管理者对能力平平而纪律性甚差的员工最好的沟通方式是：（）A、以信任和放权为沟通的基础，激发其责任感，促使其在责任感的驱使下改善沟通B、及时肯定及期许性鼓励的沟通方式C、听之任之或公开惩罚D、主动指导，尤其是针对其薄弱之处，多作鼓励，适当批评，让其发现自身优缺点而主动沟通
题目
管理者对能力平平而纪律性甚差的员工最好的沟通方式是：（）
- A、以信任和放权为沟通的基础，激发其责任感，促使其在责任感的驱使下改善沟通
- B、及时肯定及期许性鼓励的沟通方式
- C、听之任之或公开惩罚
- D、主动指导，尤其是针对其薄弱之处，多作鼓励，适当批评，让其发现自身优缺点而主动沟通
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参考答案和解析
正确答案:B