依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（）。A、标准化B、合法C、公平D、诚实信用

题目

依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（）。

  • A、标准化
  • B、合法
  • C、公平
  • D、诚实信用
相似考题

1.通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循()的原则。A.合法B.公平C.平等D.诚实信用

2.根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当()。A.加强人力资源市场监管B.维护市场秩序C.保障平等竞争D.保障公平竞争

3.根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场()、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。

4.县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场()，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。A.供求信息系统B.招聘信息系统C.招聘网络系统D.供求网络系统

更多“依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人”相关问题

  • 第1题：

    市级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场价格竞争信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。()

    参考答案：错误


    参考答案：×

  • 第2题：

    《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定?


    参考答案：为了更好发挥政府作用，促进人力资源合理流动，《条例》规定：一是国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制;二是县级以上人民政府将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，为求职、招聘提供服务;三是引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动，任何地方和单位不得违反国家规定设置限制流动的条件;四是鼓励开展平等互利的人力资源国际合作与交流，开发利用国际国内人力资源。

  • 第3题：

    用人单位通过人力资源市场招聘的途径有哪些？


    正确答案: （1）参加现场招聘会：人力资源市场每周二、周四上午定期举办现场招聘会，并不定期举办各类专场和大型招聘会，为用人单位和求职者搭建双向交流与选择平台；
    （2）网站招聘：用人单位可以申请办理“江阴人力资源公共服务网”（www.jyrlzy.com）企业会员，包括月度会员、季度会员、半年度会员、年度会员。申请成功后，企业可以在江阴人力资源公共服务网站自主发布招聘信息，并查询各类求职信息；
    （3）委托招聘：用人单位可通过人力资源市场信息张贴栏及时向社会发布用工信息，求职者通过信息栏可以直观地了解企业的最新用工需求并直接与用人单位联系；
    （4）赴外招聘：人力资源市场不定期组织用人单位赴外省市及有关高校招聘，引进各类高层次人才、毕业生人才和劳动力资源。各类赴外招聘信息可上“江阴人力资源公共服务网”查阅。用人单位办理以上招聘手续时，均需携带企业营业执照副本复印件以及企业组织机构代码证复印件，并加盖公章。
    为丰富江阴市人力资源公共服务网的功能，提升服务水平，提高招聘效率，江阴市人力资源和社会保障局结合当前新的职场潮流趋势，利用3D技术，开发了虚拟人力资源市场，为我*市企业和求职人员打造了一种新的网络招聘模式——网络招聘会，欢迎各单位和求职人员登录体验。

  • 第4题：

    依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。

    • A、加强人力资源市场监管
    • B、维护市场秩序
    • C、保障平等竞争
    • D、保障公平竞争

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场（），完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。

    • A、供求信息系统
    • B、招聘信息系统
    • C、招聘网络系统
    • D、供求网络系统

    正确答案:A

  • 第7题：

    通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）。

    • A、公平、公开、诚实信用
    • B、合理、公开、利益至上
    • C、合法、公开、利益至上
    • D、合法、公平、诚实信用

    正确答案:D

  • 第8题：

    人力资源和社会保障部印发《关于进一步加强招聘信息管理的通知》，针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息，造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题，要求各地进一步规范（），加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管。

    • A、人力资源市场秩序
    • B、人力资源市场规定
    • C、招聘市场秩序
    • D、人才市场

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场（），完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
    A

    供求信息系统

    B

    招聘信息系统

    C

    招聘网络系统

    D

    供求网络系统


    正确答案： D
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十条规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。

  • 第10题：

    填空题
    根据《人力资源市场暂行条例》，在中华人民共和国境内通过人力资源市场（）、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。

    正确答案： 求职
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第二条规定，在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。

  • 第11题：

    问答题
    《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定？

    正确答案： 为了更好发挥政府作用，促进人力资源合理流动，《条例》规定：
    一是国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制；
    二是县级以上人民政府将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，为求职、招聘提供服务；
    三是引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动，任何地方和单位不得违反国家规定设置限制流动的条件；
    四是鼓励开展平等互利的人力资源国际合作与交流，开发利用国际国内人力资源。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定（）、（）和（），核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。
    A

    组织实施办法

    B

    应急预案

    C

    安全保卫工作方案


    正确答案： B,C
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第二十八条第一款规定，人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

  • 第13题：

    制定出台《人力资源市场暂行条例》，主要是解决了当前我国人力资源市场建设与管理工作中的哪些问题?


    参考答案：重点解决五个方面的问题：一是市场体系统一性问题。《条例》通过立法确认人才市场和劳动力市场整合改革成果，建立统一的管理制度和管理规范，推动形成统一的人力资源市场体系。二是市场要素的流动性问题，《条例》明确建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，破除户籍、地域、身份等体制机制弊端，促进人力资源自由有序流动。三是市场运行的规范性问题。规定了劳动者和用人单位在求职招聘过程中的基本权利义务，确立了人力资源服务机构的基本行为规范，明确了政府部门宏观调控和监督管理制度等基本遵循，切实维护劳动者和用人单位合法权益。四是市场主体的公平性问题。《条例》赋予劳动者和用人单位平等的法律地位，规定用人单位和人力资源服务机构应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件，对公共服务机构和经营性服务机构统一规范和监督管理，营造公平竞争的市场环境。五是市场监管的强制性问题。《条例》对人力资源市场主体违反本条例的行为应承担的法律责任进行了明确规定，明确对“黑中介”、人力资源市场违法犯罪行为进行查处，为监管执法提供了法律依据。

  • 第14题：

    在市场经济条件下，通过( )来实现人力资源的配置。

    A．招聘单位的选择

    B．国家安排

    C．劳动力市场

    D．求职人员


    正确答案：C
    C【解析】劳动力市场的功能与其他市场是相似的，即通过商品的供给与需求决定价格的机制，实现、调节资源的配置，人力资源通过劳动力市场实现优化配置。

  • 第15题：

    市级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场价格竞争信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    根据《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源公司接受用人单位委托招聘人员，应当审查用人单位提供的材料有（）。

    • A、招聘简章
    • B、营业执照或者有关部门批准设立的文件
    • C、经办人的身份证件
    • D、用人单位的委托证明

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。

    • A、合法
    • B、公平
    • C、平等
    • D、诚实信用

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动配置机制有（）。

    • A、政府宏观调控机制
    • B、单位自主用人机制
    • C、市场公平竞争机制
    • D、人力资源服务机构诚信服务机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（）。

    • A、行业引导
    • B、服务规范
    • C、市场监管
    • D、统筹规划

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    明确供电所核心岗位的任职资格和选聘条件，通过（）选派优秀职工充实供电所核心岗位，提升供电所业务管理能力。

    • A、社会招聘
    • B、内部人力资源市场
    • C、人力资源市场
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    市级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场价格竞争信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第十条规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。

  • 第22题：

    多选题
    通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等

    D

    诚实信用


    正确答案： A,D
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第三条规定，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。

  • 第23题：

    多选题
    根据《人力资源市场暂行条例》，个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的（）、（）、（）等情况。
    A

    知识

    B

    技能

    C

    工作经历


    正确答案： B,C
    解析： 《人力资源市场暂行条例》第二十三条规定，个人求职，应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。

相关内容