用两种划分方法论述企业文化要素。
题目
用两种划分方法论述企业文化要素。
相似考题
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第1题：
论述两种剩余价值生产方法及其联系与区别。
参考答案：绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产，从根本上说，都是依靠增加工人的剩余劳动时间来增加资本家无偿占有的剩余价值，都体现资本家对雇佣工人的剥削关系，因此它们在本质上是相同的。作为剩余价值生产的两种形式，两者既有联系，又有区别。两者的联系是：首先，绝对剩余价值生产是资本主义体系的一般基础，并且是相对剩余价值生产的起点。因为只有把工作日绝对地延长到必要劳动时间以上，才能生产出绝对剩余价值，也才有可能以此为起点，通过提高劳动生产率来缩短必要劳动时间，进行相对剩余价值生产。其次，相对剩余价值生产的方法，同时还是促进绝对剩余价值生产的方法。因为劳动生产率的提高，必要劳动时间的缩短，为延长工作日、增加绝对剩余价值生产创造了新条件、新动机。
两者的区别表现在：
第一，它们是生产剩余价值的两种不同方法，具有不同的技术基础。绝对剩余价值的生产只同工作日的长度有关，不以生产技术的革命为条件，运用延长工作日的方法把它生产出来；相对剩余价值生产则以劳动的技术过程和社会组织的根本变革为基础，主要运用提高劳动生产率的方法把它生产出来。
第二，它们在资本主义发展的不同阶段起的作用不同。绝对剩余价值生产与资本主义发展的初级阶段相适应并发挥主要作用；而相对剩余价值生产则与资本主义生产较发达的阶段相适应并发挥主要作用。
第三，它们所体现的劳动从属于资本的关系不同。与绝对剩余价值生产相适应，劳动形式上从属于资本；与相对剩余价值生产相适应，劳动实际上从属于资本。
第四，在剩余价值量相等的情况下，相对剩余价值生产可以比绝对剩余价值生产具有更高的剩余价值率。
总之，在资本主义生产过程中，这两种方法同时并存，相互补充，共同发挥作用，只不过在不同的历史阶段具有不同的地位和意义。但是，对于资本主义生产来说，相对剩余价值生产是最具特征意义的剥削方法。
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第2题：
我国现行建筑安装工程费用项目按两种不同的方式划分，即（ ）。
A、按项目规模划分和按投资金额划分
B、按费用构成要素划分和按出资形式划分
C、按项目规模划分和按出资形式划分
D、按费用构成要素划分和按造价形成划分答案：D解析：本题考查的是建筑安装工程费用的构成。我国现行建筑安装工程费用项目按两种不同的方式划分，即按费用构成要素划分和按造价形成划分。参见教材P9。
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第3题：
轨道类型的划分有两种方法：一种方法是按（）划分，另一种方法是按（）划分。
正确答案:铁路等级 ；运营条件 -
第4题：
论述服装商业卖场店面设计的要素内容与设计方法？
正确答案: 人们把商店的外部形象称做店面、门面，又称店首、店头，作为商店的脸面店面往往是人们最为注意的外在表现重点。
一是店面的造型；
二是店面的色彩；
三是店面的材质；
四是店面的广告标识及品牌形象；
五是店面的照明：
1.表现建筑的整体造型；
2.重点部位设光；
3.借用店内的照明。 -
第5题：
如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。
正确答案:企业文化是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围，它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想。它是一种以全体职工为中心，以培养具有管理功能的精神文化为内容，以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标，是企业增强对外的竞争力和生存力，增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。企业文化的主要功能包括：
1.导向功能，
2.约束功能，
3.凝聚功能，
4.激励功能，
5.效率功能，
6.协调功能。 -
第6题：
汽车故障诊断方法有哪些？论述其中的两种方法
正确答案: 1.人工经验诊断法，
2.故障树（FTA）法，
3.故障症状关联表，
4.普通仪器设备诊断，
5.汽车电脑专用诊断设备，
6.汽车电脑通用诊断设备，
7.汽车电脑自诊断系统，
8.汽车检测站，
