企业发放的单项奖励，奖金额度超过（）以上的，全部纳入期票管理；（）及以下的，发放现金。

题目

企业发放的单项奖励，奖金额度超过（）以上的，全部纳入期票管理；（）及以下的，发放现金。

相似考题

1.根据《公务员奖励规定(试行)》,各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励,不得违反规定标准发放奖金,不得重复发放奖金。()此题为判断题(对，错)。

2.根据《现金管理暂行条列》的规定，不能使用现金的是（ ）。A．工资及工资性津贴B．结算起点以上的支出C．必须随身携带的差旅费D．各种符合国家规定发放的奖金

3.根据《现金管理暂行条列》的规定，不能使用现金的是（ ）A、工资及工资性津贴B、结算起点以上的支出C、必须随身携带的差旅费D、各种符合国家规定发放的奖金

4.奖金发放是提案活动的一种标准化奖励形式,在发放奖金时应注意()。A.对奖金的数额要进行科学设计，不要设置过高的金额B.要用现金发放，不要打到工资里面C.奖金发放的时间要标准化，一般每月发一次D.以上都包括

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  • 第1题：

    一些企业设置了建议奖金。对于重复建议的情况，原则上（ ）。

    A．全部给予奖金

    B．给第一个建议者发放奖金，其他人给予不同形式的奖励

    C．都没有奖励

    D．只奖励第一个建议者


    正确答案：D
    建议奖金是指企业为了提高员工的主动性和主人翁精神，为企业多提有用的意见、建议而设立的奖金。对于重复建议的情况，原则上只奖励第一个建议者。故选D。

  • 第2题：

    根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（ ）。

    A．工资及工资性津贴

    B．结算起点以上的支出

    C．必须随身携带的差旅费

    D．各种符合国家规定发放的奖金


    正确答案：B

  • 第3题：

    以下关于现金股利说法错误的是()。

    A:个人投资者取得现金红利不用支付所得税
    B:现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额
    C:现金股利的发放是采用现金分红方式
    D:现金股利是将公司当期应付利润的部分或全部发放给股东

    答案：A
    解析：
    现金股利指股份公司以现金分红方式将盈余公积和当期应付利润的部分或全部发放给股东，股东为此应支付所得税。我国对个人投资者获取上市公司现金分红适用的利息税率为20%，目前减半征收。机构投资者由于本身需要缴纳所得税，为避免双重税负，在获取现金分红时不需要缴税。现金股利的发放致使公司的资产和股东权益减少同等数额，导致企业现金流出。

  • 第4题：

    年薪酬现金收入超过限额标准（）元以下的，不纳入期票管理。

    • A、5000元
    • B、10000元
    • C、15000元
    • D、20000元

    正确答案:B

  • 第5题：

    年薪酬现金收入限额标准（）及以下的，不纳入期票管理。


    正确答案:10000元

  • 第6题：

    公司内部高管使用车辆的费用未超过公司规定的额度部分，以现金形式发放给相应个人。请问，发放的这部分费用是否计征个人所得税？


    正确答案: 《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》（国税函〔2006〕245号）规定，因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

  • 第7题：

    某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。

    • A、将所有增幅直接作为员工工资发放
    • B、将其中的5%为员工建立企业年金
    • C、购买商业保险
    • D、给员工发放现金奖金

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业在确定是否发放现金股利及股利大小时，收益大小是确定其发放金额的唯一依据。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    发放关联企业贷款时，对一个关联法人或其他组织所在集团客户授信额度总数不得超过农商行资本净额的（），对全部关联方的授信额度是否超过农商行资本净额的（）

    • A、11%；41%
    • B、23%；56%
    • C、15%；50%
    • D、32%；69%

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    在以下关于票据管家业务的描述中，正确的计算公式有（）。
    A

    票据管家额度=∑企业票面金额+∑企业保证金余额

    B

    可用额度=∑票面金额×90%＋∑保证金余额-∑已发放各项资产业务余额

    C

    可用额度-∑待发放资产业务金额≥0，可继续发放资产业务

    D

    可用额度-∑待发放资产业务金额＜0，停止发放资产业务


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬；按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于（　）。
    A

    离职后福利

    B

    辞退福利

    C

    其他长期职工福利

    D

    长期带薪缺勤


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    现金保证额度分完全现金保证额度和部分现金保证额度两种。现金保证额度（）客户综合授信额度管理，完全现金保证额度（）审批限额计算，部分现金保证额度中现金保证的部分（）审批限额计算。
    A

    不纳入、纳入、纳入

    B

    不纳入、不纳入、不纳入

    C

    纳入、不纳入、不纳入

    D

    纳入、纳入、纳入


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某有限责任公司，2009年预计给职工人均发放的工资及奖金为50000元，在制定具体的职工工资及奖励计划时，特向注册税务师进行咨询，考虑到职工个人所得税负担问题，制定了以下三个具体的方案，请您作为注册税务师对以下方案进行分析，并做出选择。

