下列不属于人力资源服务业发展行动计划主要内容的是（）。A、骨干企业培育计划B、标准化建设行动C、“互联网”+人力资源服务行动D、诚信主题创建行动

题目

下列不属于人力资源服务业发展行动计划主要内容的是（）。

  • A、骨干企业培育计划
  • B、标准化建设行动
  • C、“互联网”+人力资源服务行动
  • D、诚信主题创建行动
相似考题

1.县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展()性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。A.专门B.传统C.专业D.区域

2.下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。A、员工培训B、品牌文化推广C、绩效考评D、员工职业生涯规划

3.下列不属于人力资源作用的是( )。A、人力资源是财富形成的关键要素B、人力资源是政治发展的主要力量C、人力资源是文化发展的主要力量D、人力资源是经济发展的主要力量

4.下列不属于计划组织处置行动的主要内容的是（）。A.制定处置行动计划B.下达处置行动命令C.组织思想动员D.组织建立指挥系统

参考答案和解析
正确答案:B
更多“下列不属于人力资源服务业发展行动计划主要内容的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    下列阶段不属于我国汽车服务业的发展历程的是( )。

    A萌芽阶段

    B满足阶段

    C发展阶段

    D营销阶段


    正确答案:C

  • 第2题：

    服务业发展的第一资本是人力资本,第一资源是人力资源,第一要素是知识要素。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    下列关于我国当前必须大力发展新型服务业的原因分析，正确的是（　　）。


    A.发展新型服务业所需要的人才宽裕

    B.发展新型服务业不需要投入大量资本

    C.发展新型服务业能够有效促进转型升级

    D.发展新型服务业的准入条件比较宽松

    答案：C
    解析：
    新型服务业是现代经济发展的先导，是社会运转的主要载体，其发达程度普遍被看做为衡量一个国家或地区经济结构是否合理、产业结构是否协调和城市现代化程度高低的重要标志之一。发展新型服务业能够完善城市功能，增强对内聚合力和对外辐射力，提高城市综合竞争力；能够优化经济结构，加速产业结构调整，有利于经济和社会的科学、持续、协调发展；能够增加地方财政收入；能够缓解日益尖锐的就业压力，畅通就业渠道；能够满足人民群众不断增长的物质、文化和精神生活需要等。故选C。

  • 第4题：

    “文明交通行动计划”的主要内容是什么？


    正确答案: 中央文明办、公安部联合从2010年起至2012年，在全国实施为期三年的“文明交通行动计划”。各地将重点组织开展好四项活动：
    一是大力倡导“六大文明交通行为”，即大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯、行人/非机动车各行其道、行人/非机动车过街遵守信号等文明交通行为。
    二是自觉“摒弃六大交通陋习”，即自觉摒弃机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔离设施等交通陋习。
    三是坚决“抵制六大危险驾驶行为”，即坚决抵制酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员/超载等危险驾驶行为。
    四是进一步“完善六类道路安全及管理设施”，即进一步完善城市过街安全设施、路口渠化设施、出行引导与指路设施、道路车速控制设施、农村公路基本安全设施、施工道路交通组织与安全防护设施。

  • 第5题：

    服务业发展的第一资本是人力资本，第一资源是人力资源，第一要素是知识要素。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    依据江苏省相关规定，省级人力资源服务业发展专项资金应占省人才发展专项资金的比例是（）。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。

    • A、人力资源率
    • B、人力资源的总体构成
    • C、经济发展状况
    • D、职位的空缺

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列说法正确的是（）

    • A、战略是策略的上位概念
    • B、战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
    • C、战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
    • D、战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
    • E、战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源

    正确答案:A,D

  • 第9题：

    下列不属于ERP人力资源管理实施主要内容的是（）。

    • A、组织管理
    • B、人事管理
    • C、考勤管理
    • D、考核管理

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    "十二五"时期，规范提升商务服务业应当促进（）健康发展。
    A

    法律服务业

    B

    企业管理服务业

    C

    广告、会展业

    D

    人力资源服务业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    服务业发展的第一资本是人力资本，第一资源是人力资源，第一要素是知识要素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于影响服务业生产与作业能力的因素是 ( )
    A

    设施

    B

    时间及用户

    C

    人力资源D.费用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于服务业分类的是()。

    A.传统服务业

    B.社会综合服务业

    C.生活服务业

    D.生产服务业


    正确答案：A

  • 第14题：

    下列不属于区域分析主要内容的是:()。

    A、区域发展方向

    B、区域动态

    C、区域经济

    D、区域发展


    参考答案：B

  • 第15题：

    县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展（）性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。

    • A、专门
    • B、传统
    • C、专业
    • D、区域

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列属于江苏省人才工程的有（）。

    • A、人力资源服务业高端人才培育工程
    • B、人力资源服务业领军人才建设工程
    • C、“333”工程
    • D、科技企业家培育工程

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    支撑今后几年中国经济上行的动力是（）。 ①城市发展升级 ②产业发展升级 ③区域经济发展升级 ④人力资源向人力资本发展升级 ⑤制造业向服务业发展升级

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列不属于江苏省人力资源服务业“四大工程”的是（）。

    • A、“333”高层次人才培养工程
    • B、人力资源服务业高端人才培育工程
    • C、人力资源服务产业园区建设工程
    • D、人力资源服务业标准化建设工程

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列不属于人力资源作用的是（）。

    • A、人力资源是财富形成的关键因素
    • B、人力资源是政治发展的主要力量
    • C、人力资源是文化发展的主要力量
    • D、人力资源是经济发展的主要力量
    • E、人力资源是社会发展的主要力量

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    "十二五"时期，规范提升商务服务业应当促进（）健康发展。

    • A、法律服务业
    • B、企业管理服务业
    • C、广告、会展业
    • D、人力资源服务业

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    下列不属于人力资源作用的是（　　）。
    A

    人力资源是财富形成的关键要素

    B

    人力资源是政治发展的主要力量

    C

    人力资源是文化发展的主要力量

    D

    人力资源是经济发展的主要力量


    正确答案： B,A
    解析：
    人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。其作用体现在两方面：人力资源是财富形成的关键要素，人力资源是经济发展的主要力量。

  • 第22题：

    填空题
    人力资源和社会保障部，拟订人力资源市场发展规划和（）服务业发展、（），促进人力资源合理流动、有效配置。

    正确答案： 人力资源,人力资源流动政策
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
    A

    人力资源率

    B

    人力资源的总体构成

    C

    经济发展状况

    D

    职位的空缺


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容