参考答案和解析
正确答案:B
更多“专业主管发现的不合格项同类重复发生时应向当事人发出()。”相关问题
  • 第1题:

    当月同类项重复发生()的应向当事人发出《不合格提示单》。

    • A、二次
    • B、二次以上
    • C、三次
    • D、三次以上

    正确答案:A

  • 第2题:

    经理/品质主管发现专业组的不合格/潜在不合格、不完善事项,当场指出专业组存在的问题,并与专业主管沟通,取得共识;将日常发现的问题记录在《品质检验表》;将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内;对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项)发出《纠正预防单》。


    正确答案:错误

  • 第3题:

    经理/品质主管发现的员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项的处理原则()。

    • A、当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认;
    • B、当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》;
    • C、及时反馈给其专业主管,并记录在《工作日记本》;
    • D、将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。

    正确答案:B

  • 第4题:

    专业主管对员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项应如何处理?()

    • A、当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认,并记录在《工作日记本》
    • B、专业主管可根据不合格程度,直接发出书面提示单或书面处理单
    • C、将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内
    • D、当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    经理/品质主管对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项)进行纠正时发出()。

    • A、《纠正预防单》
    • B、《不合格提示单》
    • C、《不合格处理单》

    正确答案:A

  • 第6题:

    专业主管发现的员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项的处理原则()。

    • A、当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认,并记录在《工作日记本》。
    • B、当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》。
    • C、当月同类项重复发生三次的应向当事人升级发出《不合格处理单》。
    • D、将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。

    正确答案:D

  • 第7题:

    经理/品质主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认;及时反馈给其专业主管,并记录在《品质检验表》;将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。


    正确答案:错误

  • 第8题:

    专业主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,当月同类项重复发生二次的应向当事人升级发出《不合格处理单》


    正确答案:错误

  • 第9题:

    经理/品质主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,立即通知专业主管,由专业主管指出其存在的问题,督导其合格的做法,并记录在《工作日记本》;将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    《铁路旅客运输办理细则》事故发生局还应向国务院铁路主管部门请求命令后向全路发出停办客运业务的电报。恢复通车时也照此办理。


    正确答案:正确

  • 第11题:

    纠正措施的目的是()。

    • A、为了消除已发现的不合格的重复发生
    • B、为了减少未发现的不合格的重复发生
    • C、为了降低不合格的产生
    • D、为了预防已发现的不合格的重复发生

    正确答案:D

  • 第12题:

    单选题
    纠正措施的目的是()。
    A

    为了消除已发现的不合格的重复发生

    B

    为了减少未发现的不合格的重复发生

    C

    为了降低不合格的产生

    D

    为了预防已发现的不合格的重复发生


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    当月同类项重复发生()的应向当事人升级发出《不合格处理单》。

    • A、二次
    • B、二次以上
    • C、三次
    • D、三次以上

    正确答案:C

  • 第14题:

    简述专业主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,采取纠正预防应遵循的处理原则。


    正确答案: 1.当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认,并记录在《工作日记本》;
    2.当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》;
    3.当月同类项重复发生三次的应向当事人升级发出《不合格处理单》;
    4.专业主管可根据不合格程度,直接发出书面提示单或书面处理单。

  • 第15题:

    专业主管发现专业组的不合格/潜在不合格、不完善事项。该如何处理?()

    • A、当场指出其存在的问题,督导其合格的做法,取得当事人确认
    • B、对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项)与专业项目组成员沟通问题的成因及其影响程度
    • C、确定问题处理的对策和完成时间,并填写《纠正预防单》
    • D、组织实施对策

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    经理/品质主管发现的专业组的不合格/潜在不合格、不完善事项的处理原则()。

    • A、将日常发现的问题记录在《工作日记本》;
    • B、确定问题处理的对策和完成时间,并填写《纠正预防单》;
    • C、将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内;
    • D、对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项)发出《纠正预防单》。

    正确答案:B

  • 第17题:

    管理处品质主管如何进行例行品质检验的沟通?()

    • A、针对重大不合格项或经常重复发生的一般项(包括品质检验表外的问题)与专业主管沟通其成因和相应的影响;
    • B、要求专业主管提出纠正预防措施和纠正预防完成时间;
    • C、发出《纠正预防单》。

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    ()次的应向当事人发出《不合格提示单》。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第19题:

    专业主管发现专业组的不合格/潜在不合格、不完善事项,采取纠正预防应遵循的处理原则是:对关键不合格项(重大不合格项)或经常重复发生的关注项(一般项)与专业项目组成员沟通问题的成因及其影响程度;确定问题处理的方法和完成时间,并填写《处理提示单》;组织实施对策。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    当月同类项重复发生()次的应向当事人发出《不合格处理单》

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、四

    正确答案:C

  • 第21题:

    专业主管发现员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项,当月同类项重复发生三次的应向当事人发出《不合格提示单》


    正确答案:错误

  • 第22题:

    关于铝合金外窗的性能检测复验,下列正确的是()

    • A、三性检测若有不合格项,可再抽取3试件对该不合格项进行重复检验
    • B、三性检测若有不合格项,可再抽取6试件对全部项目进行重复检验
    • C、三性检测若有不合格项,不得进行重复检验
    • D、重复检验结果全部达到GB/T8478-2008标准要求时判定该项目合格。

    正确答案:D

  • 第23题:

    单选题
    关于铝合金外窗的性能检测复验,下列正确的是()
    A

    三性检测若有不合格项,可再抽取3试件对该不合格项进行重复检验

    B

    三性检测若有不合格项,可再抽取6试件对全部项目进行重复检验

    C

    三性检测若有不合格项,不得进行重复检验

    D

    重复检验结果全部达到GB/T8478-2008标准要求时判定该项目合格。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析