所谓认理模式的沟通,就是依靠着人与人之间的内在联系实施管理沟通。
第1题:
()的沟通又叫施压式沟通。即我说你听、我打你通,沟通的双方主体不平等。
第2题:
人与人之间的沟通通常采取()沟通形式。
第3题:
我们要顺应这种世界潮流,告别认权式沟通,弱化认人式沟通,推崇认理式沟通。
第4题:
()是当今国际上最时尚的管理沟通模式,西方发达国家普遍很推崇。
第5题:
沟通,简单地说,就是人与人之间进行()交流的活动。
第6题:
美国著名的未来学家约翰.奈斯比特(JohnNaisbitt)指出:“未来的竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。”也就是说,()在管理中起着重要的作用。
第7题:
关于沟通以下说法正确的是()。
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
认权模式
认事模式
认理模式
认人模式
第11题:
认权模式
认事模式
认情模式
认人模式
认理模式
第12题:
认权模式
认事模式
认理模式
认人模式
第13题:
如果说琴是沟通天人的工具的话,那么,()就是人与人之间彼此沟通的工具了。
第14题:
人与人之间的沟通通常采取单一的沟通形式,如言语沟通。
第15题:
沟通基本问题探讨介绍的沟通基本模式包括()。
第16题:
沟通就是指一般人与人之间的信息、思想、情感的交流过程。
第17题:
人与人之间的沟通过程有不同于其他沟通过程的特殊性,包括()
第18题:
信息沟通的正确表述包括:信息沟通()
第19题:
人与人之间的沟通形式包括()。
第20题:
文字沟通、声音沟通、肢体语言沟通
微信沟通、语言沟通、双向沟通
电话沟通、当面沟通、书面沟通
当面沟通、书面沟通、双向沟通
第21题:
上下级之间的沟通
人与人之间的沟通
信息沟通
人与环境的沟通
第22题:
对
错
第23题:
就是正确决策
就是信息传递
不仅取决于信息被传递,还取决于被理解
主要是人与人之间的信息沟通