任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

题目

任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

相似考题

1.任何单位均应根据______，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

2.单位在妇女工作和劳动时承担什么职责?

3.根据《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以辞退、应依法解除劳动合同。()

4.任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，妇女在_____、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。A、婚期B、经期C、生病期D、育儿期

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  • 第1题：

    任何单位均应根据妇女特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。()


    参考答案：正确
    解析：根据《妇女权益保障法》第二十六条第一款规定，任何单位均应根据妇女特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

  • 第2题：

    女职工劳动保护的基本内容不包括A.根据妇女生理特点合理安排工作B.改善劳动环境SXB

    女职工劳动保护的基本内容不包括

    A.根据妇女生理特点合理安排工作

    B.改善劳动环境

    C.改善生活环境

    D.进行妇女各期的保健

    E.宣传和普及妇女劳动保护知识


    正确答案：C
    基本内容包括合理安排劳动；改善劳动条件，加强预防措施；加强女职工“四期”劳动保护；建立女职工辅助托幼设施；宣传普及女职工劳动卫生知识。

  • 第3题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的是（ ）。

    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：B
    解析：
    企业不得聘用未满16周岁的未成年人。

  • 第4题：

    (2015年)根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（ ）。

    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    根据《劳动法》的规定，关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。

    A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    B.企业必须定期为未成年人进行健康检查
    C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动
    D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    E.企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

    答案：B,D,E
    解析：
    2019新版教材P145页
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第6题：

    根据我国《劳动法》的规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括（）。

    A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
    B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：A,B,D,E
    解析：
    2020版教材P146
    《劳动法》规定，对未成年工的特殊保护规定主要包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第7题：

    根据我国《劳动法》规定，符合对未成年工特殊保护规定的有( )。

    A、不得安排未成年工从事矿山井下作业
    B、不得安排未成年工从事低温、冷水作业
    C、不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D、不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
    E、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

    答案：A,E
    解析：
    《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第8题：

    根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。

    • A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康
    • B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女
    • C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则
    • D、劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是（）。
    A

    得安排未成年工从事矿山井下劳动 

    B

    得安排未成年工从事有毒有害劳动 

    C

    得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 

    D

    不得安排未成年工从事任何强度的劳动 

    E

    人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    单位在妇女工作和劳动时承担什么职责？

    正确答案： 《妇女权益保障法》第26条第2款规定：“任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作的劳动。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是（）。
    A

    任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

    B

    各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

    C

    男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则

    D

    劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有（ ）。

    A．因为怀孕而解雇女性职工

    B．由于在哺乳期间NS1而辞退女性职工

    C．收回离婚妇女的责任田

    D．以性别为由拒绝录用女性

    E．安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动


    正确答案：ABDE
    我国《妇女权益保障法》明确规定了国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利，具体来讲有三层含义：(1)各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，在晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。(2)任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动。(3)妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、生产、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

  • 第14题：

    下列各项中.侵犯了妇女的劳动权利的行为有()。

    A:因为怀孕而解雇女性职工
    B:由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工
    C:收回离婚妇女的责任田
    D:以性别为由拒绝录用女性
    E:安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

    答案：A,B,D,E
    解析：
    我国《妇女权益保障法》明确规定了国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利，具体来讲有三层含义：①各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准，在晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；②任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动；③妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、生产、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。

  • 第15题：

    下列关于妇女合法权益的说法，错误的是( )。

    A.父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务
    B.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
    C.任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
    D.各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性

    答案：D
    解析：
    根据我国《妇女权益保障法》，妇女有劳动的权利，各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。D项中“在同等条件下优先考虑女性”的说法不符合法律规定。

  • 第16题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。

    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：A,C,E
    解析：
    选项B错误，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；选项D错误，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

  • 第17题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年工劳动保护的说法，正确的有（）。


    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

    答案：A,C,E
    解析：
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第 4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

  • 第18题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（　）。( 2015真题 )
    A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
    B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
    D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
    E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动


    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。B、D选项错误。

  • 第19题：

    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

    • A、企业应当为未成年工定期进行健康梱查
    • B、企业不得聘用未满18周岁的未成年人
    • C、企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳劢
    • D、企业不得安排妇女从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中，侵犯了妇女的劳动权利的行为有(  )。
    A

    因为怀孕而解雇女性职工

    B

    由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工

    C

    收回离婚妇女的责任田

    D

    以性别为由拒绝录用女性

    E

    安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    根据《劳动法》，关于未成年工的特殊保护的说法，正确的有
    A

    不得支排未成年工从事矿山井下作业

    B

    不得安排未成年工从事低温、冷水作业

    C

    不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

    D

    不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动

    E

    用人单位应当对未成年工定期进行健康检查


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    任何单位均应根据妇女特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《妇女权益保障法》第二十六条第一款规定，任何单位均应根据妇女特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。
    A

    企业应当为未成年工定期进行健康检查

    B

    企业不得安排未成年工从事有毒有害的劳动

    C

    企业不得安排妇女从事髙处、低温、冷水作业

    D

    企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动


    正确答案： C
    解析：

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