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  • 第1题:

    主合同效力中止,对于长期附加险效力会怎么样,对于短期附加险效力会怎么变化。( )

    A.中止、终止

    B.中止、中止

    C.终止、终止

    D.终止、中止


    答案:A

  • 第2题:

    在保险合同有效期尚未届满前,合同一方当事人依照法律或约定,提前终止合同效力,这一终止原因属于?( )

    A、因解除而终止

    B、自然终止

    C、保险标的灭失而终止

    D、因变更而终止


    正确答案:A

  • 第3题:

    合同终止后,不影响合同中( )条款的效力。


    正确答案:ACD

  • 第4题:

    劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    在某些情况下,合同终止是指()

    • A、在双方的协议下合同终止
    • B、在发送货物或服务后合同终止
    • C、在成功地执行后合同终止
    • D、在保证获得最后的支付时

    正确答案:A

  • 第6题:

    什么情况下即使劳动合同终止条件出现,用人单位也不得终止劳动合同?


    正确答案:医疗期,孕期、产期、不如哺乳期。

  • 第7题:

    主合同效力中止,对于长期附加险效力亦(),对于短期附加险效力()。

    • A、中止;终止
    • B、中止;中止
    • C、终止;终止
    • D、终止,中止

    正确答案:A

  • 第8题:

    某施工合同因解除而效力终止,随着该合同的终止而效力不受影响的是()条款。

    • A、标的
    • B、质量
    • C、担保
    • D、结算、清理

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    主合同效力中止,对于长期附加险效力亦(),对于短期附加险效力()。
    A

    中止;终止

    B

    中止;中止

    C

    终止;终止

    D

    终止,中止


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    劳动合同在什么情况下,可以终止和不得终止?

    正确答案: 根据《劳动法》和《浙江省劳动合同办法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    劳动合同期满,双方不再续订的; 劳动合同约定终止条件出现的; 劳动者退休、退职的;
    劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的; 用人单位自行解散、破产或者被撤销的; (六)法律、法律、规章规定的其他情形。
    劳动者患职业病或者因工负伤被确认完全丧失或者大部分丧失劳动能力的,劳动合同不得终止,但当事人就伤残补偿(助)或者保障等待遇协商一致的,劳动合同可以终止。
    劳动合同期满或者约定条件出现,劳动者有下列情形之一,又无违法乱纪行为的,劳动合同顺延至下列情形消失:
    患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的;
    女职工符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的; 法律、法规、规章规定的其他情形。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    什么情况下委托监理合同可以终止?

    正确答案: 监理人向委托人办理完竣工验收或移交手续,承包人和委托人签订工程保修责任书,监理人收到监理报酬尾款,本合同即终止。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列不是合同终止的法律特征的是(  )。
    A

    合同终止是合同的永久消灭

    B

    合同终止可以是全部合同权利义务效力的消灭,也可以是部分合同权利义务效力的消灭

    C

    合同终止是合同权利义务关系的永久消灭

    D

    合同终止必须具有引起合同关系消灭的原因


    正确答案: D
    解析:
    合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系消灭,合同当事人之间的权利义务关系不复存在。特征:①合同终止是合同及合同权利义务关系的永久消灭;②合同终止是合同整体效力的消灭,是全部合同权利义务关系的整体消灭;③合同终止必须具有引起合同关系消灭的原因。

  • 第13题:

    在定有自动垫交保费条款的长期人寿保险合同中,其保费垫交期间的保险合同效力状况是()

    A继续有效

    B效力终止

    C效力中止

    D部分有效


    参考答案:C

  • 第14题:

    什么情况下委托监理合同可以终止?


    参考答案监理人向委托人办理完竣工验收或移交手续,承包人和委托人签订工程保修责任书,
      监理人收到监理报酬尾款,委托监理合同即终止。

  • 第15题:

    劳动合同在什么情况下,可以终止和不得终止?


