对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评。因约谈事项未落实或落实不到位而影响工程建设的安全文明施工工作的，追究被约谈人责任。

题目

对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评。因约谈事项未落实或落实不到位而影响工程建设的安全文明施工工作的，追究被约谈人责任。

相似考题

1.对森林防火责任落实不到位、工作安排部署不力的,由上级人民政府对下级人民政府负责人进行()。A 考核B 处分C 约谈D 提醒

2.依据《湖北省人民政府办公厅关于实行安全生产约谈的通知》，对未及时落实约谈中提出的整改要求，未积极履行在约谈中作出的书面承诺而引发生产安全事故的，对被约谈人依法从重追究责任。

3.党委和纪委应该通过定期约谈、签字背书、述职报告、工作检查等方式督促各单位落实两个责任。

4.关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法‣明确，约谈方式包括工作约谈、信访约谈、廉政约谈。

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评。因约谈事项未落实或落实不到位而影响工程建设的安全文明施工工作的，追究被约谈人责任。”相关问题

  • 第1题：

    被约谈人要将约谈要求落实情况在（）以内以电话形式报约谈组织单位。

    • A、7个工作日
    • B、15个工作日
    • C、20个工作日

    正确答案:B

  • 第2题：

    约谈是指要求风险应对纳税人的相关人员在约定的时间到税务机关办公场所就涉税疑点进行说明解释并提供举证，以确认或排除涉税疑点的方式。启动约谈前，评估约谈人员应做的工作有（）

    • A、应根据纳税人存在的涉税疑点，整理编写约谈提纲
    • B、确定约谈的时间、地点、对象和内容
    • C、应告知被询问人的权利和义务
    • D、经单位负责人审批同意后制作《询问通知书（约谈）》，并送达纳税人

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    纳税评估中当约谈结果审阅后，需要退回重新约谈，将由（）进行补充约谈。

    • A、评估小组组长
    • B、原约谈人员
    • C、重新分配的约谈人
    • D、税收管理员

    正确答案:B

  • 第4题：

    《基建工程安全文明施工管理规定》中，被约谈人要将约谈要求落实情况在（）个工作日以内以书面形式报约谈组织单位。

    • A、3
    • B、5
    • C、15

    正确答案:C

  • 第5题：

    对抓党支部建设不力、各项工作不落实的，上级党委及其组织部门应当进行（）。

    • A、警告
    • B、处分
    • C、约谈
    • D、提醒

    正确答案:C

  • 第6题：

    约谈说明时，纳税人采取面谈的，一般由负责人或办税人员参加，评估人员应做好约谈记录，并由纳税人签字。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    约谈是纳税评估的重要环节，约谈结束后应当（）。

    • A、主谈人应当在约谈记录上签字
    • B、记录人应当在约谈记录上签字
    • C、被约谈人应当在约谈记录上签字、压印
    • D、改动之处应当由被约谈人认可并压印

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    启动约谈前，评估人员应根据纳税人存在的涉税疑点，整理编写约谈提纲，经单位负责人审批同意后制作《询问通知书（约谈）》，在约谈日期前的合理期间内送达纳税人。约谈提纲应该包括的内容有（）。

    • A、约谈的时间、地点
    • B、约谈的对象
    • C、约谈的内容
    • D、约谈的理由

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    判断题
    党委和纪委应该通过定期约谈、签字背书、述职报告、工作检查等方式督促各单位落实两个责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    约谈是指要求风险应对纳税人的相关人员在约定的时间到税务机关办公场所就涉税疑点进行说明解释并提供举证，以确认或排除涉税疑点的方式。启动约谈前，评估约谈人员应做的工作有（）
    A

    应根据纳税人存在的涉税疑点，整理编写约谈提纲

    B

    确定约谈的时间、地点、对象和内容

    C

    应告知被询问人的权利和义务

    D

    经单位负责人审批同意后制作《询问通知书（约谈）》，并送达纳税人


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    启动约谈前，评估人员应根据纳税人存在的涉税疑点，整理编写约谈提纲，经单位负责人审批同意后制作《询问通知书（约谈）》，在约谈日期前的合理期间内送达纳税人。约谈提纲应该包括的内容有（）。
    A

    约谈的时间、地点

    B

    约谈的对象

    C

    约谈的内容

    D

    约谈的理由


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    评估约谈时，被约谈人员原则上为评估对象的法定代表人或财务负责人，且约谈中不得随意替换人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    约谈前，由约谈组织单位工程建设部门（以下简称约谈人）发出书面通知，通知书上应注明（）、地点和需要提交的相关材料等。

    • A、被约谈项目的名称
    • B、被约谈人姓名
    • C、约谈事项
    • D、约谈时间
    • E、注意事项

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    约谈人员能够强制当事人接受约谈或强制其说明情况。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    《基建工程安全文明施工管理规定》中，问责约谈前，由约谈人发出（）通知。

    • A、口头
    • B、电话
    • C、书面

    正确答案:C

  • 第16题：

    《餐饮服务食品安全责任人约谈制度》要求，被约谈单位应严格按照约谈要求，对约谈指出的问题进行全面整改，并在约谈后（）日内以书面形式将整改报告报约谈部门。

    • A、3日
    • B、5日
    • C、7日
    • D、15日

    正确答案:B

  • 第17题：

    如果城市自行设置VIP房源约谈排序规则，需要注意哪些可能产生问题的情况（）

    • A、没有通过VIP人或店长直接约谈业主
    • B、经纪人遵守约谈规则通过VIP人或店长约谈了，但是没有得到及时响应，超过1小时了
    • C、经纪人对约谈顺序不满意，或者约谈顺序有误给经纪人、客户造成了损失
    • D、VIP人或店长无法及时响应，需要替代方案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    履行两个责任不到位、不落实，问责的方法有（）。

    • A、谈话提醒、公开约谈
    • B、责令作出书面检查、公开通报批评
    • C、组织处理
    • D、党纪处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    评估约谈时，被约谈人员原则上为评估对象的法定代表人或财务负责人，且约谈中不得随意替换人员。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    纳税评估中当约谈结果审阅后，需要退回重新约谈，将由（）进行补充约谈。
    A

    评估小组组长

    B

    原约谈人员

    C

    重新分配的约谈人

    D

    税收管理员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    约谈是纳税评估的重要环节，约谈结束后应当（）。
    A

    主谈人应当在约谈记录上签字

    B

    记录人应当在约谈记录上签字

    C

    被约谈人应当在约谈记录上签字、压印

    D

    改动之处应当由被约谈人认可并压印


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《餐饮服务食品安全责任人约谈制度》要求，被约谈单位应严格按照约谈要求，对约谈指出的问题进行全面整改，并在约谈后（）日内以书面形式将整改报告报约谈部门。
    A

    3日

    B

    5日

    C

    7日

    D

    15日


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    约谈人员能够强制当事人接受约谈或强制其说明情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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