9.计算机专家系统，
10.远距离故障诊断系统
人工经验诊断法：即直观诊断，其特点是不需要很多设备，在任何场合下都可进行，且诊断的准确率在很大程度上取决于诊断人员的技术水平。由于汽车使用面广、量大、分散等特点，比较适宜于采用这种诊断方法。如观察发动机尾气颜色，燃料燃烧不完全时尾气为黑色、汽缸上串机油时尾气虽蓝色、油中渗水时尾气虽白色等。
故障树法：FaultTreeAnalysis”简写为“FTA”既“故障树”。它是把故障作为一种事件，按其故障原因进行逻辑分析，绘出树枝图。树枝图中，每下一级事件都是上一级事件的原因，而上一级事件是下一级事件引起的结果。上、下级之间有因果关系，同一级的诸事件与上一级之间有“或”、“与”关系。 -
第7题：
轨道类型的划分有哪两种方法？
正确答案: 轨道类型划分的两种方法：一种是按铁路等级划分，另一种是按运营条件划分。 -
第8题：
问答题论述测评要素的确定方法。正确答案： 测评要素的确定是进行测评的关键前提。通常可以通过以下方法来确定测评要素
（1）结构模块法。制定者首先要根据不同的测评目的、测评类型、测评客体与对象结构搜集有关的内容，并设置不同的测评要素块，然后条块分割，各自独立，各自按不同风格拟订具体要素。
（2）样例分析法。这种方法是在特定的测评对象范围内，重点对某个调查对象或调查对象的某个方面的特征进行研究、分析、并从中寻找出测评要素。
（3）培训目标分析法。有些测评是在特定的培训结束之后进行的，所以可以根据培训的目标来搜寻有关的测评要素。
（4）调查咨询法。调查咨询法有问卷调查、座谈讨论、个别谈话和专家咨询等形式。
（5）头脑风暴法。这种方法是邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员，要求他们聚在一起集思广益，毫无顾虑的尽情地提出所有可以想到的测评要素，不要去干涉别人的观点，可以受他人观点的启示而提出新的测评要素。
（6）文献查阅法。主张从相关的文献资料中查寻有关的测评要素，利用前人的研究成果来建构合适的测评要素。
（7）职务说明书查阅法。职务说明书上一般包括任职资格与职责内容，我们可以通过查阅相关的职务说明书来搜寻所需要的测评要素。
（8）理论推导法。即从某些理论出发，来逐步推导测评要素。理论推导法的理论来源有二个：一是心理学、生理学、运动学、社会学等有关人的学科理论。二是与岗位相关的专业理论。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题论述地层划分与对比的概念、依据与方法。正确答案： 地层划分是指对一个地区的地层剖面中的岩层进行划分，建立地层层序的工作。一般对一个地区的地层剖面，首先根据岩性、岩相特征进行岩石地层划分，然后根据系统采集的化石进行生物地层划分，进而建立年代地层顺序。在划分一个地区的地层时，必须充分参考邻区已经建立的地层划分方案，便于地层对比。
地层对比是把不同地区的地层单位，根据岩性、古生物化石等特征作地层层位上的比较研究，进而证明这些地层单位是否在层位上相当，在时间上相近。决定地层造成的先后顺序可以按照火成岩侵入的关系，风化侵蚀和不整合、断层的切割、地层的上下顺序位置，或其它的地质关系来确定。
地层划分与对比的主要方法有地层层序律法、岩石地层学方法、化石层序律法、构造学方法、同位素地质年龄法等。比较化石是否相同，是地层对比最初利用也是最可靠的方法之一，含有相同化石的地层其时代也大致相同。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？正确答案： 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括：企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动，企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
价值观是信仰构成企业，它回答了这样的问题，对企业来说什么是最重要的，它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观，成为员工的效仿具体典范。
习俗和礼仪：由传统发展而来，按照某种规定的或带一定灵活性程序，进行为特定文化背景，普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段，是企业价值观和英雄神话的载体，它传播的信息往往能反映出事物的真像。解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题轨道类型的划分有两种方法：一种方法是按（）划分，另一种方法是按运营条件划分。正确答案： 铁路等级解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题社会阶层划分方法有（）和（）两种方法。正确答案： 综合指标法,单一指标法解析： 暂无解析 -
