企业精神是员工追求的（）A、价值尺度B、生活方式C、奋斗目标D、内在动力

题目

企业精神是员工追求的（）

  • A、价值尺度
  • B、生活方式
  • C、奋斗目标
  • D、内在动力
相似考题

1.()是企业理念、企业精神和企业形象的总称,它反映了企业的基本信念和价值观,是企业全体员工的精神追求和行为准则。A、企业精神B、企业文化C、企业伦理D、企业价值观

2.企业价值观主要是指( )。A.员工的共同价值取向、文化素质、技术水平B.员工的共同价值取向、心理趋向、文化定势C.员工的共同理想追求、奋斗目标、技术水平D.员工的共同理想追求、心理趋向、文化水平

3.企业价值观主要是指( )。A.员工的共同价值取向，文化素养，技术水平B.员工的共同取向，心理趋向，文化素养C.员工的共同理想追求，奋斗目标，技术水平D.员工的共同理想追求，心理趋向，文化素养

4.从需要与激励的角度看，下列陈述正确的是( )。A．从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机B．从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机C．从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要D．从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现的需要，新员工追求的是生理与安全需要

参考答案和解析
正确答案:A
更多“企业精神是员工追求的（）A、价值尺度B、生活方式C、奋斗目标D、内在动力”相关问题

  • 第1题：

    国际资本流动的内在动力是()。

    A:资本短缺
    B:资本过剩
    C:追求利润
    D:流出国和流入国都能获益

    答案：D
    解析：
    资本是重要的生产要素，由于世界各国经济发展不平衡，有些国家资本过剩，有些国家资本匮乏，这在客观上就产生了资本在国家和地区间流动的必要性。国际资本流动的内在动力在于资本流动给流出国和流入国都带来收益。

  • 第2题：

    企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。

    A目标追求

    B价值观念

    C远大理想

    D利益所在


    B
    略

  • 第3题：

    （）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

    • A、企业精神
    • B、企业使命
    • C、核心价值观
    • D、企业理念

    正确答案:C

  • 第4题：

    公司企业精神是公司和员工勇于（），永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

    • A、超越过去；
    • B、超越其他企业；
    • C、超越自我；
    • D、超越他人。

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    企业精神是企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，是企业的精神风貌和行为风格，是核心价值观的外在表现。华润的企业精神是（）。

    • A、务实
    • B、专业
    • C、激情
    • D、创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    企业精神的内涵可以这样理解：企业精神是（）。

    • A、企业长期培育的“精神内核”
    • B、全体员工认同的群体意识
    • C、员工追求的价值尺度
    • D、企业家倡导的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业精神是（）追求的价值尺度

    • A、经营者
    • B、管理者
    • C、员工
    • D、股东

    正确答案:C

  • 第8题：

    国网公司企业精神是公司和员工勇于（），永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

    • A、超越过去
    • B、超越其他企业
    • C、超越自我
    • D、超越他人

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    企业文化作为企业之魂是企业精神力量和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    企业全体员工共同追求的是（）
    A

    企业文化

    B

    企业风气

    C

    企业精神

    D

    企业最高目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）
    A

    企业精神

    B

    规章制度

    C

    企业文化

    D

    熟练的技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业精神是企业员工共同的（）和行为准则，是企业员工的精神支柱。
    A

    目标追求

    B

    价值观念

    C

    远大理想

    D

    利益所在


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．（ ）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

    （A） 企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    （）指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求

    • A、愿景
    • B、核心价值观念
    • C、企业精神
    • D、文化定位

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业全体员工共同追求的是（）

    • A、企业文化
    • B、企业风气
    • C、企业精神
    • D、企业最高目标

    正确答案:D

  • 第16题：

    公司的企业精神是公司和员工勇于（），永不停步，追求企业价值实现的精神境界。

    • A、超越过去；
    • B、超越其他企业；
    • C、超越自我；
    • D、超越他人。

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    争先是企业精神的追求。争先是（）。

    • A、价值取向
    • B、思想境界
    • C、前进动力
    • D、人生坐标
    • E、精神追求

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）

    • A、企业精神
    • B、规章制度
    • C、企业文化
    • D、熟练的技术

    正确答案:C

  • 第19题：

    公司的企业精神是（）。

    • A、努力超越
    • B、努力奋斗
    • C、追求发展
    • D、追求卓越

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    企业文化作为企业之魂是企业精神力量、创新能力和智能水准的有利表征，有内在的强大驱动力。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    企业精神是（）追求的价值尺度
    A

    经营者

    B

    管理者

    C

    员工

    D

    股东


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
    A

    企业精神

    B

    企业使命

    C

    核心价值观

    D

    企业理念


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    从需要与激励的角度看，下列说法中错误的是（  ）。
    A

    从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机

    B

    从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机

    C

    从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要

    D

    从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的是生理与安全需要


    正确答案： C
    解析：

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