毕业生就业初次派遣工作于（）前全部结束。A、当年7月1日之前B、当年7月15日之前C、当年7月16日之前D、当年7月31日之前

题目

毕业生就业初次派遣工作于（）前全部结束。

  • A、当年7月1日之前
  • B、当年7月15日之前
  • C、当年7月16日之前
  • D、当年7月31日之前
相似考题

1.以下对就业协议书表述有误的()。A.就业协议书是学校形成就业方案的依据B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据C.就业协议书是学校派遣学生的依据D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据

2.毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？

3.如工作单位无法解决户口和人事关系，而又未申请暂缓就业的毕业生，将派遣到哪里？（）A、省高校毕业生就业指导中心B、毕业生生源地就业主管部门C、工作单位所在地教育部门D、工作单位所在地毕业生就业主管部门

4.高校毕业生就业的主要工作职责有哪些？（）A. 开展毕业教育和就业指导工作 B. 寄送学生档案 C. 负责办理毕业生的离校手续 D. 手机需要信息，开展毕业生就业供需见面和单项选择活动 E. 开展毕业生就业有关的调查研究工作

更多“毕业生就业初次派遣工作于（）前全部结束。”相关问题

  • 第1题：

    毕业生派遣过程中，首先由毕业生填写就业推荐表后统一交（）

    • A、教学系
    • B、学生处
    • C、招生就业处
    • D、省教育厅

    正确答案:A

  • 第2题：

    近几年，我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在（）以上。

    • A、70%
    • B、80%
    • C、90%
    • D、50%

    正确答案:A

  • 第3题：

    毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证

    • A、毕业生就业报到证
    • B、毕业生就业推荐表
    • C、毕业生就业协议书
    • D、户口迁移证

    正确答案:A

  • 第4题：

    江苏省高校毕业生百校联动就业活动计划一般由应届毕业生毕业年度前一年11月20日起，毕业年度6月底结束。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    毕业生离校时，就业报到证签发回生源地的毕业生在规定期限内落实就业单位而进行的派遣，称之为（）。二次派遣的期限为（）。毕业生报到证派至用人单位，后解约，又派至新单位或回生源地，称之为（）。改派期限为（）。


    正确答案:二次派遣；三年；改派；两年

  • 第6题：

    高校毕业生的特点有：主导人才资源增量、初次进入就业市场、工作期望高和缺乏从底层做起的精神。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    高校毕业生就业的主要工作职责有哪些？（）

    • A、开展毕业教育和就业指导工作
    • B、寄送学生档案
    • C、负责办理毕业生的离校手续
    • D、收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和单项选择活动
    • E、开展毕业生就业有关的调查研究工作

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    多选题
    高校毕业生就业的主要工作职责有哪些？（）
    A

    开展毕业教育和就业指导工作

    B

    寄送学生档案

    C

    负责办理毕业生的离校手续

    D

    收集需求信息，开展毕业生就业供需见面和单项选择活动

    E

    开展毕业生就业有关的调查研究工作


    正确答案： D,E
    解析： 高校辅导员在毕业生就业时的主要工作职责有：开展就业指导和服务工作，为学生提供就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念。协助办理学生离校手续各项工作。

