,检验沥青混合料的水稳定性,必要时采取抗剥落措施
    (3)对密级配沥青混合料在温度-10℃、加载速率50mm/min的条件下进行弯曲试验,测定破坏强度、破坏应变、破坏劲度模量,并根据应力应变曲线的形状,综合评价沥青混合料的低温抗裂性能
    (4)利用轮碾机成型的车辙试验试件,脱模架起进行了渗水试验对使用钢渣作为集料的沥青混合料,应按试验规程进行了活性和膨胀性试验,钢渣沥青砼的膨胀量不得超过1.5%
    (5)对改性沥青混合料的性能检验,应针对改性目的进行,以提高高温抗车辙性能和低温抗裂性能。

  • 第6题:

    简述病区标准化管理。


    正确答案: 病区标准化管理是医院目标管理总体规划的组成部分,它强调运作的统一、协调、简便,是高质量、高效率完成住院诊疗的保证措施。
    包含以下几个方面:
    ①病区管理制度化
    ②医疗技术规范化
    ③病房设置规格化
    ④医疗质量标准化

  • 第7题:

    《福建省高速公路通行费征收管理规定》经2002年10月28日省人民政府第46次常务会议通过,以福建省人民政府第85号令公布,自()起施行。


    正确答案:2003年1月1日

  • 第8题:

    问答题
    简述如何推动经济持续健康发展。

    正确答案:
    解析:

  • 第9题:

    单选题
    1997年12月,福建省第一条高速公路——()建成通车。福建从此结束了没有高速公路的历史。
    A

    福泉高速公路

    B

    泉厦高速公路

    C

    福宁高速公路

    D

    福厦高速公路


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    如何理解合同的“法律约束力”?

    正确答案: 《合同法》第八条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照合同的约定履行自己的义务.不得擅.变更或者解除合同。”根据合同法的自愿原则,订不订立同,与谁订立合同,订立什么样的合同等,均由当事人自主确定。但是,合同依法成立后对当事人来说就具有了法律上的约束力,受国家法律的保护,当事人必须像遵守法律一样按照合同的约定履行自己的义务,非依法律规定或者取得对方当事人同意,不得变更或者解除,否则就要承担违约责任,并受到法律的制裁。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向(后劲推动、激励与约束互动)原则。

    正确答案: 不同的薪酬支付方式发挥着不同的激励效应,有短期的,也有长期性的。短期激励方式意味着企业对经营者当前业绩的直接肯定,同时也警示了董事会对待薪酬计划态度的严肃性。然而,短期激励方式也会诱使经营者行为的短期化,以致损害了企业未来持续发展的根基。为了防范经营者对企业经济资源过度消耗的短期化行为,在薪酬支付方式的选择上,就必须关注激励效应的前瞻性、动态性,确保企业发展后劲的持续性增长。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    如何通过合同管理实现项目的三大控制?

    正确答案: 根据合同确定项目三大控制的目标与手段:在实施过程中,利用合同控制手段对三大控制执行情况加以跟踪;出现偏差时,根据合同条款对偏差进行调整;工程竣工后,根据合同对项目三大控制情况进行评价。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如何通过合同管理实现项目的三大控制?


    正确答案:根据合同确定项目三大控制的目标与手段:在实施过程中,利用合同控制手段对三大控制执行情况加以跟踪;出现偏差时,根据合同条款对偏差进行调整;工程竣工后,根据合同对项目三大控制情况进行评价。

  • 第14题:

    公司各级基建管理部门按照中标结果,严格执行公司统一的(),将公司基建标准化管理和激励约束的工作纳入合同条款。

    • A、标准规范
    • B、合同文本
    • C、管理体系
    • D、统一模板文件

    正确答案:B

  • 第15题:

    根据标准化施工管理指南要求,福建省高速公路建设项目实行“三个集中”和“两项准入”,具体是指什么。


    正确答案: (1)“三个集中”是指混凝土集中拌和、梁片集中预制、钢筋集中加工;
    (2)“两项准入”是指预制梁片模板准入和隧道二次衬砌台车准入。

  • 第16题:

    国库会计标准化管理推动促进机制如何建立?


    正确答案: 加强对国库会计标准化管理工作的组织领导,鼓励进行国库会计标准化管理示范点建设,并逐步在全国推广。
    根据国库会计业务实地检查结论,对国库会计标准化管理工作实行量化评价。

  • 第17题:

    简述在经营者薪酬支付方式的确定上应如何遵循目标导向(后劲推动、激励与约束互动)原则。


    正确答案: 不同的薪酬支付方式发挥着不同的激励效应,有短期的,也有长期性的。短期激励方式意味着企业对经营者当前业绩的直接肯定,同时也警示了董事会对待薪酬计划态度的严肃性。然而,短期激励方式也会诱使经营者行为的短期化,以致损害了企业未来持续发展的根基。为了防范经营者对企业经济资源过度消耗的短期化行为,在薪酬支付方式的选择上,就必须关注激励效应的前瞻性、动态性,确保企业发展后劲的持续性增长。

  • 第18题:

    通过明确主体关系,使土地登记代理合同具备()。

    • A、法律效力
    • B、约束效力
    • C、管理效力
    • D、代理效力

    正确答案:A

  • 第19题:

    简述高速公路收费管理概念。


    正确答案: 高速公路的收费管理是对车辆收取通行费中各项活动过程及财务工作的各种要素进行决策、计划、组织、指挥、控制和激励活动的总称。收取通行费活动主要项目是收费政策及相关规定的制定与提出,标准的测定,经营性公路的收费标准,由省、自治区、直辖市人民政府交通主管部门会同同级价格主管部门审核后,报本级人民政府审查批准。

  • 第20题:

    问答题
    国库会计标准化管理推动促进机制如何建立?

    正确答案: 加强对国库会计标准化管理工作的组织领导,鼓励进行国库会计标准化管理示范点建设,并逐步在全国推广。
    根据国库会计业务实地检查结论,对国库会计标准化管理工作实行量化评价。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    通过明确主体关系,使土地登记代理合同具备()。
    A

    法律效力

    B

    约束效力

    C

    管理效力

    D

    代理效力


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    某外贸公司将一批贵重皮毛制品交福建省某轮船公司运输,双方签订了运输合同,通过固定的航线、固定的港口、固定的船期运往美国。该外贸公司与福建省某轮船公司签订的运输合同是()。
    A

    航次租船合同

    B

    定期租船合同

    C

    班轮运输合同

    D

    光船租船合同


    正确答案: A
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    共同管理层次是一种()。
    A

    约束管理

    B

    激励管理

    C

    自发管理

    D

    推动管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析