如果与同事有了矛盾，明明是自己有理，“为什么还要待他这么好？”的原因是（）A、给上级留下好的印象B、对你升职有好处C、合作愉快，贵在和善、真诚D、因为有时要用的上同事
题目
如果与同事有了矛盾，明明是自己有理，“为什么还要待他这么好？”的原因是（）
- A、给上级留下好的印象
- B、对你升职有好处
- C、合作愉快，贵在和善、真诚
- D、因为有时要用的上同事
相似考题
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第1题：
师范大学刚毕业的小李性格活泼开朗，为人风趣幽默，喜欢跟孩子相处，工作没多久就俘获了一众学生的“芳心”，孩子们有什么话都愿意跟小李说。一次，班上的明明找到小李倾吐心声，抱怨他们的班主任安老师偏心。区别对待班上的同学，还列举了安老师的“累累罪行”。作为安老师的同事，小李也早就发现了安老师存在一些不当做法。此时，他应该()。
A.维护同事，批评明明随意评论自己老师的做法不对
B.帮助明明分析事情的原委，让他认识到安老师对他的爱护，并找机会跟安老师沟通
C.安老师的确有做得不对的地方，陪着明明一起吐吐槽也不算破坏同事的威信
D.一定要让安老师知道明明对他的意见，这样才能帮助安老师取得进步答案：B解析：A选项无视学生的心声，破坏师生关系；C选项有损同事在学生心目中的地位，不可取；D选项易造成明明和安老师关系紧张，不可取；B选项小李开导明明的同时，维护了安老师的形象，并与安老师沟通，使其有可能改进。 -
第2题：
有了液空吸附器吸附乙炔为什么还要设置液氧吸附器？
正确答案: 因乙炔在液氧中的溶解度很小，为防止液氧中乙炔的过量积聚以固态形式析出，必须设置液氧吸附器清除经液空吸附器后仍残留的乙炔和膨胀空气带入上塔的乙炔，避免主冷爆炸危险。 -
第3题：
自己的同事升职或调任，自己有什么想法？为什么？
正确答案: 年轻干部一般都具有较强的进取心，这无疑是年轻干部成长的动力，但年轻干部相对而言缺乏严峻形式的考验、艰苦环境的磨练、党内生活的锻炼，对于人生和事业发展中的种种考验，有时感到茫然、浮躁，不能正确把握和对待：有的年轻干部看到同事被提升或调任，不能正确理解和对待，存在严重的失衡心理，一旦自己被提升，又不能正确认识和把握。
对待他人的提升，要保持平静的心态，化压力为动力。要正确处理和对待，除了组织的培养和关系外，也包含了本人付出的艰辛努力有一个道理必须明白，任何人的进步与收获，都有其特点和努力。世上没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。如果缺乏评价的心态和正确的理解，就会心理失衡，或者妒火中烧，或者埋怨组织，或者自暴自弃，或者铤而走险，以致诱发危险的思想和行为。因此埋怨组织，或者自暴自弃，或者铤而走险，以致诱发危险的思想和行为。因此，看到同事被提拔，感到压力是正常的，重要的是化压力为动力，激发自己加强学习，扎实工作，做出实绩，以求得到施展才华的更大空间。
以准确的心态正确理解同事的升职。恭喜同事并感到压力。化压力为动力。 -
第4题：
与同事发生矛盾时，有时明明是自己有理，也要待他好，其原因是（）
- A、给上级留下好的印象
- B、对你升职有好处
- C、合作愉快，贵在和善、真诚
- D、因为有时要用的上同事
正确答案:C -
第5题：
明明看到小燕因为捡起了别人乱丢的垃圾，受到了老师的表扬，明明看在眼里，也记在了脑中，他想，以后我也要这么做，这是学习的（）过程。
- A、注意
- B、观察
- C、保持
- D、复现
- E、动机
正确答案:C -
第6题：
学会与同事合作，你要如何对待他人（）
- A、真诚
- B、平等友善
- C、保持微笑
- D、有技巧的说“不”
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
鸡妈妈领着自己的孩子出去觅食，为了防止小鸡丢失，她总是数着，从后向前数到自己是8，从前向后数，数到她是9。鸡妈妈最后数出来她有17个孩子，可是鸡妈妈明明知道自己没有这么多孩子。那么这只糊涂的鸡妈妈到底有几个孩子呢？鸡妈妈为什么会数错？
正确答案: 第一步：此时鸡妈妈数数是从后向前数，数到她自己是8，说明她是第八个，她的后面有7只小鸡；
