哪些销售类员工必须签订绩效承诺书（）A、团队经理B、客户经理C、专员D、维护人员E、独立工作室负责人

题目

哪些销售类员工必须签订绩效承诺书（）

  • A、团队经理
  • B、客户经理
  • C、专员
  • D、维护人员
  • E、独立工作室负责人
相似考题

1.在销售序列基本法中那类人职级体系不是分为4档12级的（）A、团队经理B、客户经理C、专员D、维护人员E、独立工作室负责人

2.人员录用时，销售人员需签订《销售序列员工绩效承诺书》。

3.直管渠道的岗位设置包含（）A、团队经理B、独立工作室负责人C、客户经理D、维护人员E、营销员

4.销售序列有效人力不包括（）A、团队经理B、专员C、客户经理D、营销员

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  • 第1题：

    综合营销团队成员包括（）。

    • A、网点负责人
    • B、营销主管
    • C、网点客户经理
    • D、产品销售经理
    • E、其他兼职营销人员

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以（）为单位下达，并实行目标管理

    • A、柜员
    • B、产品销售经理
    • C、网点客户经理
    • D、营销团队

    正确答案:D

  • 第3题：

    负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见，并报营业部总经理审批是（）的职责

    • A、团队长
    • B、营销服务团队经理
    • C、营销总监
    • D、培训考核专员

    正确答案:C

  • 第4题：

    经代渠道销售人员岗位可设置为（）

    • A、专员
    • B、营销员
    • C、团队经理
    • D、维护人员
    • E、独立工作室负责人

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    以下所列选项中，哪些岗位由店长直接管理（）？

    • A、前厅经理/副理、销售经理
    • B、运营经理、销售经理、驻店专员
    • C、运营经理、前厅经理/副理、销售经理
    • D、销售经理、驻店专员

    正确答案:B

  • 第6题：

    网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.

    • A、责任状
    • B、承诺书
    • C、绩效记录表
    • D、《个人绩效计划书》

    正确答案:D

  • 第7题：

    “销售流程”部分主要从（）层面阐述了对单个客户的基本营销流程。

    • A、全体员工
    • B、销售主管
    • C、客户经理
    • D、销售团队

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）应每周检查团队经理的工作日志，每天抽查营销人员工作日志。

    • A、团队长
    • B、营销服务团队经理
    • C、营销总监
    • D、培训考核专员

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.
    A

    责任状

    B

    承诺书

    C

    绩效记录表

    D

    《个人绩效计划书》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）应每周检查团队经理的工作日志，每天抽查营销人员工作日志。
    A

    团队长

    B

    营销服务团队经理

    C

    营销总监

    D

    培训考核专员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    网点员工绩效考核的绩效经理是（）.
    A

    大堂经理

    B

    运营主管

    C

    网点负责人

    D

    客户经理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    银行从事产品研发、推广、维护和销售支持的专业人员是（）。
    A

    产品经理

    B

    研发经理

    C

    销售经理

    D

    客户经理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    网点员工绩效考核的绩效经理是（）.

    • A、大堂经理
    • B、运营主管
    • C、网点负责人
    • D、客户经理

    正确答案:C

  • 第14题：

    客户转介客户中，由我*行哪些岗位人员录入MGM系统，才能计入总行业绩？（）

    • A、全行正式员工皆可
    • B、零售客户经理、对公客户经理
    • C、贵宾理财经理、理财专员、私人银行/钻石客户经理、零售信贷客户经理、市场经理
    • D、贵宾理财经理、理财专员、私人银行/钻石客户经理、零售信贷客户经理、市场经理、大堂主管

    正确答案:C

  • 第15题：

    直管渠道销售人员岗位可设置为（）

    • A、专员
    • B、客户经理
    • C、团队经理
    • D、维护人员
    • E、独立工作室负责人

    正确答案:B,C,D,E

  • 第16题：

    应当指定专人负责组织协调产品召回工作，并配备足够数量的人员。（）应当独立于销售和市场部门。

    • A、产品召回负责人
    • B、市场专员
    • C、产品维护专员
    • D、药品发货人员

    正确答案:A

  • 第17题：

    通过客户经理（）是网点负责人检查客户经理工作情况的重要方法。

    • A、工作日志
    • B、营销计划
    • C、绩效考核
    • D、员工口碑

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    团队管理岗的岗位职责包括：（）。

    • A、拟订营业部营销人员发展计划
    • B、对营销人员进行日常管理，包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、会议管理、物品管理
    • C、对营销团队进行日常营销督导
    • D、协助招聘营销人员；对管理类客户经理（区域经理）、销售类客户经理进行考核
    • E、编制、报送《营销团队建设统计月报表》

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    银行从事产品研发、推广、维护和销售支持的专业人员是（）。

    • A、产品经理
    • B、研发经理
    • C、销售经理
    • D、客户经理

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    综合营销团队成员包括（）。
    A

    网点负责人

    B

    营销主管

    C

    网点客户经理

    D

    产品销售经理

    E

    其他兼职营销人员


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见，并报营业部总经理审批是（）的职责
    A

    团队长

    B

    营销服务团队经理

    C

    营销总监

    D

    培训考核专员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    通过客户经理（）是网点负责人检查客户经理工作情况的重要方法。
    A

    工作日志

    B

    营销计划

    C

    绩效考核

    D

    员工口碑


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    应当指定专人负责组织协调产品召回工作，并配备足够数量的人员。（）应当独立于销售和市场部门。
    A

    产品召回负责人

    B

    市场专员

    C

    产品维护专员

    D

    药品发货人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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