消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工作和岗位外，（）在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。
题目
消除就业中的性别歧视。除法律规定不适合女性的工作和岗位外，（）在录用人员时不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
根据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A 正确
B 错误
参考答案：A
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第2题：
《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以什么为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准?
参考答案：性别。 -
第3题：
《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。判断对错
参考答案:对 -
第4题：
下列情况中，在录用职工时可以以性别为由拒绝录用妇女的是（ ）。
A．用人单位认为不适合妇女的工种或岗位
B．法律规定不适合妇女的工种或岗位
C．地方政府规定不适合妇女的工种或岗位
D．劳动行政主管部门认为不适合妇女的工种或岗位
正确答案：B《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 -
第5题：
关于我国的就业援助措施，下列说法正确的有()。A:应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位
B:公共就业服务机构应该开发各类就业岗位，为零就业家庭提供即时岗位援助制度
C:在公益性岗位上安置的就业困难人员，按国家规定给予岗位补贴
D:公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度
E:应当确保零就业家庭实现全面就业答案：A,B,C,D解析：E项，公共就业服务机构应当确保零就业家庭至少有一人实现就业。 -
第6题：
下列选项中，对贷款展期的叙述正确的有（ ）。A.除法律另有规定外，短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限
B.除法律另有规定外，中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的1／2
C.除法律另有规定外，长期贷款展期期限累计不得超过3年
D.除法律另有规定外，中期贷款、长期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的1／2答案：A,B,C解析：对于贷款展期，中央银行作出了一定的限制性规定，具体为：①短期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限；②中期贷款展期期限累计不得超过原贷款期限的一半；③长期贷款展期期限累计不得超过3年。法律另有规定的除外。 -
第7题：
保障妇女平等享有劳动权利，消除就业性别歧视。到2020年包头市妇女占从业人员比例保持在（）以上。
- A、70%
- B、40%
- C、50%
正确答案:B -
第8题：
妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
正确答案:错误 -
第9题：
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
正确答案:正确 -
第10题：
单选题大学毕业生黄丽，在找工作的过程中遇到了很多苦恼，她表示招聘单位男士优先的用人潜规则给了她很大的打击，找不到工作，心急如焚。社会工作者针对工作中性别歧视问题在微观层面所采取的措施较为合适的是()。A不断完善法律法规，建立平等就业机制，在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善
B加强宣传，加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度
C女性开设一些自强小组，帮助女性认识到性别歧视的社会原因，增强自身的就业能力
D呼吁社会对有性别歧视的用人单位进行谴责
正确答案： A解析： -
第11题：
判断题根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。A对
B错
正确答案： 错解析： 根据《就业服务与就业管理规定》第十六条规定，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 -
第12题：
单选题各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（）A提高对妇女的录用标准
B对妇女提出附加录用条件
C降低女职工的工资标准
D性别歧视同工不同酬
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,可以以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第14题：
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位
B.妇女不愿意从事的工种或者岗位
C.单位规定妇女不适合的工种
D.单位规定妇女不适合的岗位
参考答案：A
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第15题：
《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过()，增加就业岗位。
正确答案：兴办产业或者拓展经营
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第16题：
关于我国就业援助措施，下列说法正确的有()。A:应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位
B:公共就业服务机构应该开发各类就业岗位，为零就业家庭提供即时岗位援助制度
C:在公益性岗位上安置的就业困难人员，按国家规定给予岗位补贴
D:公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度
E:应当确保零就业家庭实现全面就业答案：A,B,C,D解析：选项E，公共就业服，务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度，通过拓宽公益性岗位范围，开发各类就业岗位等措施，及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位，确保零就业家庭至少有一人实现就业。 -
第17题：
()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A:清洁工
B:信访人员
C:警卫员
D:医务人员答案：D解析：工作岗位定员主要根据工作任务、岗位区域、工作量，并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。其适用于有一定岗位，但没有设备，又不能实行定额的人员，如检修工、检验工、值班电工、茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。 -
第18题：
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。
正确答案:错误 -
第19题：
综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以（）为重点，广泛宣传男女平等.少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。
- A、促进女性就业
- B、科学婚检
- C、消除性别歧视
- D、加强对女孩的培养
正确答案:C -
第20题：
以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）
- A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
- B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
- C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
- D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
正确答案:A,B,D -
第21题：
单选题以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）A用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
B用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾
C用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
D除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立零就业家庭即时岗位援助制度，通过拓宽公益性岗位范围，开发各类就业岗位等措施，及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位，确保零就业家庭至少有（）人实现就业。A1
B2
C3
D4
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题关于我国的就业援助措施，下列说法正确的有（ ）。A应及时向零就业家庭中的失业人员提供适当的就业岗位
B公共就业服务机构应该开发各类就业岗位，为零就业家庭提供即时岗位援助制度
C在公益性岗位上安置的就业困难人员，按国家规定给予岗位补贴
D公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度
E应当确保零就业家庭实现全面就业
正确答案： C,A解析：
E项，公共就业服务机构应当确保零就业家庭至少有一人实现就业。