第二步：鸡妈妈又从前往后数数，数到她她自己是9，说明她前面有8只小鸡；
第三步：鸡妈妈的孩子总数应该是15，而不是17，鸡妈妈数错的原因是她数了两次都把她自己数进去了。 -
第8题：
问答题既然有了平法图集，为什么还要出版钢筋排布图集？正确答案： 平法图集还有不十分明确的地方，需要排布图集补充说明。解析： 暂无解析 -
第9题：
多选题3岁的明明问妈妈自己什么时候过生日，妈妈告诉诉他，还有两天，明明立即躺在床上睡了一下，起来，又睡了一下，然后高兴地对妈妈说，我已经睡了两觉了，已经过了两天了，现在是我的生日了，对于这一情景，下列说法正确的有（）。A明明非常聪明，知道自己的生日是哪天了
B明明有了明确的时间概念
C明明还不知道两天以后是什么时间
D明明还无法理解时间的长度
E明明已经知道某年某月某日是什么时候了
正确答案： E,A解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题为什么有了终端开关还要极限开关，它们有哪些区别？正确答案： 终端速度保护开关有多重设置，实际上，极限开关也是终端保护开关的其中一种，
第一道防线是终端快车限位开关（俗称强迫缓速开关），当电梯到达端站时，压到这个开关，同方向上电梯就必须减速，不能再做快速运行，以保护乘客安全；
第二道保护是终端的慢车限位开关（俗称上/下限位开关），当电梯到达端站时，压到这个开关，同方向上电梯就不能再做慢速运行；
第三道保护 就是极限开关，当电梯到达端站时，如果前面说的快车限位、慢车限位都失效，那么压到这个开关，任何方向上电梯就不能再做任何运行；
三个开关的作用，对于电梯的速度限制依次递进，且后面一个开关为前面一个开关失效的保障，区别就是速度限制功能的区别，位置安装的区别。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题鸡妈妈领着自己的孩子出去觅食，为了防止小鸡丢失，她总是数着，从后向前数到自己是8，从前向后数，数到她是9。鸡妈妈最后数出来她有17个孩子，可是鸡妈妈明明知道自己没有这么多孩子。那么这只糊涂的鸡妈妈到底有几个孩子呢？鸡妈妈为什么会数错？正确答案： 第一步：此时鸡妈妈数数是从后向前数，数到她自己是8，说明她是第八个，她的后面有7只小鸡；第二步：鸡妈妈又从前往后数数，数到她她自己是9，说明她前面有8只小鸡；第三步：鸡妈妈的孩子总数应该是15，而不是17，鸡妈妈数错的原因是她数了两次都把她自己数进去了。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题有了“黑盒”测试，为什么还要白盒测试呢？正确答案： 黑盒测试只能观察软件的外部表现，即使软件的输入输出都是正确的，却并不能说明软件就是正确的。因为程序有可能用错误的运算方式得出正确的结果，例如“负负得正，错错得对”，只有白盒测试才能发现真正的原因。–白盒测试能发现程序里的隐患，象内存泄漏、误差累计问题。在这方面，黑盒测试存在严重的不足。解析： 暂无解析 -
第13题：
从师范大学刚毕业的小李性格活泼开朗，为人风趣幽默。他喜欢跟孩子相处，工作没多久就俘获了一众学生的“芳心”，孩子们有什么话都愿意跟小李说。一次，班上的明明找到小李倾吐心声，抱怨他们的班主任安老师偏心，区别对待班上的同学，还列举了安老师的“累累罪行”。作为安老师的同事，小李也发现了安老师的某些做法不当。此时，他应该（ ）。
A.维护同事，批评明明随意评论自己老师的做法不对
B.帮助明明分析事情的原委，让他认识到安老师对他的爱护，并找机会跟安老师沟通
C.安老师的确有做得不对的地方，陪着明明一起吐吐槽也不算破坏同事的威信
D.一定要让安老师知道明明对他的意见，这样才能帮助安老师取得进步答案：B解析：A项无视学生的心声，破坏师生关系。C项有损同事在学生心目中的地位，不可取。D项易造成明明和安老师关系紧张。不可取。B项小李开导明明的同时，维护安老师的形象，并与安老师沟通，使其有可能改进。 -
第14题：
既然有了平法图集，为什么还要出版钢筋排布图集？
正确答案:平法图集还有不十分明确的地方，需要排布图集补充说明。 -
