到2020年，有劳动关系的女性劳动者全部参加（）。

题目

到2020年，有劳动关系的女性劳动者全部参加（）。

相似考题

1.《职业病防治法》对工伤社会保险的要求是A、劳动者必须依法参加B、劳动者可以自愿参加C、用人单位必须依法参加D、用人单位可以自愿参加E、劳动者和用人单位必须协商参加

2.依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是()A、劳动者可以依法参加和组织工会B、劳动者应当依法参加和组织工会C、劳动者有权依法参加和组织工会D、劳动者必须依法参加和组织工会

3.劳动关系的类型有()选项格式:A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系参考答案:ABCD劳动关系的类型有()选项格式：A、所有制类型的劳动关系B、劳动者身份类型的劳动关系C、产业类型的劳动关系D、工作时间类型的劳动关系

4.劳动法律关系产生的标志是()。A.用人单位为劳动者发放劳动报酬B.用人单位为劳动者缴交社会保险费C.劳动者到用人单位参加劳动D.用人单位与劳动者依法签订劳动合同

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  • 第1题：

    根据我国《劳动法》的规定，下列适用该法的有（ ）。

    A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
    B.事业单位与劳动者建立劳动关系
    C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系
    D.私营企业与劳动者建立劳动关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查劳动法的适用对象。

  • 第2题：

    两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题，比如，在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。

    A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
    B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者
    C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
    D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

    答案：B,C
    解析：
    由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者，女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者，这可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异。

  • 第3题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有()。

    A: 劳动者有完成劳动任务的义务
    B: 劳动者应服从雇主的一切指令
    C: 劳动者有休息的义务
    D: 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E: 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    我国劳动法调整的主要对象是( )

    A.劳务关系
    B.劳动关系
    C.与劳动关系有密切联系的其他关系
    D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

    答案：B
    解析：
    劳动法的主要调整对象是劳动关系，但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。

  • 第5题：

    下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（）

    • A、劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力
    • B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施
    • C、劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制
    • D、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系
    • E、劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    东河区妇女发展规划实施细则规定到2020年有劳动关系的女性劳动者（）参加工伤保险。


    正确答案:全部

  • 第7题：

    职业健康监护是指为及时发现劳动者的职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，（）

    • A、对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学观察
    • B、记录职业接触史及健康变化，评价劳动者健康变化与职业危害因素的关系。
    • C、以上全部

    正确答案:C

  • 第8题：

    资本主义剥削制度所以具有隐藏性，是因为（）。

    • A、劳动者的劳动全部表现为无酬劳动
    • B、劳动者的劳动全部表现为有酬劳动
    • C、无酬劳动和有酬劳动在空间上是分开的
    • D、无酬劳动和有酬劳动在时间上是分开的

    正确答案:B

  • 第9题：

    以下不能作为劳动者工资支付起始日期的是（）

    • A、劳动者接到用人单位面试通知的日期
    • B、劳动者到用人单位上班的第一天
    • C、劳动者与用人单位签订劳动合同的日期
    • D、劳动者参加用人单位安排的上岗前培训、学习的日期

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，涉及劳动关系的各个方面。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。
    A

    发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人

    B

    劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人

    C

    劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人

    D

    利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，涉及劳动关系的各个方面。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及到劳动关系的某个方面。

  • 第13题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（ ）。

    A.劳动者有完成劳动任务的义务
    B.劳动者应服从雇主的一切指令
    C.劳动者有休息的义务
    D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务
    E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：
    【知识点】劳动者的义务。劳动者的义务有完成劳动任务的义务和忠实的义务。休息是权利而不是义务；民主参与也是权利。故选B,C,E

  • 第14题：

    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。


    A.劳动者有完成劳动任务的义务

    B.劳动者应服从雇主的一切指令

    C.劳动者的义务包括团结权

    D.劳动者在劳动关系中有忠实的义务

    E.劳动者在劳动关系中有民主参与的义务

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查劳动关系的主体构成和环境因素

    劳动者义务包括：完成劳动任务；忠实的义务：服从义务，保密义务，增进义务。A、D两项说法正确。

    B选项太绝对，错误。

    集体劳权包括：团结权、集体谈判权、民主参与权以及集体参与权。C、E两项错误

  • 第15题：

    在劳动者派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

    A:用工单位与被派遣劳动者
    B:雇主与雇员
    C:劳动者派遣单位与用工单位
    D:劳动者派遣单位与被派遣劳动者

    答案：A
    解析：
    劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系都是不完整的劳动关系。劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系；用工单位与被派遣劳动者的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。

  • 第16题：

    在劳务派遣法律关系中，劳动者经派遣单位派遣到用工单位，与用工单位成立劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    参加农村集体经济组织的劳动者有哪些权利？


    正确答案: 他们有权在法律规定的范围内经营自留地、自留山、家庭副业和饲养自留畜。

  • 第18题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。

    • A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
    • B、劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
    • C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
    • D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    下列属于劳动关系主体的有（）

    • A、用人单位
    • B、工商协会
    • C、劳动者
    • D、劳动者团体

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自（）起建立。

    • A、参加培训之日
    • B、劳动合同签订之日
    • C、培训合格之日
    • D、正式上岗之日

    正确答案:A

  • 第21题：

    我国劳动法调整的主要对象是（）。

    • A、劳务关系
    • B、劳动关系
    • C、与劳动关系有密切联系的其他关系
    • D、劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    以下不能作为劳动者工资支付起始日期的是（）
    A

    劳动者接到用人单位面试通知的日期

    B

    劳动者到用人单位上班的第一天

    C

    劳动者与用人单位签订劳动合同的日期

    D

    劳动者参加用人单位安排的上岗前培训、学习的日期


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（  ）。
    A

    劳动者有完成劳动任务的义务

    B

    劳动者应服从雇主的一切指令

    C

    劳动者有休息的义务

    D

    劳动者在劳动关系中有忠实的义务

    E

    劳动者在劳务关系中有民主参与的义务


    正确答案： A,D
    解析：

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