如客户主业职业等级和副业职业等级不同时，则以（）的职业等级来确定保费。A、主业B、副业C、较低者D、较高者

题目

如客户主业职业等级和副业职业等级不同时，则以（）的职业等级来确定保费。

  • A、主业
  • B、副业
  • C、较低者
  • D、较高者
相似考题

1.以下选项不属于职业概况内容的是()。A、职业名称B、职业道德C、职业定义D、职业等级

2.职业标准分为()。A:国家职业标准 B:学历标准 C:工人技术等级标准 D:职业资格等级标准 E:行业职业标准

3.（ ）是开展职业教育培训和职业技能鉴定，以及用人单位录用、使用人员的基本依据。A.职业技能等级 B.职业技能标准 C.职业技能等级认定 D.职业技能等级与职称的贯通

4.进行职业技能鉴定时，其鉴定内容必须是本职业( )。A.各等级内容B.本等级内容C.本等级及以下内容D.本等级及以上内

参考答案和解析
正确答案:D
更多“如客户主业职业等级和副业职业等级不同时，则以（）的职业等级来确定保费。A、主业B、副业C、较低者D、较高者”相关问题

  • 第1题：

    共用题干
    某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制定了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

    该公司在设计各等级薪酬的变动范围时，正确的做法是()。
    A:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小
    B:对职位等级较低的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大
    C:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较大
    D:对职位等级较高的职位，其所在的薪酬等级的变动幅度较小

    答案：A,C
    解析：
    通过题干中的“关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略”可知该公司实行的是成长战略，其薪酬管理的指导思想是金业与员工共担风险，共享收益。
    在对职位等级进行细分的基础上，可以将企业中的所有职位全部纳入到职位等级表中。此时企业还应根据企业中员工的贡献等级或相对价值等级，以及企业的薪酬目的、职位特征、企业文化等因素进行判断，对职位等级进行进一步的合并或组合，从而形成企业薪酬等级。
    一般情况下，所需技能水平较低的职位所在的薪酬变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些。
    选项A，股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买也可以不买公司的股票；选项B，股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值；选项C，经营者可以在风险较小的前提下得到较大的激励；选项D，股票期权只适用于上市公司，且是成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司。

  • 第2题：

    在计算混合等级航程运价时，计算步骤主要有（ ），然后从计算结果中选择最低者。

    A.全程按较低服务等级运价加上较高服务等级航段上较高服务等级运价与较低服务等级运价的差额
    B.全程按较高服务等级运价减去较高服务等级航段上较高服务等级运价与较低服务等级运价的差额
    C.各服务等级区间运价之和
    D.全程按较高服务等级运价计算
    E.较高服务等级航段所在区间按较高服务等级运价计算

    答案：A,C,E
    解析：
    “混合等级的运价计算主要有三个步骤：步骤1：全程按较低服务等级运价加上较高服务等级航段上较高服务等级运价与较低服务等级运价的差额；步骤2：……全程运价为各区间运价之和。步骤3：较高等级航段所在区间按较高服务等级计算。步骤4：三者取低。”

  • 第3题：

    投保人、被保险人在投保单上填写职业内容时，应注意说明具体的工作内容及工作场所，而非仅填写投、被保险人的职务、和什么？（）

    • A、职业等级
    • B、副业代码
    • C、职业代码

    正确答案:C

  • 第4题：

    客户风险等级划分的参考要素包括（）

    • A、客户特性
    • B、地域
    • C、业务
    • D、职业（行业）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    单项职业能力考核可以划分多少等级。（）

    • A、3
    • B、不划分等级
    • C、1
    • D、2

    正确答案:B

  • 第6题：

    插花职业等级分为（）五个等级。


    正确答案:初级插花员、中级插花员、高级插花员、插花技师和高级插花技师

  • 第7题：

    职业技能鉴定是指对劳动者进行（）考核和技师、高级技师资格的考评。

    • A、技术等级
    • B、职业资格
    • C、职业能力
    • D、职业技能

    正确答案:B

  • 第8题：

    信用等级的客户品质评定指标包括（）

    • A、客户的经历
    • B、商誉
    • C、能力
    • D、职业

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    职业标准分为（）。

    • A、国家职业标准
    • B、学历标准
    • C、工人技术等级标准
    • D、职业资格等级标准
    • E、学历标准

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    多选题
    职业标准分为()。
    A

    国家职业标准

    B

    学历标准

    C

    工人技术等级标准

    D

    职业资格等级标准

    E

    学历标准


    正确答案： A,C
    解析： 本题考查职业标准的概念，A和C项描述正确。

  • 第11题：

    单选题
    职业技能鉴定是指对劳动者进行（）考核和技师、高级技师资格的考评。
    A

    技术等级

    B

    职业资格

    C

    职业能力

    D

    职业技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业标准分为（　　）。
    A

    国家职业标准

    B

    学历标准

    C

    工人技术等级标准

    D

    职业资格等级标准

    E

    行业职业标准


    正确答案： A,C
    解析：
    职业标准分为：①国家职业标准，是根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求，是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定及用人单位录用人员的基本依据；②工人技术等级标准，是衡量工人技术业务水平和工作能力的尺度，是对工人进行培训、鉴定的基本依据。工人技术等级标准是按不同工种、不同等级制定的，包括“知识要求”、“技能要求”、“工作实例”三部分。

  • 第13题：

    进行客户风险等级划分时，应综合考虑客户身份、地域、行业或职业、交易特征等因素。客户风险等级至少应当分为高、中、低三个等级。()


    答案：对
    解析：

  • 第14题：

    国家确定职业分类，对规定的职业（），实行（），由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

    • A、制定岗位操作标准；持证上岗制度
    • B、制定职业技能标准；职业资格证书制度
    • C、制定职业等级标准；等级考核证书制度
    • D、制定工资等级标准；考核晋级制度

    正确答案:B

  • 第15题：

    在确定档案信息系统的安全保护等级时，应按业务信息安全保护等级和系统服务安全保护等级的较高者定级。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    从事物业管理的人员应当按照国家有关规定，取得（　）

    • A、职业资格证书
    • B、职业技术等级
    • C、职业等级技能
    • D、职业技术职称

    正确答案:A

  • 第17题：

    对在技能专家工作室注册并研修培训半年以上且符合职业资格申报相应等级条件的培训者，可免技能等级鉴定实操考核，通过理论考试后颁发相应等级职业资格证书。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    进行职业技能鉴定时，其鉴定内容必须是本职业（　）。

    • A、各等级内容
    • B、本等级内容
    • C、本等级及以下内容
    • D、本等级及以上内

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是对个体HR中职业能力系统的一种确定的与规范化的描述。

    • A、职业资格
    • B、职业能力
    • C、职业等级
    • D、职业资格鉴定

    正确答案:A

  • 第20题：

    由同一专业的单位组成的联合体进行投标时，其资质等级按照（　）来确定。

    • A、资质等级较低的单位
    • B、资质等级较高的单位
    • C、资质等级相加
    • D、资质等级平均

    正确答案:A

  • 第21题：

    职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求，培养出职业或工作岗位上需要的人。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    我国职业标准分为（  ）。
    A

    国家职业标准

    B

    学历标准

    C

    学位标准

    D

    工人技术等级标准

    E

    职业资格等级标准


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    职业技能鉴定是以既定的职业技能鉴定等级标准为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求，培养出职业或工作岗位上需要的人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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