探亲假应一次性休完，但确因生产工作需要无法一次休完的，最多可分（）次休假，但往返车费企业只报销一次。

题目

探亲假应一次性休完，但确因生产工作需要无法一次休完的，最多可分（）次休假，但往返车费企业只报销一次。

相似考题

1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?

2.银行从业资格考试一次性是不是要全考完啊？

3.某企业规定,职工在休探亲假时必须写一份探亲地的市场调查报告,否则不予以报销车费。通过这种报告而提供信息是一种。()A、正式沟通B、下行沟通C、上行沟通D、平行沟通

4.证券从业资格证考试 如果要考五门的话 请问一下 可以分批考还是一次性就得考完如果要考五门的话 请问一下 可以分批考还是一次性就得考完

参考答案和解析
正确答案:两
更多“探亲假应一次性休完，但确因生产工作需要无法一次休完的，最多可分（）次休假，但往返车费企业只报销一次。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的？（）

    • A、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
    • B、对职工应休未休的年休假天数，单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿
    • C、因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，强制要求职工在下年度其他时间休假
    • D、因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的，可分段安排其在本年度内其他时间休假

    正确答案:D

  • 第3题：

    军官每年的休假、探亲假期必须一次性安排。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    集邮邮票只能一次性生产，即使全部销完，也不能再生产。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    原则上婚假应自办理结婚登记手续之日起在（）内一次性连续休完，过期不补。

    • A、1个月
    • B、半年
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:C

  • 第6题：

    单位与职工解除劳动合同当年度未安排职工休满应休年休假的，下列做法错误的是（）。

    • A、应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数
    • B、应当支付未休年休假工资报酬
    • C、折算后不足1整天的部分要按1天支付未休年休假工资报酬
    • D、当年已安排职工年休假多于折算应休年休假的天数不再扣回

    正确答案:C

  • 第7题：

    已婚职工探望父母，每（）年可休一次探亲假？

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、四年

    正确答案:D

  • 第8题：

    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、300%

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。
    A

    2

    B

    4

    C

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    已婚职工探望父母，每（）年可休一次探亲假？
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年

    D

    四年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。
    A

    100%

    B

    150%

    C

    200%

    D

    300%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    集邮邮票只能一次性生产，即使全部销完，也不能再生产。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确因工作需要，接待单位每日最多安排一次工作餐，并严格控制陪餐人数。()


    正确答案：正确

  • 第14题：

    根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》，以下哪些说法是正确的（）

    • A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假
    • B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假
    • C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假
    • D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假

    正确答案:D

  • 第15题：

    洼田饮水试验分期（）

    • A、一级，5秒内饮完，无呛咳、停顿
    • B、三级，能1次饮完，有呛咳
    • C、五级，呛咳多次发生，全部饮完有困难
    • D、四级分2次以上饮完，有呛咳
    • E、二级，一次饮完，但超过五秒，或2次饮完，无呛咳、停顿

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在钻床上钻孔时，为保证钻孔的精度必须一次性钻完。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    A员工当年请事假累计20天，他还能再休完当年的年休假


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下面有关汤药煎熬的说法正确地是：（）

    • A、一付汤药分两次煎熬，每煎完一次喝一次
    • B、将一付汤药连续煎煮完两次后，药汁混在一起，再分两次喝
    • C、一付汤药可以只熬一次，但水量要大，煎煮时间要长

    正确答案:B

  • 第19题：

    事假以（）小时起算，员工请事假时，应先休完年休假天数和休息日加班补休天数，超过的天数再请休事假。

    • A、2
    • B、4
    • C、6

    正确答案:B

  • 第20题：

    员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（）次。

    • A、2次
    • B、3次
    • C、4次
    • D、5次

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    军官每年的休假、探亲假期必须一次性安排。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬？

    正确答案： 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
    折算方法为：（当年度在单位已过日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
    用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下面有关汤药煎熬的说法正确地是：（）
    A

    一付汤药分两次煎熬，每煎完一次喝一次

    B

    将一付汤药连续煎煮完两次后，药汁混在一起，再分两次喝

    C

    一付汤药可以只熬一次，但水量要大，煎煮时间要长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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