调解协议书可以载明下列事项（）。A、当事人的基本情况；B、纠纷的主要事实、争议事项C、各方当事人的责任；D、当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。

题目

调解协议书可以载明下列事项（）。

  • A、当事人的基本情况；
  • B、纠纷的主要事实、争议事项
  • C、各方当事人的责任；
  • D、当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。
相似考题

1.《人民调解法》的规定，调解协议书可以载明下列事项( )。A.调解人员基本情况B.纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任C.当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限D.当事人的基本情况

2.经人民调解委员会调解达成的调解协议，下列表述正确的是()。A.应当制作调解协议书 B.调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印之日起生效 C.生效的口头调解协议，也具有法律约束力，当事人应当履行 D.当事人一方不履行调解协议，另一方可以请求人民法院强制执行

3.(2015年)根据《人民调解法》，下列关于经人民调解委员会调解达成的调解协议的说法，正确的有（　　）。A.人民法院依法确认调解协议无效的。当事人可以向人民法院提起诉讼 B.双方当事人可自调解协议生效之日起60日内向人民法院申请司法确认 C.调解协议书需由双方当事人向人民法院申请司法确认后，才具有法律约束力 D.当事人之间就调解协议的履行发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼 E.当事人认为无需制作调解协议书的，可采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容

4.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是( )。A．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁D．因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

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  • 第1题：

    热心的王大妈刚刚成为人民调解员的一员，对调解协议的书写还不是很了解，近期接到一起调解纠纷的申请，王大妈应该指导当事人必须书写的事项包括()。

    A:当事人的基本情况
    B:纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任
    C:如若不履行可采取的相应措施
    D:当事人达成调解协议的内容
    E:调解协议履行的方式、期限

    答案：A,B,D,E
    解析：
    考点：调解协议的内容。

  • 第2题：

    热心的王大妈刚刚成为人民调解员的成员，对调解协议的书写还不是很了解，近期接到一起调解纠纷的申请，王大妈应该指导当事人必须书写的事项不包括()。

    A.当事人的基本情况
    B.纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任
    C.如若不履行可采取的相应措施
    D.当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。

    A.必须采用书面申请的方式
    B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
    C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
    D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

    答案：A
    解析：
    A项．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。故选A。

  • 第4题：

    关于劳动争议调解的表述，正确的有（　　）。

    A． 调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书
    B． 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请
    C． 调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效
    D． 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任
    E． 生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行

    答案：A,D,E
    解析：
    企业劳动争议的协商解决的具体步骤是：①发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。②劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。③一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不作出回应的，视为不愿协商。④协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。⑤发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解。也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。另外，调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第5题：

    劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人不可以向人民法院提起诉讼。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    调解协议书应当包括（）等内容。

    • A、双方当事人、调解人员情况
    • B、案件情况
    • C、协议内容
    • D、履行期限和方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    当事人就下列哪些事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令？（）

    • A、劳动报酬
    • B、福利待遇
    • C、经济补偿金
    • D、社会保险

    正确答案:A,C

  • 第9题：

    劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。

    • A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
    • B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
    • C、调解协议具有法律上的强制执行力
    • D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

    正确答案:B,D

  • 第10题：

    多选题
    调解协议书可以载明下列事项（）。
    A

    当事人的基本情况；

    B

    纠纷的主要事实、争议事项

    C

    各方当事人的责任；

    D

    当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动争议调解终结的具体方式包括（）。
    A

    当事人自行协调

    B

    当事人撤回申请

    C

    当事人拒绝调解

    D

    当事人在法定期限内未能达成调解协议


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人民调解协议的内容事项不包括（）。
    A

    当事人的基本情况

    B

    纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任

    C

    如若不履行可采取的相应措施

    D

    当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    热心的王大妈刚刚成为人民调解员的一员，对调解协议的书写还不是很了解，调解协议书必须载明的事项包括（）。

    A.当事人的基本情况
    B.纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任
    C.如若不履行可采取的相应措施
    D.当事人达成调解协议的内容
    E.调解协议履行的方式、期限

    答案：A,B,D,E
    解析：
    考点：调解协议的内容。 经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无须制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。调解协议需载明下列事项：一是当事人的基本情况；二是纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任；三是当事人达成调解协议的内容，履行的方式、期限。

  • 第14题：

    下列关于劳动争议调解的说法正确的有( )。

    A.必须采用书面申请的方式
    B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
    C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
    D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
    E.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

    答案：B,C,D,E
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第十二条至第十六条规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

  • 第15题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解协议书应当写明双方当事人基本情况、（ ）、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。

    A.调节请求过程
    B.调解请求细节
    C.调解请求事项
    D.调解请求计划

    答案：C
    解析：
    调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。

  • 第16题：

    双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照）履行各自的义务。

    A.合同协议书
    B.双方的约定
    C.调解协议书
    D.调解人的要求

    答案：C
    解析：
    和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以补充协议的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。

  • 第17题：

    根据《人民调解法》，下列有关调解协议的表述正确的是（）。

    • A、经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行
    • B、经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人就调解协议的内容发生争议的，当事人不得向人民法院提起诉讼
    • C、经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以向人民法院申请司法确认
    • D、调解协议书可以采取口头形式

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    法院调解中自愿原则的内容包括（）

    • A、用调解方法解决纠纷，要双方当事人自愿
    • B、当事人拒绝调解的，法院不应强迫当事人接受调解
    • C、只要当事人双方自愿，达成的任何调解协议，法院都予以承认
    • D、靠哄骗或压制而达成的调解协议，当事人可以反悔

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方当事人的（）及其它应说明的事项。

    • A、姓名
    • B、职务
    • C、争议事项
    • D、调解结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    劳动争议调解终结的具体方式包括（）。

    • A、当事人自行协调
    • B、当事人撤回申请
    • C、当事人拒绝调解
    • D、当事人在法定期限内未能达成调解协议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。
    A

    调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效

    B

    调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行

    C

    调解协议具有法律上的强制执行力

    D

    调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。
    A

    经调解达成协议的，应当制作调解协议书

    B

    达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

    C

    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

    D

    当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请


    正确答案： A,B
    解析： 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，所以选项D错误。

  • 第23题：

    多选题
    调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方当事人的（）及其它应说明的事项。
    A

    姓名

    B

    职务

    C

    争议事项

    D

    调解结果


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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