负有领导责任和直接责任的干部，当年不得晋升职务，并取消其评先受奖的资格。

题目

负有领导责任和直接责任的干部，当年不得晋升职务，并取消其评先受奖的资格。

相似考题

1.在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。( )

2.党组织、党的领导干部受到问责的，取消( )的资格。领导干部被问责的问题发生在原任职单位的，不影响其现任职单位的考核和评优评先。A.两年内晋升提拔B.参加竞赛C.当年年度考核评优和评选各类先进D.连续两年考核评优和评选各类先进

3.受到诫勉谈话和通报批评的员工,()个月内不得晋升职务、职称等,并取消当年评先资格。A、3B、4C、5D、6

4.受到纪律处分的人员,在解除处分之前,不得晋升职务、工资级别和专业技术职务,不得评先评优。()此题为判断题(对，错)。

更多“负有领导责任和直接责任的干部，当年不得晋升职务，并取消其评先受奖”相关问题

  • 第1题：

    对被追究行政责任的人员及所在单位，（）取消当年评优、评先的资格。

    • A、必须
    • B、应当
    • C、须
    • D、不得

    正确答案:B

  • 第2题：

    未完成规定培训学时的视为继续教育不合格，不得评先评优和晋升专业技术职务。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    借调单位和领导干部不得干预借调人员（）等事项。

    • A、岗位调整
    • B、职务晋升
    • C、学习教育
    • D、评先评优

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    评价被审计领导干部的经济责任，应当正确区分其应负有的直接责任和领导责任。被审计领导干部不履行或者不正确履行职责，对造成的经济损失或者后果起重要作用的，负（）。

    • A、直接责任
    • B、领导责任
    • C、较大责任
    • D、重大责任

    正确答案:B

  • 第5题：

    主管责任，即指领导干部在其任职期间基于其特定的职责而应当负有的直接责任以外的领导责任和管理责任。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    受到警告、记过、记大过、降级（职）等处分的人员，扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金，（）年内不得晋升职务（级）、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。


    正确答案:2

  • 第7题：

    《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到（）的员工，在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务，取消评先评优资格。

    • A、刑事处罚
    • B、纪律处分
    • C、行政处罚
    • D、其他处分

    正确答案:B

  • 第8题：

    依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定受到省联社通报批评的工作人员，（）内不得晋升职务、薪酬等级及档次，并取消当年评优评先资格。

    • A、一个月
    • B、3个月
    • C、半年
    • D、一年

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员，（）内不得晋升职务、职等，并取消评先、评优资格。
    A

    三个月；

    B

    六个月；

    C

    一年；

    D

    两年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    主管责任，即指领导干部在其任职期间基于其特定的职责而应当负有的直接责任以外的领导责任和管理责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    负有领导责任和直接责任的干部，当年不得晋升职务，并取消其评先受奖的资格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    受到诫勉谈话和通报批评的员工，（）个月内不得晋升职务、职称等，并取消当年评先资格。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对领导干部应当履行而不履行或者不正确履行职责所导致的经济损失和经济违纪违规问题，应当正确区分其应当负有的（）。

    • A、直接责任和间接责任
    • B、领导责任和执行责任
    • C、直接责任和领导责任
    • D、间接责任和执行责任

    正确答案:C

  • 第14题：

    受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员，（）内不得晋升职务、职等，并取消评先、评优资格。

    • A、三个月；
    • B、六个月；
    • C、一年；
    • D、两年

    正确答案:B

  • 第15题：

    对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。

    • A、取消当年评先评优资格
    • B、取消当年及次年评先资格
    • C、取消当年评优资格
    • D、取消当年及次年各种奖励资格

    正确答案:A

  • 第16题：

    员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    后进看守所治理期间，取消其评先受奖资格，但不取消其所属公安机关及其主要领导、主管领导评先受奖资格。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    受到纪律处分的员工，在处分期间不得晋升职务、职级、工资级别和专业技术职务，并取消之前评先评优获得荣誉。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《武汉农村商业银行违规违纪行为处分管理办法》规定，受到诫勉谈话和通报批评的员工，一年内不得晋升职务、职称、工资级别和专业技术职务，并取消当年评选先进资格。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    受到警告、记过、记大过、降级（职）等处分的人员，扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金，（）年内不得晋升职务（级）、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。

    正确答案： 2
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。
    A

    取消当年评先评优资格

    B

    取消当年及次年评先资格

    C

    取消当年评优资格

    D

    取消当年及次年各种奖励资格


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价被审计领导干部的经济责任，应当正确区分其应负有的直接责任和领导责任。被审计领导干部不履行或者不正确履行职责，对造成的经济损失或者后果起重要作用的，负（）。
    A

    直接责任

    B

    领导责任

    C

    较大责任

    D

    重大责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容