第15题：
为什么准分子激光疗效这么好，街上还有这么多戴眼镜的？
正确答案: 准分子激光属于美容手术范畴，个人的生活要求不同，经济状况不同、并且受到年龄的限制，还有部分人对准分子激光能够治疗近视知识不了解。所以还有部分人戴眼镜。 -
第16题：
为什么有了综合指数还要使用平均指数？
正确答案: 综合指数在计算时有两个必要条件：一要有全面的原始材料；二要有对应的不同时期的质量指标和数量指标的资料。但在实际工作中，在许多情况下很难取得它所要求的资料，因此还要使用平均指数。平均指数是从个体指数出发的，可以用非全面资料来计算总指数。 -
第17题：
3岁的明明问妈妈自己什么时候过生日，妈妈告诉诉他，还有两天，明明立即躺在床上睡了一下，起来，又睡了一下，然后高兴地对妈妈说，我已经睡了两觉了，已经过了两天了，现在是我的生日了，对于这一情景，下列说法正确的有（）。
- A、明明非常聪明，知道自己的生日是哪天了
- B、明明有了明确的时间概念
- C、明明还不知道两天以后是什么时间
- D、明明还无法理解时间的长度
- E、明明已经知道某年某月某日是什么时候了
正确答案:C,D -
第18题：
下列句子中，表示的是“亮亮告诉别人，明明起床了”这个意思的一个句子是（）。
- A、亮亮，明明起床了。
- B、明明起床了，亮亮。
- C、亮亮说：“明明，起床了。”
- D、亮亮说：“明明起床了。”
正确答案:D -
第19题：
有了商业保险，为什么还要社会保险？
正确答案: 社会保险制度的建立和完善，对于保障劳动者的基本生活，促进经济和社会的发展有着十分重要的作用。其功能大体概括为以下几点：
（1）保障劳动者的基本生活，有利于劳动力再生产的顺利进行；
（2）促进社会的安定，有利于人类社会协调发展；
（3）促进劳动力合理流动，改善就业结构；
（4）有利于调整消费结构、积累建设资金、促进经济发展。 -
第20题：
单选题如果与同事有了矛盾，明明是自己有理，“为什么还要待他这么好？”的原因是（）A给上级留下好的印象
B对你升职有好处
C合作愉快，贵在和善、真诚
D因为有时要用的上同事
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题自己的同事升职或调任，自己有什么想法？为什么？正确答案： 年轻干部一般都具有较强的进取心，这无疑是年轻干部成长的动力，但年轻干部相对而言缺乏严峻形式的考验、艰苦环境的磨练、党内生活的锻炼，对于人生和事业发展中的种种考验，有时感到茫然、浮躁，不能正确把握和对待：有的年轻干部看到同事被提升或调任，不能正确理解和对待，存在严重的失衡心理，一旦自己被提升，又不能正确认识和把握。
对待他人的提升，要保持平静的心态，化压力为动力。要正确处理和对待，除了组织的培养和关系外，也包含了本人付出的艰辛努力有一个道理必须明白，任何人的进步与收获，都有其特点和努力。世上没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。如果缺乏评价的心态和正确的理解，就会心理失衡，或者妒火中烧，或者埋怨组织，或者自暴自弃，或者铤而走险，以致诱发危险的思想和行为。因此埋怨组织，或者自暴自弃，或者铤而走险，以致诱发危险的思想和行为。因此，看到同事被提拔，感到压力是正常的，重要的是化压力为动力，激发自己加强学习，扎实工作，做出实绩，以求得到施展才华的更大空间。
以准确的心态正确理解同事的升职。恭喜同事并感到压力。化压力为动力。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题为什么准分子激光疗效这么好，街上还有这么多戴眼镜的？正确答案： 准分子激光属于美容手术范畴，个人的生活要求不同，经济状况不同、并且受到年龄的限制，还有部分人对准分子激光能够治疗近视知识不了解。所以还有部分人戴眼镜。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题与同事发生矛盾时，有时明明是自己有理，也要待他好，其原因是（）A给上级留下好的印象
B对你升职有好处
C合作愉快，贵在和善、真诚
D因为有时要用的上同事
正确答案： C解析： 暂无解析