管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。

题目

管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。

相似考题

1.伴随着人性假设理论的发展,管理观念也经历了从以人为中心的管理到以物为中心的管理的发展过程。()此题为判断题(对，错)。

2.现代组织理论是一种()。A.以物为中心的理论B.以人为中心的理论C.以工作任务为中心的理论D.强调组织是一个系统的理论

3.以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。()

4.管理方格理论认为，9.1型领导方式是注重于以人为中心的管理。()

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    ()使管理思想发生了从以物为中心到以人为中心的转变。

    A.科学管理理论

    B.经验主义管理

    C.人际关系理论

    D.行为科学理论


    参考答案：C

  • 第2题：

    管理过程理论主张，（）建立管理理论体系。

    • A、以目标为中心
    • B、以任务为中心
    • C、以职能为中心
    • D、以人为中心

    正确答案:C

  • 第3题：

    简述以人为中心的机关管理理论的基本观点。


    正确答案:（1）要注重思想交流；
    （2）相互影响、相互激励；
    （3）强调上下一体化；
    （4）要内外并重；
    （5）提高自由度。

  • 第4题：

    美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、X理论——Y理论
    • D、超Y理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    下面关于“管理理论丛林”的各种说法中，正确的说法是（）

    • A、管理理论丛林指现代管理理论各流派的统称
    • B、管理理论丛林中各个流派彼此相互独立
    • C、管理理论丛林至少可以划分十个学派
    • D、管理理论丛林中各个流派基本目的不同

    正确答案:A

  • 第6题：

    机关管理理论中强调完整统一、协调一致的理论是（）

    • A、以效率为中心的理论
    • B、以人为中心的理论
    • C、以权责分担协调一致的理论
    • D、融入多学科的理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    机关工作中强调协同一致体现的机关管理理论是（）

    • A、注重人际关系学说的机关管理论
    • B、以人为中心的机关管理理论
    • C、以效率为中心的机关管理理论
    • D、权变理论学派的机关管理理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是（）
    A

    梅奥

    B

    泰勒

    C

    雪恩

    D

    达顿


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    管理过程理论主张，（）建立管理理论体系。
    A

    以目标为中心

    B

    以任务为中心

    C

    以职能为中心

    D

    以人为中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    现代管理理论阶段形成的标志是“管理理论丛林”取代了“科学管理理论”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    机关工作中强调协同一致体现的机关管理理论是（）
    A

    注重人际关系学说的机关管理论

    B

    以人为中心的机关管理理论

    C

    以效率为中心的机关管理理论

    D

    权变理论学派的机关管理理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。
    A

    以人为本

    B

    以人为中心

    C

    以人为出发

    D

    以人为根本


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    行为科学提出人性假说理论，在管理中，对人的需要、对人性的看法以及采取的相应管理措施大致经历了四个阶段，这一理论提出者是（）

    A梅奥

    B泰勒

    C雪恩

    D达顿


    C
    略

  • 第14题：

    人际关系理论首次提出了“（）”的管理主张。

    • A、以人为本
    • B、以人为中心
    • C、以人为出发
    • D、以人为根本

    正确答案:B

  • 第15题：

    强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）

    • A、权变理论
    • B、人际关系学说
    • C、科学管理理论
    • D、官僚行政管理理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    目标管理是一种人性化的以人为中心的（）。

    • A、企业管理方式
    • B、课堂管理方式
    • C、学校管理方式

    正确答案:A

  • 第17题：

    注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是（）

    • A、以效率为中心的管理理论
    • B、注重激励的管理理论
    • C、以人为中心的管理理论
    • D、引入机械组织的管理理论

    正确答案:B

  • 第18题：

    促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。

    • A、经纪人假设
    • B、自我实现人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    强调“必须以人为中心来强化管理”的管理理论是（）
    A

    权变理论

    B

    人际关系学说

    C

    科学管理理论

    D

    官僚行政管理理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下面关于“管理理论丛林”的各种说法中，正确的说法是（）
    A

    管理理论丛林指现代管理理论各流派的统称

    B

    管理理论丛林中各个流派彼此相互独立

    C

    管理理论丛林至少可以划分十个学派

    D

    管理理论丛林中各个流派基本目的不同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    以人为中心的管理是管理理论发展的新阶段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    管理学家（）从人性的角度对以往管理模式进行分析，提出了“X理论”和“Y理论”。

    正确答案： 麦格雷戈
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    注重权责分明，强调协同一致，密切合作的管理理论是（）
    A

    以效率为中心的管理理论

    B

    注重激励的管理理论

    C

    以人为中心的管理理论

    D

    引入机械组织的管理理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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