第13题：
论述划分评价单元的方法。
正确答案：
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第14题：
什么是企业文化？企业文化的构成要素有哪些？其中最关键的要素是什么？
正确答案: 企业文化是企业员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。他是企业理念形态文化、物质形态文化、和制度文化的复合体。要素包括：企业环境、价值观、企业英雄、习俗和礼仪、网络文化五部分。其中最重要要素是共有价值观。
企业环境往往决定企业的性质、经营方向、经营特色和企业行动，企业不同的选择取决于自己的产品、顾客技术工艺、竞争对手和政府的影响等。
价值观是信仰构成企业，它回答了这样的问题，对企业来说什么是最重要的，它形成、评价标准、选择行为的依据以及推动人们实践和认识活动的动力。在强文化的公司里都有员工共想的丰富的价值体系。企业英雄体现了企业的价值观，成为员工的效仿具体典范。
习俗和礼仪：由传统发展而来，按照某种规定的或带一定灵活性程序，进行为特定文化背景，普遍接受是公司有计划、系统的、日常例行事物用以宣传企业价值观。
网络是作为组织内部主要的但非正式的沟通手段，是企业价值观和英雄神话的载体，它传播的信息往往能反映出事物的真像。 -
第15题：
在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）
- A、品质化因素
- B、物质化要素
- C、催生要素
- D、习俗化要素
正确答案:A -
第16题：
何谓理性方法，举例论述其中两种理性方法之间的辩证关系。
正确答案: 在人类认识史上，自文明时代以来，理性传统就一直占据统治地位。致使一些人认为“科学和理性作为一对孪生子就是现代文明的象征”；并将科学视为一项天经地义的理性事业；认为科学具有优秀的理性形象，是一种永恒的理性典范。这种观念，尤其是20世纪兴起的逻辑分析学派，特别强调逻辑结构、逻辑规则、逻辑分析的方法和理性重构在人类认识和在科学发生发展过程中的决定作用。就科学方法论而言，由于任何方法都是指人类所特有的关于解决认识、行为、思想、事业、生活等诸多问题的途径、程序、步骤、规则、手段和技巧等，因此一切方法就其本质而言都是理性的产物，包括一些非理性因素，只要人们把它们上升为方法来使用，也是理性的产物。在科学研究中，理性方法主要有归纳与演绎、分析与综合、类比与模拟以及20世纪科学哲学家提出的经验建构论等。虽然归纳和演绎作为形式逻辑和辩证逻辑共有的思维方法，是辩证思维的起点，但在西方近代哲学中，两者却常常以相互对立的姿态出现，从而导致经验论的归纳主义和唯理论的演绎主义。因此我们在科学研究中使用这两种方法时，要充分考虑这两者的辩证关系。要认识：归纳与演绎既相互联系、互为条件，又彼此补充，相互转化，即如黑格尔所言“归纳推理本质上是一种尚成疑问的推理”。因而它需要演绎来论证和补充。而演绎之后，又要将演绎所得的个别结论与事实相比较，并通过新的归纳来检验、修正、充实原有的演绎前提。此外，归纳和演绎也决不是人们认识活动的唯一方法，而只是许多科学方法中的一种。 -
第17题：
论述CI与企业文化的关系。
正确答案:CI就是企业形象识别系统的简称，包括MI、BI、VI三个方面。
（1）CI是塑企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，而企业文化则是CI的灵魂。
（2）CI是一种“文化资本积累”。
（3）建设企业文化是CI的基础。 -
第18题：
社会阶层划分方法有（）和（）两种方法。
正确答案:综合指标法；单一指标法 -
第19题：
论述企业文化的评估。
正确答案:评估一个企业的文化是否适合，可以按照以下几方面：
（1）企业现有的文化是否是企业真正的文化
文化从本质上来说是一些共识性的东西，如果只是企业老总认同的东西那不是真正的企业文化。要达到一种共识才能称作文化。对企业文化虽然不能苛求每个员工都认同，但只有经过大多数员工认同，才能形成一种文化场——文化氛围。如果员工对现有的企业文化不认同，那么这样的企业文化是一定不能转化为员工的日常工作行为，从而也不能真正起到应有的作用来推动企业的发展。
（2）企业现有文化是否符合企业大环境的需要