    方案一：每月发放工资l900元，年终一次性发放奖金27200元。

    方案二：每月发放工资2000元，6月发放奖金13000元，l2月发放奖金13000元。

    方案三：每月发放工资4000元，年终一次性发放奖金2000元。


    正确答案：
    方案一：
    月工资不用缴纳个人所得税。
    年终一次性奖金应纳个人所得税：
    [27200-(2000-1900)]÷12=2258.33(元)，适用税率15%，速算扣除数125元。
    应纳个人所得税=27200-(2000-1900)]×15%-l25=3940(元)
    方案二：
    每月不用缴纳个人所得税。但6月和l2月发放的奖金只能选择一个月份按照年终一次性奖金计算个人所得税，则另一个月的奖金与工资应当合并计算个人所得税。
    (13000+2000-2000)x20%-375=2225(元)
    按照年终奖金计算的个人所得税：
    13000÷12：1083.33(元)，适用税率10%，速算扣除数25元。
    13000×10%-25=1275(元)
    共计应纳个人所得税=2225+1275=3500(元)
    方案三：
    1～12月每月工资应纳个人所得税=(4000-2000)×10%-25=175(元)
    12月发放的年终一次性奖金应纳个人所得税：
    2000÷12=166.67(元)，适用税率5%。
    应纳个人所得税=2000×5%=lOO(元)
    共计应纳的个人所得税=175×12+100=2200(元)
    综上所述，应当选择方案三。

  • 第14题：

    根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（ ）。

    A.工资及工资性津贴

    B．结算起点以上的零星支出

    C.必须随身携带的差旅费

    D.各种符合国家规定发放的奖金


    正确答案：B

  • 第15题：

    根据《现金管理暂行条例》的规定，不能使用现金的是（）。

    A、工资及工资性津贴
    B、结算起点以上的支出
    C、必须随身携带的差旅费
    D、各种符合国家规定发放的奖金

    答案：B
    解析：
    根据《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，开户单位可以在下列范围内使用现金：①职工工资、津贴；②个人劳务报酬；③根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；④各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出；⑤向个人收购农副产品和其他物资的价款；⑥出差人员必须随身携带的差旅费；⑦结算起点以下的零星支出；⑧中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。结算起点定为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。

  • 第16题：

    现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放（）

    • A、按月发放
    • B、按季度发放
    • C、按年发放

    正确答案:C

  • 第17题：

    一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）

    • A、总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
    • B、附则：其他应说明的问题
    • C、基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式
    • D、奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式
    • E、福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    重大风险事项报告制中重大风险事项包括（）。

    • A、单一支行超权限发放10笔（含）以上贷款，或超权限发放贷款总额度在200万元（含）以上
    • B、单一支行单项产品当年新发放贷款不良率超过2%（含）
    • C、单一支行农户贷款整体不良余额当月增加500万元（含）或不良率超过3%（含）
    • D、同一产业化龙头企业或担保公司担保贷款的不良率超过5%（含）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效考核一般作为管理者对员工进行各种管理活动的重要依据，以下选项中正确的（）

    • A、发放工资
    • B、发放奖金
    • C、职务升迁
    • D、岗位调动
    • E、解雇

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    现金保证额度分完全现金保证额度和部分现金保证额度两种。现金保证额度（）客户综合授信额度管理，完全现金保证额度（）审批限额计算，部分现金保证额度中现金保证的部分（）审批限额计算。

    • A、不纳入、纳入、纳入
    • B、不纳入、不纳入、不纳入
    • C、纳入、不纳入、不纳入
    • D、纳入、纳入、纳入

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    企业在票据管家额度内已有表内外资产业务发生，若再次申请资产业务时，下列额度确定计算方式表述正确的是（）。
    A

    可用额度-∑待发放资产业务金额≥0，可继续发放资产业务

    B

    票管额度-∑待发放资产业务金额≥0，可继续发放资产业务

    C

    可用额度-∑待发放资产业务金额＜0，停止发放资产业务

    D

    票管额度-∑待发放资产业务金额＜0，停止发放资产业务


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    公司内部高管使用车辆的费用未超过公司规定的额度部分，以现金形式发放给相应个人。请问，发放的这部分费用是否计征个人所得税？

    正确答案： 《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》（国税函〔2006〕245号）规定，因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入，均应视为个人取得公务用车补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）
    A

    总则：表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等

    B

    附则：其他应说明的问题

    C

    基本工资的支付标准、支付范围、支付时间（周期）、支付方式

    D

    奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间（周期）、支付方式

    E

    福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间（周期）和发放方式


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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