下列关于流动人员人事档案管理的说法中,正确的有()。A、流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制B、除县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理外,其他单位不得管理流动人员人事档案C、严禁个人保管本人或他人档案D、跨地区流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理

题目

下列关于流动人员人事档案管理的说法中,正确的有()。

  • A、流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制
  • B、除县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理外,其他单位不得管理流动人员人事档案
  • C、严禁个人保管本人或他人档案
  • D、跨地区流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理

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  • 第1题:

    某企业的临时性流动资产为120万元,经营性流动负债为20万元,短期金融负债为100万元。下列关于该企业营运资本筹资政策的说法中,正确的有( )。


    某企业的临时性流动资产为120万元,经营性流动负债为20万元,短期金融负债为100万元。下列关于该企业营运资本筹资政策的说法中,正确的有( )。


    答案:B,C,D
    解析:
    根据短期金融负债(100万元)小于临时性流动资产(120万元)可知,该企业采用的是保守型筹资政策,即选项BCD的说法正确,选项
    A的说法不正确。

  • 第2题:

    流动人员人事档案管理的主管部门为政府人力资源社会保障部门,接受同级党委组织部门的监督和指导。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    下列公共人力资源服务机构提供的服务中,不得收费的有()。

    • A、职业培训信息发布
    • B、流动人员人事档案管理
    • C、职业介绍、职业指导和创业开业指导
    • D、就业创业和人才政策法规咨询

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    下列关于流动人员人事档案管理的表述中,错误的是()。

    • A、公共就业和人才服务机构不得拒收符合存放政策以及按照有关政策规定转来的流动人员人事档案
    • B、档案转递时,行政(工资)介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料
    • C、接收的档案应真实、准确、完整、规范,如实反映存档人员的出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖励处罚、政治面貌等基本情况
    • D、存档期间可以办理转正定级

    正确答案:D

  • 第5题:

    人事档案管理有哪些原则?


    正确答案:(1)集中统一、分级管理的原则。
    (2)真实性和完整性相结合的原则。
    (3)保密原则。
    (4)服务性原则。

  • 第6题:

    关于回避制度说法正确的有()

    • A、为避免人事活动产生不良影响
    • B、是事业单位人事管理的一项重要原则
    • C、涉及工作人员的切身利益
    • D、不必贯穿于业单位人事管理的全过程

    正确答案:A,B,C

  • 第7题:

    ()接管流动人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书,合同书须明确双方的权利、义务等内容。


    正确答案:人才流动服务机构

  • 第8题:

    下列不属于人力资源公共服务内容的是()

    • A、职业指导
    • B、流动人员人事档案管理
    • C、高级人才寻访服务
    • D、职业介绍

    正确答案:C

  • 第9题:

    下列属于转递流动人员人事档案可使用的途径有()。

    • A、快递公司
    • B、个人自带
    • C、专人送取
    • D、机要交通

    正确答案:C,D

  • 第10题:

    多选题
    公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费()。
    A

    人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

    B

    职业介绍、职业指导和创业开业指导

    C

    对就业困难人员实施就业援助

    D

    流动人员人事档案管理


    正确答案: D,A
    解析: 《人力资源市场暂行条例》第十五条规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费:(一)人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布;(二)职业介绍、职业指导和创业开业指导;(三)就业创业和人才政策法规咨询;(四)对就业困难人员实施就业援助;(五)办理就业登记、失业登记等事务;(六)办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续;(七)流动人员人事档案管理;(八)县级以上人民政府确定的其他服务。

  • 第11题:

    多选题
    根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员人事档案包括()
    A

    辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案

    B

    与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案

    C

    待业的大中专毕业生的人事档案

    D

    自费出国留学人员的人事档案


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于回避制度说法正确的有()
    A

    为避免人事活动产生不良影响

    B

    是事业单位人事管理的一项重要原则

    C

    涉及工作人员的切身利益

    D

    不必贯穿于事业单位人事管理的全过程


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于施工承包合同管理,下列说法正确的有()。

    A:签订前管理
    B:谈判签订管理
    C:履行管理
    D:档案管理
    E:总价合同

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不得收费的有()。

    • A、市场工资指导价位
    • B、创业开业指导
    • C、技工学校毕业生接收手续
    • D、流动人员人事档案管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    下列关于流动人员人事档案安全管理的表述中,正确的有()。

    • A、牢固树立流动人员人事档案安全防护意识,切实做好档案安全管理工作
    • B、不断研究和改进档案的保管方法和保管技术,提高流动人员人事档案库房的安全防灾标准,建立健全人防、物防“两位一体”的安全防范体系
    • C、对已建立的流动人员电子人事档案,要采取措施,确保信息安全和长期可用
    • D、要健全并严格执行各项规章制度,完善监测和防护措施,开展经常性的档案安全检查,及时发现和排除隐患,严防失密、失窃、损毁等档案安全事故发生

    正确答案:A,C,D

  • 第17题:

    关于回避制度说法正确的有()

    • A、为避免人事活动产生不良影响
    • B、是事业单位人事管理的一项重要原则
    • C、涉及工作人员的切身利益
    • D、不必贯穿于事业单位人事管理的全过程

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    流动人员人事档案管理服务是基本公共就业和人才服务的重要内容,流动人员人事档案基本公共服务不包括下列哪项()

    • A、档案的接收和转递
    • B、为符合相关规定的单位提供档案查(借)阅服务
    • C、党员组织关系的接转
    • D、按个人意愿将档案归还本人保管

    正确答案:A

  • 第20题:

    要加强流动人员人事档案管理服务人员队伍建设,选配政治可靠、作风正派、责任心强、业务素质好的工作人员从事档案管理工作。


    正确答案:错误

  • 第21题:

    填空题
    ()接管流动人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单签订档案管理合同书,合同书须明确双方的权利、义务等内容。

    正确答案: 人才流动服务机构
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构),其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管()

    正确答案: 他人人事档案
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    目前我国人事档案根据人员身份不同分别按《干部档案工作条例》和《流动人员人事档案管理暂行规定》进行管理。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析