工程主管应（）培训计划的制定工作。A、组织B、参与C、协助D、了解

题目

工程主管应（）培训计划的制定工作。

  • A、组织
  • B、参与
  • C、协助
  • D、了解
相似考题

1.设备调试监理的工作内容不包括( )。A．协助组织有关人员进行全面的设备调试技术交底和说明B．协助制定或审查调试计划、调试计划实施细则和检验办法C．协助业主组织设计单位、设备安装单位、设备制造厂商和有关政府或行业主管部门与业主共同对设备安装工程进行最终验收D．组织业主、工程设计单位和设备安装承包单位会审设备安装施工图及技术资料

2.设备工程合同谈判之前，设备监理工程师应协助业主做好的准备工作有( )。A.组建谈判小组 B.收集信息、制定谈判计划 C.安排谈判的议程 D.培训谈判成员 E.制定合同实施计划

3.国务院工程建设行政主管部门管理全国工程建设标准化工作，它的职责包括（ ）。A.制定工程建设标准化工作规划和计划 B.组织制定工程建设国家标准 C.组织制定本部门本行业的工程建设行业标准 D.组织实施标准 E.参与组织有关的国家标准化工作

4.管理者在培训前应该做的工作是（ ）。A.了解是什么问题导致不良绩效 B.向培训者强调组织目标并为受训者建立培训目标 C.建立支持机制 D.评定受训者现有技能和知识 E.参与培训需求评估，选择受训者并制定培训成果转化计划

更多“工程主管应（）培训计划的制定工作。A、组织B、参与C、协助D、了解”相关问题

  • 第1题：

    属于培训中评估内容的是()。

    A:培训环境评估
    B:培训内容评估
    C:培训活动参与状况评估
    D:培训计划的可行性评估
    E:培训主管工作绩效评估

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是培训中评估的内容。计划的可行性评估属于培训前评估，主观的工作绩效属于培训后评估。

  • 第2题：

    培训需求调查计划的内容不包括（　　）

    A.取得主管领导的审批意见
    B.确定培训需求调查工作的目标
    C.制定调查工作的行动计划
    D.选择合适的培训需求调查方法

    答案：A
    解析：
    培训需求调查计划应包括以下几项内容：(1)培训需求调查工作的行动计划；(2)确定培训需求调查工作的目标；(3)选择合适的培训需求调查方法；(4)确定培训需求调查的内容。

  • 第3题：

    实施失业人员培训计划应做好（）工作

    • A、做好培训前准备
    • B、参与制定课时分配计划
    • C、申报培训计划
    • D、加强培训过程管理
    • E、建立培训管理基础台帐

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    在培训工作中，需要工程主管协助完成的工作是（）

    • A、培训实施
    • B、培训反馈
    • C、计划制定
    • D、计划实施

    正确答案:C

  • 第5题：

    酒店运营经理的岗位工作重点说法不正确的是哪项（）？

    • A、运营经理负责督导酒店前台、客房、餐厅日常运营管理工作
    • B、运营经理协助店长做好酒店的销售工作
    • C、协助店长制定酒店各岗位培训计划，负责组织落实酒店培训计划实施与考核
    • D、运营经理全面负责酒店盘点/监盘、申购等工作，积极协调和协作各岗位的工作

    正确答案:B

  • 第6题：

    工作团队的管理实施形式特点包括（）。

    • A、培训工作团队具有更多的工作自主权
    • B、注重个体自我开发
    • C、采用信息共享、民主参与和充分激励等方式
    • D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体
    • E、培训目标和培训计划的制定由决策层制定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    工程主管核心能力要求协助下属不能解决的问题；将个人的工作任务分解成（）的工作步骤，制定计划并在规定的时间内交付高质量的工作成果。


    正确答案:具体的、可执行

  • 第8题：

    客服主管协助事实的培训为：（）。

    • A、计划制定
    • B、培训实施
    • C、培训检验
    • D、需求制定

    正确答案:A

  • 第9题：

    国务院工程建设行政主管部门管理全国工程建设标准化工作，它的职责包括（）。

    • A、制定工程建设标准化工作规划和计划
    • B、组织制定工程建设国家标准
    • C、组织制定本部门本行业的工程建设行业标准
    • D、组织实施标准
    • E、参与组织有关的国家标准化工作

