下列对劳动保障监察管辖发生争议的正确做法是（）。A、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖B、报请共同的上一级人民政府指定管辖C、提请人民法院裁决确定管辖权D、由争议双方协商确定

题目

下列对劳动保障监察管辖发生争议的正确做法是（）。

  • A、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖
  • B、报请共同的上一级人民政府指定管辖
  • C、提请人民法院裁决确定管辖权
  • D、由争议双方协商确定
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1.关于各级监察机关管辖权限的表述，下列( )说法是正确的。A.上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项，必要时也可以办理所辖各级监察机关管辖范围内的监察事项B.上级监察机关可以将下级监察机关有管辖权的监察事项指定给其他监察机关管辖C.监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定D.监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由双方共同协商确定

2.下列关于监察机关管辖范围的表述不正确的是：A.上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项B.监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定C.上级监察机关不得将其所管辖的监察事项指定下级监察机关管辖D.监察机关认为所管辖的监察事项重大、复杂，需要由上级监察机关管辖的，可以报请上级监察机关管辖

3.根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。()

4.对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:A
更多“下列对劳动保障监察管辖发生争议的正确做法是（）。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请()进行指定管辖。

    A.当地政府法制部门

    B.当地政府

    C.省级人力资源和社会保障行政部门

    D.上级人力资源和社会保障行政部门


    参考答案：D

  • 第2题：

    劳动保障监察最主要的管辖方式是( )。

    A．约定管辖
    B．上级部门指定管辖
    C．地域管辖
    D．属人管辖

    答案：C
    解析：
    地域管辖是劳动保障监察最主要管辖方式，因为县级或者设区的市级劳动保障行政部门对当地用人单位和劳动者的情况最熟悉，行政执法的效率最高。

  • 第3题：

    下列关于劳动保障监察地域管辖的表述，正确的是（）

    • A、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • B、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • C、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖
    • D、对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或不设区的市级劳动保障行政部门管辖

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳动保障监察最主要的管辖方式是（）


    正确答案:地域管辖

  • 第5题：

    对劳动保障监察管辖发生争议的，报请（）人力资源社会保障行政机关指定管辖。

    • A、上一级
    • B、共同的上一级
    • C、省级

    正确答案:B

  • 第6题：

    管辖争议是指对于同一监察事项，（）而发生的争议。


    正确答案:有两个或两个以上监察机关都认为自己具有或不具有管辖权

  • 第7题：

    加大对贫困劳动力的劳动保障监察和劳动（）仲裁维权力度。

    • A、遵循调解
    • B、保护条件
    • C、争议调解
    • D、合同备案

    正确答案:C

  • 第8题：

    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）

    • A、劳动保障监察指定管辖
    • B、劳动保障监察移送管辖

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
    A

    劳动保障监察指定管辖

    B

    劳动保障监察移送管辖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    移送管辖是指（）。
    A

    劳动争议仲裁机关把属于自己管辖的劳动争议案件交给没有管辖权的机关处理

    B

    没有管辖权的劳动争议仲裁机关把不属于本机关受理的案件移送给有管辖权的机关处理

    C

    劳动行政主管机关将管辖权发生争议的案件指定某一劳动争议仲裁委员会管辖

    D

    法律法规规定的劳动争议案件必须由特定的劳动争议仲裁委员会管辖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动保障监察最主要的管辖方式是()。

    A.级别管辖

    B.地域管辖

    C.指定管辖

    D.全面管辖


    参考答案：B

  • 第14题：

    关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，下列叙述正确的是()。

    A:可由劳务派遣机构所在地管辖
    B:可由人民法院立案指定
    C:可由用工单位所在地管辖
    D:可由劳动保障行政部门指定
    E:可由劳动合同或派遣协议约定

    答案：A,C,E
    解析：
    异地劳务派遣中的劳动争议，由于派遣单位和接受单位不在同一地区，就涉及案件的地域管辖问题。处理异地劳动争议可以参照以下原则：①被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议由劳务派遣机构所在地管辖；②被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地管辖；③被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，可由劳动合同或劳务派遣协议约定，由当事人选择劳务派遣机构所在地或用工单位所在地管辖。

  • 第15题：

    劳动监察机构应当受理的投诉应满足以下哪些条件（）。

    • A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
    • B、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为造成的
    • C、已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的
    • D、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人社行政部门管辖的

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。

    • A、劳动者
    • B、用人单位
    • C、谁提出争议谁
    • D、劳动者和用人单位共同

    正确答案:B

  • 第19题：

    本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）

    • A、指定管辖
    • B、移送管辖
    • C、地域管辖
    • D、级别管辖

    正确答案:B

  • 第20题：

    依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    填空题
    管辖争议是指对于同一监察事项，（）而发生的争议。

    正确答案： 有两个或两个以上监察机关都认为自己具有或不具有管辖权
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动保障监察最主要的管辖方式是(  )。
    A

    约定管辖

    B

    上级部门指定管辖

    C

    地域管辖

    D

    属人管辖


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    本无管辖权的劳动保障行政部门将受理的违反劳动保障法律、法规案件移送给有管辖权的劳动保障行政部门或其他部门管辖，称为劳动保障监察（）
    A

    指定管辖

    B

    移送管辖

    C

    地域管辖

    D

    级别管辖


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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