培育企业家队伍的根本点在于培养企业家的（）。A、管理能力B、创新精神C、发展眼光D、文化内涵

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

培养企业家的目的就是为完成企业家的使命而开发他们的能力。

正确答案:正确

第5题：

如何加强企业家队伍建设？（）

• A、紧扣发展大局，坚持创新驱动，突出问题导向，创新体制机制
• B、倡导培育企业家敢为人先的创新精神、精益求精的工匠精神、诚信履责的担当精神
• C、培育国有企业领导人才、中小企业领军人才
• D、依托优势骨干企业，培养造就擅长管理创新、国内知名企业家

正确答案:A,B,C,D

第6题：

企业家对于企业的生存和发展有什么重要作用？企业家队伍成长的条件是什么？

正确答案: （1）企业家就是善经营、会管理的经营管理人才。他们担当企业高层管理职务。实行现代企业制度，企业不仅获得了独立经营的权力，同时承担了资产保值增值的责任，承担了风险。企业的经营管理者是企业法人权利和责任的人格化代表，掌握着企业经营管理的好坏、企业经济行为是否合理、企业在竞争中的成败、企业的存亡兴衰。因此，只有合格的企业家才能担当企业的经营管理责任。为了在社会主义市场经济中使企业取得成功，就必须有合格的企业家。
（2）企业家是在市场竞争中造就的。因此，一是要改革企业管理体制，建立现代企业制度；改革企业经营者的管理制度，建立企业家市场形成竞争能力的经营者选拔机制和淘汰机制，监督机制；完善相关的法规和宏观调控措施，加紧培育能保障公平竞争竞争能力的市场体系。这样使企业经营者有权有责，既有激励又有约束，让其在市场竞争的舞台上施展才能，脱颖而出。二是要提高警惕企业家的社会政治地位，建立企业家参政议政的制度。三是要建立培训企业家的教育制度，使他们的知识不断更新，增强经营管理企业的能力。四是要制订保护企业家的法律和措施，保障企业家的责、权、利和安全。五是要使企业家的收入与其职权、责任对称，与企业的业绩挂钩，承认企业家创造性劳动的价值。

第7题：

建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）

• A、企业家制度
• B、企业家评价制度
• C、企业家标准制度
• D、企业家成长制度

正确答案:A

第8题：

在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（　）。

• A、内企业家可自主决策
• B、内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约
• C、内企业家不需征得所在企业的认同和许可
• D、内企业家可选择自己认为有价值的机会

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

培养企业家的目的就是为完成企业家的使命而开发他们的能力。

A对

B错

对
略

第16题：

以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（）。

• A、建立企业家的约束机制
• B、建立现代企业制度
• C、改变企业家的形成机制
• D、形成企业家的激励机制

正确答案:A

第17题：

企业家对于企业的生存和发展有什么重要作用？应如何培养和造就企业家队伍？

正确答案: （1）企业家就是善经营、会管理的经营管理人才。
（2）企业的经营管理者是企业法人权利和责任的人格化代表，掌握着支配企业供产销、人才物的权利。他们的素质和能力如何在很大程度上决定着企业经营管理的好坏、企业经济行为是否合理、企业在竞争中的成败、企业的存亡兴衰。只有德才兼备的合格的企业家，才能担当现代企业经营管理的重任。
（3）要培养和造就合格的企业家队伍，
首先要搭建让企业家得以施展才能的市场竞争舞台。
其次，要从各方面创造条件激励企业家，提高企业家的素质。

第18题：

怎样建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制？

正确答案: 1、尽快建立现代企业制度。
2、改变企业家的形成机制。
3、形成企业家的激励机制。
4、创造企业家成长的社会气氛。
5、加强对企业家的培训。
6、大力倡导和发扬企业家精神。

第19题：

加强诚信文化建设，构建诚信制度体系，优化企业家成长环境。遵循企业家成长规律，培育和尊重（）的价值观念。

• A、尊重、宽容、鼓励、支持企业家发展
• B、通过人才培养，管理创新和产品更新以实现合法致富
• C、通过技术创新、产品创新和营销创新以实现合法致富
• D、尊重、关怀、宽容、支持企业家发展

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：