累计实收标保达成率的计算方式是()
第1题:
新入司销售人员,前三个月(含入司当月)基本法薪酬预留20%。自第四个月起,若某月累计定级实收标保时间进度达成率大于100%(含),则此前预留的20%随该月薪酬一次性发放。
第2题:
一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%,年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准
第3题:
团队经理管理绩效核算与那几项指标达成挂钩()
第4题:
关于符合“三无三非的”1-4类地区老客户净风险保额累计规则,说法正确的有()。
第5题:
TM定级标保大于800万元,相邻职级标保级差不小于()万元
第6题:
基本法中规定相同定级标保的维护人员薪酬最多不超过拓展类人员的()
第7题:
销售人员考核依据那两个考核指标()
第8题:
新入司(不含二次入司)人员首次参加考核时,标保达成率要求可降至80%。
第9题:
关于“三无三非的”5类地区老客户净风险保额累计规则,说法正确的有:()
第10题:
下列关于患子宫肌瘤的客户的评估的说法,错误的是()。
第11题:
第12题:
拒保
延期
标体
加费/加批
第13题:
CM/CR定级标保80至150万元(含),相邻职级标保级差不小于()万元
第14题:
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升,原则上每次晋升一级,客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升()
第15题:
TM定级标保小于800万元(含),相邻职级标保级差不小于()万元
第16题:
客户经理、专员有下列情况之一的,需转为营销员或淘汰()
第17题:
截止考核时点,当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%,且连续12个月累计标保未达到当前职级的定级标保标准(入司不满12个月的,累计标保折算为12个月)将进行降级处理。
第18题:
关于职级津贴的发放正确的有()
第19题:
CM/CR定级标保小于80万元(含),相邻职级标保级差不小于()万元
第20题:
核保做出的条件承保是指:()
第21题:
燃油质量检验的“四标二保”内容是什么?
第22题:
下列各项中,不能作为个人营销业务销售KPI的是()。
第23题:
已切除,确诊为良性肌瘤的,标保
未切除的,长期存在,较小,无症状,无须手术,标保
除以上情况,延保
除以上情况,拒保