目标管理是参与管理的一种形式，强调（）A、“团队控制”B、“人员控制”C、“自我控制”D、“结果控制”

题目

目标管理是参与管理的一种形式，强调（）

  • A、“团队控制”
  • B、“人员控制”
  • C、“自我控制”
  • D、“结果控制”
相似考题

1.下列哪几项属于目标管理的特点( )A.目标管理是参与管理的一种形式B.目标管理是自主管理的方法C.目标管理强调有效的反馈D.目标管理具有目标特定性

2.目标管理方法的特点是()。A.目标管理是参与管理的一种形式B.强调自我控制C.促使权力下放，有助于分权D.注重成果第一，对员工评价公正合理

3.关于目标管理理论下列表述不正确的是()。A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

4.目标管理的特点是( )A.强调监督B.强调过程控制C.参与试管理D.权力集中

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  • 第1题：

    目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    下列关于目标管理的叙述错误的是()

    A.目标管理是一种管理方法

    B.管理者和组织成员共同制订目标

    C.根据每个成员的预期结果来规定他们的主要职责范围

    D.目标管理的中心思想是强调制度管理

    E.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度


    参考答案：D

  • 第3题：

    质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。

    A:参与管理
    B:目标管理
    C:绩效薪金制管理
    D:计件工资管理

    答案：A
    解析：
    质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。

  • 第4题：

    目标管理的特点有（）

    • A、强调成果评价
    • B、是系统、整体性的管理
    • C、“参与管理”的一种形式
    • D、主动式自我管理
    • E、强调自我评价

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    目标管理的基本理论包括（）。

    • A、目标管理是参与管理的一种形式
    • B、强调“自我控制”
    • C、经理权力下放
    • D、效益优先

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下列哪些是目标管理的特点？（）

    • A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”
    • B、促使下放权力
    • C、目标管理非常强调过程
    • D、目标管理是参与管理的一种形式

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    下列不是目标管理的特点（）

    • A、是参与管理的一种形式
    • B、强调“自我管理
    • C、以行业领先企业为学习目标
    • D、促使下放权力

    正确答案:C

  • 第8题：

    目标管理是参与管理的唯一形式（）。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    多选题
    下列哪些是目标管理的特点？（）
    A

    用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”

    B

    促使下放权力

    C

    目标管理非常强调过程

    D

    目标管理是参与管理的一种形式


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    目标管理是-----------的一种形式。
    A

    专职管理

    B

    参与管理

    C

    过程管理

    D

    风险管理


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列不是目标管理的特点（）
    A

    是参与管理的一种形式

    B

    强调“自我管理

    C

    以行业领先企业为学习目标

    D

    促使下放权力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    目标管理是参与管理的唯一形式（）。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理的特点有

    A、有目标特定性

    B、有期限规定

    C、员工参与管理的一种形式

    D、是自主管理的方法

    E、强调有效地反馈


    参考答案：CDE

  • 第14题：

    质量监督小组管理模式属于()的一种形式。

    A:参与管理
    B:目标管理
    C:绩效薪金制管理
    D:计件工资管理

    答案：A
    解析：
    质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。质量监督小组通常由八到十位员工及一名督导员组成，小组成员定期集会，比如通常每周一次，占用工作时间讨论质量方面的难题，分析问题出现的原因，并提出解决方案，然后监督实施。

  • 第15题：

    目标管理的特点包括（）。

    • A、目标管理是参与管理的一种形式
    • B、强调“自我控制”
    • C、促使权力下放
    • D、注重成果第一的方针

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    目标管理的特征是（）

    • A、目标管理是一种系统管理
    • B、目标管理是一种参与管理
    • C、目标管理是一种结果管理
    • D、目标管理是一种分权管理
    • E、目标管理是一种过程管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    安全目标管理是参与管理的一种形式


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    安全目标管理是参与管理的一种形式
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    目标管理的特点有（）
    A

    强调成果评价

    B

    是系统、整体性的管理

    C

    “参与管理”的一种形式

    D

    主动式自我管理

    E

    强调自我评价


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    目标管理的特征是（）
    A

    目标管理是一种系统管理

    B

    目标管理是一种参与管理

    C

    目标管理是一种结果管理

    D

    目标管理是一种分权管理

    E

    目标管理是一种过程管理


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    目标管理的基本理论包括（）。
    A

    目标管理是参与管理的一种形式

    B

    强调“自我控制”

    C

    经理权力下放

    D

    效益优先


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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