  • 第9题：

    多选题
    以下关于劳务派遣的说法正确的包括（　　）。
    A

    劳务派遣机构所从事的实际上是劳动力租赁业务

    B

    劳动者与其为之工作的组织之间签订劳动合同，形成雇佣关系

    C

    使用劳务派遣人员的组织只需根据约定向劳务派遣机构支付所使用的这些员工的薪酬福利

    D

    有关部门将一部分下岗、农村转移劳动力组织起来，通过劳务派遣的形式实现就业

    E

    很多毕业生也通过劳务派遣来积累工作经验，为将来就业打好基础


    正确答案： D,B
    解析：
    劳务派遣机构所从事的实际上是劳动力租赁业务。在这种情况下，劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同，形成雇佣关系，他们与目前实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系。使用劳务派遣人员的组织除了要根据约定向劳务派遣机构支付所使用的这些员工的薪酬福利，还需要额外向劳务派遣机构支付一笔管理费。我国的劳务派遣是自20世纪90年代以来，随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，在劳动力市场主体的自主地位逐步确立之后逐渐发展起来的。通过劳务派遣实现就业的劳动力主要包括：①长期以来，我国体制内积存了大量的低效率和无效率劳动力。②一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣的形式实现就业。③随着大中专学生的就业越来越困难，很多毕业生也通过劳务派遣来积累工作经验，为将来就业打好基础。

  • 第10题：

    单选题
    毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证
    A

    毕业生就业报到证

    B

    毕业生就业推荐表

    C

    毕业生就业协议书

    D

    户口迁移证


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    毕业生离校时，就业报到证签发回生源地的毕业生在规定期限内落实就业单位而进行的派遣，称之为（）。二次派遣的期限为（）。毕业生报到证派至用人单位，后解约，又派至新单位或回生源地，称之为（）。改派期限为（）。

    正确答案： 二次派遣,三年,改派,两年
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    对于辽宁省外生源，派遣回原籍的毕业生，按照各省接收政策要求，派遣回原籍所在的省高校毕业生就业服务中心或市（）。

    正确答案： 人才服务中心
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于辽宁省外生源，派遣回原籍的毕业生，按照各省接收政策要求，派遣回原籍所在的省高校毕业生就业服务中心或市（）。


    正确答案:人才服务中心

  • 第14题：

    就业和工作学年安排中，当年9月的工作安排是哪个选项？（）

    • A、召开就业工作会议
    • B、培训就业专职人员和毕业生实用就业信息网系统
    • C、统计核实上一届毕业生年底就业率
    • D、开展应届毕业生择业状况问卷调查与分析

    正确答案:A

  • 第15题：

    派遣毕业生统一使用什么证件（）

    • A、就业三方协议
    • B、《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》
    • C、《全国毕业研究生就业派遣报到证》
    • D、毕业证和学士证

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    下列哪些学生不具有派遣资格（）

    • A、出国留学人员
    • B、香港身份人员
    • C、结业毕业生
    • D、未就业毕业生

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列比较规范的公文标题是（）。

    • A、市政府办公室关于加强毕业生就业工作
    • B、市人民政府办公室关于加强高校毕业生就业工作的通知
    • C、市人民政府办公室关于毕业生就业工作的通知
    • D、市政府办公室加强高校毕业生就业工作的通知

    正确答案:B

  • 第18题：

    潍坊市大中专毕业生就业指导中心主要职能不包括（）

    • A、为高校毕业生办理就业报到.派遣.改派等手续
    • B、高中毕业生
    • C、毕业生创业贷款审核，毕业生创业孵化器及创业园建设的管理服务

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    派遣毕业生统一使用什么证件（）
    A

    就业三方协议

    B

    《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》

    C

    《全国毕业研究生就业派遣报到证》

    D

    毕业证和学士证


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。
    A

    9

    B

    10

    C

    11

    D

    12


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列哪些学生不具有派遣资格（）
    A

    出国留学人员

    B

    香港身份人员

    C

    结业毕业生

    D

    未就业毕业生


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？

    正确答案： 每年6月底到7月初，为毕业生大批派遣的时间，届时未落实单位的毕业生，原则上一律派回生源地人事部门，将户口关系档案转到当地人才管理机构，由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业，也可以选择实行“先落户后就业”政策的城市，办理户档相关手续，然后再继续找工作。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如工作单位无法解决户口和人事关系，而又未申请暂缓就业的毕业生，将派遣到哪里？（）
    A

    省高校毕业生就业指导中心

    B

    毕业生生源地就业主管部门

    C

    工作单位所在地教育部门

    D

    工作单位所在地毕业生就业主管部门


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容