    正确答案: 根据《劳动法》和《浙江省劳动合同办法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
    劳动合同期满,双方不再续订的; 劳动合同约定终止条件出现的; 劳动者退休、退职的;
    劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的; 用人单位自行解散、破产或者被撤销的; (六)法律、法律、规章规定的其他情形。
    劳动者患职业病或者因工负伤被确认完全丧失或者大部分丧失劳动能力的,劳动合同不得终止,但当事人就伤残补偿(助)或者保障等待遇协商一致的,劳动合同可以终止。
    劳动合同期满或者约定条件出现,劳动者有下列情形之一,又无违法乱纪行为的,劳动合同顺延至下列情形消失:
    患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的;
    女职工符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的; 法律、法规、规章规定的其他情形。

  • 第16题:

    什么情况下,合同属于效力待定合同、可撤销或可变更合同?


    正确答案: 效力待定合同是指合同虽然已经成立,但因不完全符合有关合同生效要件的规定,因此其能否生效,尚未确定,一般须经有权人追认才能生效的合同;
    (1)限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同;
    (2)行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后订立的合同;
    (3)无权处分财产人订立的合同;
    可撤销或可变更合同是指因法定事由,合同一方当事人可请求人民法院或者仲裁机构撤销或者变更合同;
    (1)因重大误解订立的;
    (2)在订立合同时显失公平的;
    (3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;

  • 第17题:

    在订有自动垫缴保险费条款的长期人寿保险合同中,其保费垫缴期间的保险合同效力状况是()。

    • A、全部效力
    • B、效力终止
    • C、效力中止
    • D、部分效力

    正确答案:A

  • 第18题:

    以下有关宽限期条款内容的表述正确的是()。

    • A、在宽限期内,投保人未缴付保费,合同效力中止
    • B、在宽限期内,投保人未缴付保费,合同效力终止
    • C、超过宽限期后,投保人未缴付保费,合同效力终止
    • D、超过宽限期后,投保人未缴付保费,合同效力中止

    正确答案:D

  • 第19题:

    有关对合同终止的概念的叙述中,正确的是()。

    • A、合同关系不再存在
    • B、合同效力的停止或阻止,是因债务人行使抗辩权而拒绝履行其义务,从而使合同债权的效力停止
    • C、合同关系的消灭
    • D、合同的终止是指合同关系在主观上不复存在
    • E、合同的终止与合同效力的停止相同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    问答题
    在什么情况下,合同的权利义务终止?

    正确答案: 有下列情形之一的,合同的权利义务终止:(1)债务已经按照约定履行;(2)合同解除;(3)债务相互抵销;(4)债务人依法将标的物提存;(5)债权人免除债务;(6)债权债务同归于一人;(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在某些情况下,合同终止是指()
    A

    在双方的协议下合同终止

    B

    在发送货物或服务后合同终止

    C

    在成功地执行后合同终止

    D

    在保证获得最后的支付时


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    有关对合同终止的概念的叙述中,正确的是()。
    A

    合同关系不再存在

    B

    合同效力的停止或阻止,是因债务人行使抗辩权而拒绝履行其义务,从而使合同债权的效力停止

    C

    合同关系的消灭

    D

    合同的终止是指合同关系在主观上不复存在

    E

    合同的终止与合同效力的停止相同


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    什么情况下,合同属于效力待定合同、可撤销或可变更合同?

    正确答案: 效力待定合同是指合同虽然已经成立,但因不完全符合有关合同生效要件的规定,因此其能否生效,尚未确定,一般须经有权人追认才能生效的合同;
    (1)限制民事行为能力人依法不能独立订立的合同;
    (2)行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后订立的合同;
    (3)无权处分财产人订立的合同;
    可撤销或可变更合同是指因法定事由,合同一方当事人可请求人民法院或者仲裁机构撤销或者变更合同;
    (1)因重大误解订立的;
    (2)在订立合同时显失公平的;
    (3)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;
    解析: 暂无解析