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    理财/营销经理日常工作制度、制定个人客户服务和营销计划；参与分支行组织的较大规模市场营销活动；制定金融资产100万以上客户关系维护计划，协助支行主管行长进行维护的时间频率是（）

    • A、不定期
    • B、每周
    • C、每月
    • D、每季

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    理财/营销经理日常工作制度、制定个人客户服务和营销计划；参与分支行组织的较大规模市场营销活动；制定金融资产100万以上客户关系维护计划，协助支行主管行长进行维护的时间频率是（）
    A

    不定期

    B

    每周

    C

    每月

    D

    每季


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织培训项目实施计划的方法包括（）。
    A

    公布培训计划

    B

    培训资源的组织、准备

    C

    进行培训动员工作

    D

    了解特殊要求

    E

    强调培训纪律


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训需求调查计划的内容不包括()

    A:取得主管领导的审批意见
    B:确定培训需求调查工作的目标
    C:制定调查工作的行动计划
    D:选择合适的培训需求调查方法

    答案：A
    解析：
    培训需求调查计划应包括以下几项内容：(1)培训需求调查工作的行动计划；(2)确定培训需求调查工作的目标；(3)选择合适的培训需求调查方法；(4)确定培训需求调查的内容。

  • 第14题：

    组织实施工地或班组培训计划，制定班组和个人的学习计划和学习内容属于（）。

    • A、项目部职责
    • B、培训机构职责
    • C、工地及班长职责
    • D、企业培训主管部门的职责

    正确答案:C

  • 第15题：

    根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）

    • A、负责组织推行、实施本规定。
    • B、负责组织制定、管理和维护本规定。
    • C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。

    正确答案:B

  • 第16题：

    各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施。


    正确答案:本单位

  • 第17题：

    助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。

    • A、按照总体要求了解有关单位、学员需求，并进行整理 
    • B、搜集社会类似培训信息 
    • C、按照教学计划制定要求，承担相应具体工作 
    • D、执笔起草教学计划 
    • E、根据直接领导对教学计划草稿审定意见，修改完善教学计划

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    下列不是兼职培训员职责的是：（）。

    • A、负责制定教育培训工作总体目标
    • B、负责协助班组长组织班组员工开展各项培训活动
    • C、负责建立本班组各项培训台帐，及时做好各项培训的登记管理，按时总结汇报培训情况
    • D、负责收集和上报班组员工培训需求，制定班组培训计划

    正确答案:A

  • 第19题：

    工程主管应负责组织培训计划的制定工作。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    驾驶台包括引航员和驾驶员等其他的团队成员在时间许可的情况下，应协助船长的工作，积极提供信息和参与（）的制定工作。

    • A、航线计划
    • B、决策计划
    • C、操作程序
    • D、规章制度

    正确答案:C

  • 第21题：

    制定失业人员职业培训计划的程序一般包括（）

    • A、了解其培训需求
    • B、了解用人单位的用工需求
    • C、确定培训内容
    • D、编制培训计划
    • E、确定培训方式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    实施失业人员培训计划应做好（）工作
    A

    做好培训前准备

    B

    参与制定课时分配计划

    C

    申报培训计划

    D

    加强培训过程管理

    E

    建立培训管理基础台帐


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作团队的管理实施形式特点包括（）。
    A

    培训工作团队具有更多的工作自主权

    B

    注重个体自我开发

    C

    采用信息共享、民主参与和充分激励等方式

    D

    个体学习、团队培训、组织开发三位一体

    E

    培训目标和培训计划的制定由决策层制定


    正确答案： E,C
    解析： 工作团队的管理实施形式特点：
    1、培训工作团队具有更多的工作自主权.培训目标和培训计划的制定,培训需 求分析,培训方案的设计,以及培训项目的具体实施与培训效果的评估，均由团队担当；
    2、注重个人自我开发：采用信息共享、民主参与和充分激励等方式；
    3、三位一体：个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训挨罚的高效益。故此题答案选ABCD。

相关内容