多数企业在这一点上已经有了共识，这里的大环境是指企业面对的市场、顾客、员工、国家、社区等一切对企业可以产生影响的因素，企业在建立自己的企业文化之前，应该考虑到自己的企业文化能否满足顾客、员工及社会的需要，与社会价值观、道德观念、政治观念能否协调，与行业环境、区域环境及人文环境能否共生，企业文化不仅不能和企业环境产生冲突，而且还应该对企业各项环境产生积极的正面的影响。只有符合企业大环境的需要，这样的企业文化才是适合企业的。
（3）企业文化是否个性化
卓越的企业文化大家都会去效仿。拿来主义没有错，但是全盘接受就不对了。只有符合企业大环境的需要的企业文化才是适合企业的。任何企业都是独一无二的，适合它的企业文化也是绝无仅有的。企业文化属于企业的核心竞争力，任何人“偷不走、买不到、分不开”。
从以上三个大方面的分析，可以看出企业现有的文化是否适合企业，是否能够很好的支撑企业的战略管理，成为企业的核心竞争力，推动企业发展。 -
第20题：
问答题何谓理性方法，举例论述其中两种理性方法之间的辩证关系。正确答案： 在人类认识史上，自文明时代以来，理性传统就一直占据统治地位。致使一些人认为“科学和理性作为一对孪生子就是现代文明的象征”；并将科学视为一项天经地义的理性事业；认为科学具有优秀的理性形象，是一种永恒的理性典范。这种观念，尤其是20世纪兴起的逻辑分析学派，特别强调逻辑结构、逻辑规则、逻辑分析的方法和理性重构在人类认识和在科学发生发展过程中的决定作用。就科学方法论而言，由于任何方法都是指人类所特有的关于解决认识、行为、思想、事业、生活等诸多问题的途径、程序、步骤、规则、手段和技巧等，因此一切方法就其本质而言都是理性的产物，包括一些非理性因素，只要人们把它们上升为方法来使用，也是理性的产物。在科学研究中，理性方法主要有归纳与演绎、分析与综合、类比与模拟以及20世纪科学哲学家提出的经验建构论等。虽然归纳和演绎作为形式逻辑和辩证逻辑共有的思维方法，是辩证思维的起点，但在西方近代哲学中，两者却常常以相互对立的姿态出现，从而导致经验论的归纳主义和唯理论的演绎主义。因此我们在科学研究中使用这两种方法时，要充分考虑这两者的辩证关系。要认识：归纳与演绎既相互联系、互为条件，又彼此补充，相互转化，即如黑格尔所言“归纳推理本质上是一种尚成疑问的推理”。因而它需要演绎来论证和补充。而演绎之后，又要将演绎所得的个别结论与事实相比较，并通过新的归纳来检验、修正、充实原有的演绎前提。此外，归纳和演绎也决不是人们认识活动的唯一方法，而只是许多科学方法中的一种。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题如何认识企业文化？并论述企业文化具有哪些功能。正确答案： 企业文化是一种亚文化，是企业所特有的文化氛围，它既反映着企业职工这个特殊群体的文化特征，又是一种企业管理思想。它是一种以全体职工为中心，以培养具有管理功能的精神文化为内容，以形成企业具有高度凝聚力的团队精神为目标，是企业增强对外的竞争力和生存力，增强对内的向心力和活力的管理思想和方法。企业文化主要包括价值观念、企业意识、管理方式、企业规范、企业英雄人物、企业形象等六个方面的内容。企业文化的主要功能包括：
1.导向功能，
2.约束功能，
3.凝聚功能，
4.激励功能，
5.效率功能，
6.协调功能。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题汽车故障诊断方法有哪些？论述其中的两种方法正确答案： 1.人工经验诊断法，
2.故障树（FTA）法，
3.故障症状关联表，
4.普通仪器设备诊断，
5.汽车电脑专用诊断设备，
6.汽车电脑通用诊断设备，
7.汽车电脑自诊断系统，
8.汽车检测站，
9.计算机专家系统，
10.远距离故障诊断系统
人工经验诊断法：即直观诊断，其特点是不需要很多设备，在任何场合下都可进行，且诊断的准确率在很大程度上取决于诊断人员的技术水平。由于汽车使用面广、量大、分散等特点，比较适宜于采用这种诊断方法。如观察发动机尾气颜色，燃料燃烧不完全时尾气为黑色、汽缸上串机油时尾气虽蓝色、油中渗水时尾气虽白色等。
故障树法：FaultTreeAnalysis”简写为“FTA”既“故障树”。它是把故障作为一种事件，按其故障原因进行逻辑分析，绘出树枝图。树枝图中，每下一级事件都是上一级事件的原因，而上一级事件是下一级事件引起的结果。上、下级之间有因果关系，同一级的诸事件与上一级之间有“或”、“与”关系。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题轨道类型的划分有两种方法：一种方法是按（）划分，另一种方法是按（）划分。正确答案： 铁路等级 ,运营条件解析： 暂无解析