企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（）。 A、提高劳动效率B、增强竞争力C、引导员工行为D、提高社会效益

题目

企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（）。

  • A、提高劳动效率
  • B、增强竞争力
  • C、引导员工行为
  • D、提高社会效益
相似考题

1.一个企业为自己的经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则,就是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象的反映,这种反映就是()。A、企业理念B、企业宗旨C、企业哲学D、企业文化

2.企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

3.94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。

4.“营业外收入”项目,反映企业发生的除营业利润以外的收益,主要包括( )等。A、与企业日常活动无关的政府补助B、盘盈利得C、捐赠利得D、非常损失

更多“企业价值观的作用除链锁效应、促使企业作出反映外，还应包括（）。 ”相关问题

  • 第1题：

    以下不属于企业使命应当具备的要素是( )。

    A．有导向作用

    B．反映企业定位

    C．说明业务范围

    D．企业价值观


    正确答案：D
    解析：企业使命至少应当具备以下五个要素：反映企业定位、有导向作用、说明业务范围、有利于界定自身的企业形象，加深客户对企业的认识、企业使命取决于影响战略决策的利益相关者的相对能力。

  • 第2题：

    下列关于企业文化的叙述中，不正确的是（）

    A. 反映了企业的内部价值观
    B. 反映了企业中人员的态度和做事方式
    C. 企业文化总能发挥积极的作用
    D. 可以体现在企业战略中

    答案：C
    解析：
    企业文化是指企业的基本信息、基本价值观和对企业内外环境的基本看法、是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范及价值体系，是指导人们从事工作的哲学观念。但是企业文化可以是积极的，也可能是消极的，要视具体表现而定，不要认为企业文化总能发挥积极作用。

  • 第3题：

    报废汽车回收企业除应当符合有关法律、行政法规规定的设立企业的条件外还应当具备哪些条件？


    正确答案: （一）注册资本不低于50万元人民币，依照税法规定为一般纳税人；
    （二）拆解场地面积不低于5000平方米；
    （三）具备必要的拆解设备和消防设施；
    （四）年回收拆解能力不低于500辆；
    （五）正式从业人员不少于20人，其中专业技术人员不少于5人；
    （六）没有出售报废汽车、报废“五大总成”、拼装车等违法经营行为记录；
    （七）符合国家规定的环境保护标准。
    设立报废汽车回收企业还应当符合国家商务主管部门关于报废汽车回收行业统一规划、合理布局的要求。

  • 第4题：

    一个企业除应拥有五大资产外还应拥有四大技术，主要包括（）。

    • A、 开发
    • B、 制造
    • C、 管理
    • D、 营销
    • E、 人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    企业药品生产、质量人员除进行GMP理论和实践的培训外，还应当进行什么培训？


    正确答案: 还应当进行相关法规、相应岗位的职责、技能的培训，并定期评估培训的实际效果。

  • 第6题：

    企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业文化包含的内容除企业的最高目标外，还有（）。

    • A、规章制度
    • B、行为规范
    • C、传统习惯
    • D、作风
    • E、共同的价值观

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    一般来说，企业使命除企业的社会责任外，还应该包括（）的内容。
    A

    企业的经营范围

    B

    企业的成长方向

    C

    企业经营的规模与水平

    D

    企业的目的

    E

    企业的经营哲学


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）
    A

    企业经营性质

    B

    企业文化及人才价值观

    C

    企业组织结构

    D

    企业员工的素质


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在日本企业企看来，CI设计不仅是视觉形象的识别，还应该包括（）在内的整体设计。
    A

    经营理念

    B

    企业行为

    C

    价值观

    D

    企业标志


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    共享价值观在企业经营活动中能产生（）
    A

    晕轮效应

    B

    规范效应

    C

    激励效应

    D

    链锁效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业识别系统的导入与实施，其本质反映（）。
    A

    企业价值观的导向作用

    B

    企业经营哲学的决定作用

    C

    民族文化典型特征

    D

    企业的理念识别过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业价值观在企业文化中的地位与作用()

    A.企业价值观为企业的生存与发展确立了精神支柱

    B.企业价值观决定了企业的基本特性

    C.企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用

    D.企业价值观能提高企业凝聚力，激励企业员工释放潜能


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    企业识别系统的导入与实施，其本质反映（）。

    A企业价值观的导向作用

    B企业经营哲学的决定作用

    C民族文化典型特征

    D企业的理念识别过程


    C
    略

  • 第15题：

    关于企业价值观作用的说法不正确的是（）。

    • A、企业价值观对企业经营管理有导向作用
    • B、企业价值观对企业的生存与发展有精神支持作用
    • C、企业价值观对员工提高科学文化素质和技术技能有推动作用
    • D、企业价值观对对企业职工具有潜能释放作用

    正确答案:D

  • 第16题：

    除投资记录外，企业年金投资管理人还应按规定保存企业年金基金财产会计凭证、会计账簿、年度财务会计报告。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    共享价值观在企业经营活动中能产生（）

    • A、晕轮效应
    • B、规范效应
    • C、激励效应
    • D、链锁效应

    正确答案:D

  • 第18题：

    在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）

    • A、企业经营性质
    • B、企业文化及人才价值观
    • C、企业组织结构
    • D、企业员工的素质

    正确答案:B

  • 第19题：

    一般来说，企业使命除企业的社会责任外，还应该包括（）的内容。

    • A、企业的经营范围
    • B、企业的成长方向
    • C、企业经营的规模与水平
    • D、企业的目的
    • E、企业的经营哲学

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    企业使命陈述是一个正式的书面文件，是对企业使命的明确陈述。使命陈述的作用包括（）
    A

    树立企业形象

    B

    向利益相关者传递企业的经营哲学

    C

    反映企业的核心价值观

    D

    提供一个企业监控的基础


    正确答案： B,D
    解析： 本题考核使命陈述的作用。使命陈述的作用包括3个方面
    （1）提供一个企业监控的基础，如企业的生存目的、竞争地位和独特的能力以及企业经营方式
    （2）向利益相关者传递企业的经营哲学及理念，树立企业形象
    （3）反映企业的核心价值观。
    [该题针对“企业的使命与目标”知识点进行考核]

  • 第21题：

    判断题
    企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    一个企业除应拥有五大资产外还应拥有四大技术，主要包括（）。
    A

    开发

    B

    制造

    C

    管理

    D

    营销

    E

    人才


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业药品生产、质量人员除进行GMP理论和实践的培训外，还应当进行什么培训？

    正确答案： 还应当进行相关法规、相应岗位的职责、技能的培训，并定期评估培训的实际效果。
    解析： 暂无解析

相关内容