通过制定合理的目标、建立明确的标准、执行严格的考核和落实配套的奖惩，促进员工责、权、利的有机统一和企业内部控制的有效执行是（）A、建立激励约束机制B、建立企业文化C、人力资源政策D、以上都不是

题目

通过制定合理的目标、建立明确的标准、执行严格的考核和落实配套的奖惩，促进员工责、权、利的有机统一和企业内部控制的有效执行是（）

  • A、建立激励约束机制
  • B、建立企业文化
  • C、人力资源政策
  • D、以上都不是
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1.贷放分控的操作要点是 ( )A．设立独立的放款执行部门B．明确放款执行部门的职责C．建立完善有效的贷款合同管理制度D．加强贷款合同规范性审查管理E．建立并完善对放款执行部门的考核和问责机制

2.责任会计制度就是在企业内部建立各个责任中心,以责、权、利相统一的机制为基础,通过一系列考核和评价指标对责任单位进行约束和考评,并通过一定的奖惩措施以保证责任目标实现的一种内部控制制度。()此题为判断题(对，错)。

3.国发23号文要求,严格落实安全目标考核，对各地区、各有关部门和企业完成生产安全事故控制指标情况进行严格考核，并建立( )机制。A.事故报告B.激励约束C.目标控制D.经济考核

4.企业内部的行为规范的建立和执行应广泛听取员工意见,建立持续()机制。A.奖惩B.严格C.改进D.监督

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  • 第1题：

    监管部门是市场约束的核心，其作用不包括（ ）。

    A.制定信息披露标准和指南，提高信息的可靠性和可比性
    B.实施惩戒，即建立有效的监督检查确保政策执行和有效信息披露
    C.引导其他市场参与者改进做法，强化监督
    D.建立风险处置和退出机制，促进行政约束机制最终发挥作用

    答案：D
    解析：
    D项应为建立风险处置和退出机制，促进市场约束机制最终发挥作用。

  • 第2题：

    有关培训激励制度的说法，错误的是（　　）。

    A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
    B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
    C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
    D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

    答案：C
    解析：
    企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。A、B、D三项分别体现了激励制度对员工、部门及其主管和企业的激励。C项是培训奖励制度而非培训激励制度的内容。

  • 第3题：

    建立隐患排查治理目标责任考核机制和配套奖惩制度，加强对落实情况的监督考核，形成激励先进、约束落后的鲜明导向，确保（）的落实。

    • A、隐患措施
    • B、风险措施
    • C、排查措施
    • D、治理措施

    正确答案:D

  • 第4题：

    政策法规执行的准备阶段，必须确定执行机构，合理授权，责权统一，建立健全各种相关的管理法规制度等，这属于准备阶段的（）。

    • A、制定计划
    • B、政策法规宣传
    • C、组织落实
    • D、物质准备

    正确答案:C

  • 第5题：

    从管理上采取风险控制的措施除建立监视、测量和考核奖惩机制外，还包括（）。

    • A、制定、落实目标、指标和管理方案；
    • B、制定、完善、执行管理程序和“两书一表”；
    • C、制定、落实风险监控管理措施；
    • D、制定、落实应急预案；
    • E、加强员工的教育培训；

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    企业应当建立严格的预算执行考核制度，只对各预算执行单位进行考核，切实做到奖惩分明。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业内部的行为规范的建立和执行应广泛听取员工意见，建立持续（）机制。

    • A、奖惩
    • B、严格
    • C、改进
    • D、监督

    正确答案:C

  • 第8题：

    开发银行应当围绕服务国家战略和有效防控风险，建立健全适应本-行职能定位、覆盖全部机构和人员的考核机制，同时根据业务发展和风险管理需要，建立市场化的人力资源管理体系，实现对决策、监督和执行责任人及全体员工的有效激励和约束。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    政策法规执行的准备阶段，必须确定执行机构，合理授权，责权统一，建立健全各种相关的管理法规制度等，这属于准备阶段的（）。
    A

    制定计划

    B

    政策法规宣传

    C

    组织落实

    D

    物质准备


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    监管部门是市场约束的核心，其作用不包括（  ）。
    A

    制定信息披露标准和指南，提高信息的可靠性和可比性

    B

    实施惩戒，即建立有效的监督检查确保政策执行和有效信息披露

    C

    引导其他市场参与者改进做法，强化监督

    D

    建立风险处置和准入，促进行政约束机制最终发挥作用


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    严格落实安全目标考核，对各地区、各有关部门和企业完成生产安全事故控制指标情况进行严格考核，并建立（）机制。
    A

    事故报告

    B

    激励约束

    C

    目标控制

    D

    经济考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    开发银行应当围绕服务国家战略和有效防控风险，建立健全适应本-行职能定位、覆盖全部机构和人员的考核机制，同时根据业务发展和风险管理需要，建立市场化的人力资源管理体系，实现对决策、监督和执行责任人及全体员工的有效激励和约束。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有关培训激励制度的说法错误的是()

    A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
    B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩
    C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
    D:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任，同时应配套制定（）。

    • A、整改制度
    • B、惩罚制度
    • C、奖励制度
    • D、奖惩制度

    正确答案:D

  • 第15题：

    《国家电网公司安全工作奖惩规定》制定的目的是（）。

    • A、规范和加强公司安全监督管理工作
    • B、建立健全安全激励约束机制
    • C、落实各级人员安全责任
    • D、严格执行事故责任追究和考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    为了促进营销目标的实现，有效激励员工，需要建立完善的（）机制。

    • A、营销目标考核
    • B、营销服务考核
    • C、营销过程考核
    • D、营销团队考核

    正确答案:A

  • 第17题：

    严格落实安全目标考核，对各地区、各有关部门和企业完成生产安全事故控制指标情况进行严格考核，并建立（）机制。

    • A、事故报告
    • B、激励约束
    • C、目标控制
    • D、经济考核

    正确答案:B

  • 第18题：

    党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励和（）机制。

    • A、追责
    • B、反向激励
    • C、容错纠错

    正确答案:C

  • 第19题：

    各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    监管部门是市场约束的核心，其作用不包括（）。

    • A、制定信息披露标准和指南，提高信息的可靠性和可比性
    • B、实施惩戒，即建立有效的监督检查确保政策执行和有效信息披露
    • C、引导其他市场参与者改进做法，强化监督
    • D、建立风险处置和退出机制，促进行政约束机制最终发挥作用

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    银行业金融机构应当建立有效的绿色信贷考核评价体系和奖惩机制，落实激励约束措施，确保绿色信贷持续有效开展。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    企业内部的行为规范的建立和执行应广泛听取员工意见，建立持续（）机制。
    A

    奖惩

    B

    严格

    C

    改进

    D

    监督


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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