一人兼两岗的情况，他的直接上级怎么确定？

题目

一人兼两岗的情况，他的直接上级怎么确定？

相似考题

1.根据工作情况，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。()

2.指令性目标分为两种情况，它们是（）A、上级以指令的形式下达给小组的活动目标；B、小组直接选定的上级考核指标；C、小组自选的活动目标；D、小组与上级沟通后确定的活动目标

3.综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，兼岗是用户可以同时具有多个非互斥岗位，切岗是用户可以在设定岗位范围内通过岗位变更计划实现用户在不同岗位间或岗位组合间的切换。

4.关于会计工作岗位的设置，下列各项说法正确的是( )。A．单位可以根据本单位会计业务需要来设置会计工作岗位B．会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或一岗多人C．出纳人员可以兼稽核、档案保管等工作D．轮岗是在人多而工作岗位少的情况下实行的制度

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  • 第1题：

    下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站实施（），实行一专多能、一人多岗、一岗多职。

    • A、兼岗并岗
    • B、专人专岗
    • C、定时轮岗
    • D、竞聘上岗

    正确答案:A

  • 第2题：

    在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换，避免一人兼过多的岗位。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，（）是用户可以同时具有多个非互斥岗位。

    • A、切岗
    • B、兼岗
    • C、操作岗
    • D、授权岗

    正确答案:B

  • 第4题：

    会计工作岗位，可以（）

    • A、一人一岗
    • B、一人多岗
    • C、一岗多人
    • D、出纳兼会计档案保管工作
    • E、出纳兼记固定资产明细账

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？


    正确答案: （1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真；
    （2）领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；
    （3）上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：‚强将手下无弱兵，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。

  • 第6题：

    以下岗位可以根据情况合并兼岗的是（）。

    • A、核算经办岗、核算复核岗
    • B、核算经办岗、付款经办岗
    • C、核算经办岗、付款复核岗岗
    • D、付款经办岗、凭证整理装订岗

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    坚持印、押、证分管分用的原则，禁止（）等情况。
    A

    交叉交接

    B

    一人多岗

    C

    相互兼岗

    D

    一手清


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    管理会计人员向上级报告违背职业道德的情况，在什么情况下直接向审计委员会或董事会报告（）。
    A

    他的上级是首席财务官或是首席执行官

    B

    他的上级违反了法律

    C

    他的上级是首席运营官

    D

    他的上级让他不要告诉别人


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    监督部门根据业务量大小配备足够的监督人员，可实行（）
    A

    一人一岗

    B

    一人多岗

    C

    一岗多人

    D

    不得兼岗


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在突发事件处置的人员保障方面应确保主、备岗机制的落实和确保主、备岗人员定期进行互换，避免一人兼过多的岗位。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式，（）是用户可以同时具有多个非互斥岗位。
    A

    切岗

    B

    兼岗

    C

    操作岗

    D

    授权岗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    收付款业务组票据清分岗、综合支持岗（）
    A

    可以兼岗

    B

    必须兼岗

    C

    任意兼岗

    D

    不得兼岗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于办公室人员较少，不能实现一人一岗的情况下，文书岗、排版岗、封发岗也不可以一人多岗。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    兼岗为非单位/部门负责人的，不签署兼岗业绩合同，兼岗相关指标在主岗业绩合同中体现。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    监督部门根据业务量大小配备足够的监督人员，可实行（）

    • A、一人一岗
    • B、一人多岗
    • C、一岗多人
    • D、不得兼岗

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    商业汇票贴现的运营作业涉及如下岗位，票据审查岗、商业汇票系统账务岗、票据库管岗和印章保管岗，以下对于岗位冲突描述正确的是（）

    • A、票据审查岗和印章保管岗不得兼岗
    • B、票据库管岗和印章保管岗不得兼岗
    • C、票据审查岗和票据库管岗不得兼岗
    • D、票据库管岗与商业汇票系统账务经办岗不得兼岗

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    多选题
    会计工作岗位，可以（）
    A

    一人一岗

    B

    一人多岗

    C

    一岗多人

    D

    出纳兼会计档案保管工作

    E

    出纳兼记固定资产明细账


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以下岗位可以根据情况合并兼岗的是（）。
    A

    核算经办岗、核算复核岗

    B

    核算经办岗、付款经办岗

    C

    核算经办岗、付款复核岗岗

    D

    付款经办岗、凭证整理装订岗


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    综合前端系统用户支持兼岗和切岗两种方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    会计工作岗位的设置可以是 ( )
    A

    一人一岗

    B

    一人全岗

    C

    一人多岗

    D

    多人多岗

    E

    一岗多人


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    对于办公室人员较少，不能实现一人一岗的情况下，文书岗、排版岗、封发岗也不可以一人多岗。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    你的直接领导向上级汇报时，把你的功劳说成是他的，你怎么办？

    正确答案： （1）首先是正确认识工作与表扬的关系，至少要懂得工作不是为了表扬，不能为了这点事情跟直接领导较真；
    （2）领导是出思路、指方向的，我只是具体执行，所以首功本来就是领导的；
    （3）上级不会直接看到我的工作，直接领导代表了我们整个部门的工作情况，俗话说：‚强将手下无弱兵，上级承认了直接领导的成绩，也就是间接承认了我的成绩。
    解析： 暂无解析

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