为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件。A、组织结构图B、企业财务报告C、业务流程图、岗（职）位说明书D、权限指引等

题目

为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件。

  • A、组织结构图
  • B、企业财务报告
  • C、业务流程图、岗（职）位说明书
  • D、权限指引等
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1.下列说法正确的是( )A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确制定并履行职责B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行职责C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并履行程序D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训，使相关人员能正确理解并掌握职责

2.为了促进企业建立、实施和评价内部控制,规范会计师事务所内部控制审计行为,根据国家有关法律法规和《企业内部控制基本规范》(财会〔2008〕7号),财政部会同()制定了《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》等18项应用指引。A、证监会B、审计署C、银监会D、保监会

3.企业组织开展内部环境评价，应当以相关指引为依据，结合本企业的内部控制制度，对内部环境的设计与实际运行情况进行认定和评价。下列属于内部环境评价依据的有（）。A.组织架构 B.发展战略 C.财务报告 D.企业文化

4.下列有关企业组织架构运行的说法中不正确的是()A企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估B企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效C企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度D企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等

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  • 第1题：

    企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。

    A:组织规则
    B:编制定员规则
    C:时间规则
    D:岗位规范制定原则

    答案：A
    解析：
    岗位劳动规则主要包括：①时间规则；②组织规则；③岗位规则；④协作规则；⑤行为规则。其中，组织规则是企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定。

  • 第2题：

    下列哪项说明了企业架构的目的（）。

    • A、确保内部和外部战略一致。
    • B、匹配组织的IT架构。
    • C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。
    • D、确保IT投资和业务战略一致。

    正确答案:D

  • 第3题：

    以下关于员工培训说法正确的是（）。

    • A、企业应当制定员工培训管理制度
    • B、企业应当按照培训管理制度制定年度培训计划
    • C、企业应当按照培训计划开展培训
    • D、培训工作应当做好记录并建立档案。
    • E、从事特殊管理的药品和冷藏冷冻药品的储存、运输等工作的人员，应当接受相关法规和专业知识培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    下列有关组织架构运行的说法正确的是（）。

    • A、企业应当定期对组织架构设计与运行的效率和效果进行全面评估。
    • B、企业组织架构调整应当由总经理决策并审批后生效
    • C、企业应当科学建立并运行对其子公司的投资管控制度
    • D、企业梳理内部机构的重点是其设置的合理性和运行的高效性等

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    企业实施预算管理的基础环境包括（）等。

    • A、战略目标
    • B、业务计划
    • C、组织架构
    • D、内部管理制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件，

    • A、组织结构图
    • B、企业财务报告
    • C、业务流程图、岗（职）位说明书
    • D、权限指引等

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    （）指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何加强组织架构方面的风险管控。

    • A、组织架构
    • B、企业文化
    • C、人力资源
    • D、社会责任

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业组织开展内部环境评价，应当以（）等应用指引为依据。

    • A、组织架构
    • B、风险评估
    • C、人力资源政策
    • D、社会责任
    • E、企业文化
    • F、发展战略

    正确答案:A,C,D,E,F

  • 第9题：

    单选题
    下列关于组织架构的说法中，错误的是（）。
    A

    监事会对股东（大）会负责，监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责

    B

    董事会对股东（大）会负责，依法行使企业的经营决策权

    C

    重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准都有统一的规定

    D

    企业组织架构调整应当充分听取董事、监事、高级管理人员和其他员工的意见，按照规定的权限和程序进行决策审批


    正确答案： C
    解析： 本题考核组织架构的相关内容。重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务的具体标准由企业自行确定。所以，选项C错误。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于组织架构设计应该采取的措施说法错误的是（）。
    A

    企业应当根据国家有关法律法规的规定，明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序，确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡

    B

    企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗（职）位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件，使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责

    C

    企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和相互关系

    D

    企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，可以由一人审批


    正确答案： C
    解析： 企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。所以选项D错误

  • 第11题：

    多选题
    为使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况，正确履行职责，企业业应当制定（）等内部管理制度或相关文件，
    A

    组织结构图

    B

    企业财务报告

    C

    业务流程图、岗（职）位说明书

    D

    权限指引等


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何加强组织架构方面的风险管控。
    A

    组织架构

    B

    企业文化

    C

    人力资源

    D

    社会责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    甲企业的董事会和管理层正在对内部控制进行自我评价。下列表述中属于内部控制评价内容的是（　）。

    A.企业应该根据《基本规范》、应用指引以及本企业的内部控制制度，围绕内部控制的五大要素，确定内部控制评价的内容，对内部控制设计与运行情况进行全面评价
    B.企业组织开展内部环境评价，应当以组织架构、发展战略等应用指引为依据，结合本企业的内部控制制度，对内部环境的设计及实际运行情况进行认定和评价
    C.内部控制评价工作应该形成工作底稿，详细记录企业执行评价工作的内容
    D.汇总评价结果及编报评价报告

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考核内部控制评价。汇总评价结果及编报评价报告属于内部控制评价的程序，选项D错误。

  • 第14题：

    为了使员工了解企业内部组织架构设置及权责配置情况，企业应当制订相关制度或文件。下列文件中属于反映企业内部权限配置的文件是（）。

    • A、组织结构图
    • B、业务流程图
    • C、岗（职）位说明书
    • D、权限指引

    正确答案:D

  • 第15题：

    组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是（）。

    • A、如何加强组织架构方面的风险管控
    • B、制定指引的必要性和依据
    • C、组织架构的本质、设计
    • D、组织架构的运行过程

    正确答案:A

  • 第16题：

    《企业内部控制基本规范》规定，企业应当通过编制（），使全体员工掌握内部机构设置岗位职责、业务流程等情况，明确权责分配，正确行使职权。


    正确答案:内部管理手册

  • 第17题：

    内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时，便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    内部报告应当（），便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。

    • A、全面完整
    • B、简洁明了
    • C、通俗易懂
    • D、传递及时

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    人力资源素质规划是根据企业战略、业务模式、（）和组织对员工行为要求，设计各职类职种职层人员的任职资格要求。

    • A、业务流程
    • B、企业目标
    • C、企业愿景
    • D、企业使命

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    内部报告应当简洁明了、通俗易懂、传递及时，便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是（）。
    A

    如何加强组织架构方面的风险管控

    B

    制定指引的必要性和依据

    C

    组织架构的本质、设计

    D

    组织架构的运行过程


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业组织开展内部环境评价，应当以（）等应用指引为依据。
    A

    组织架构

    B

    风险评估

    C

    人力资源政策

    D

    社会责任

    E

    企业文化

    F

    发展战略


    正确答案： D,C
    解析： 根据《企业内部控制评价指引》第六条，企业组织开展内部环境评价，应当以组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等应用指引为依据。

  • 第23题：

    多选题
    内部报告应当（），便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。
    A

    全面完整

    B

    简洁明了

    C

    通俗易懂

    D

    传递及时


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    企业实施预算管理的基础环境包括（）等。
    A

    战略目标

    B

    业务计划

    C

    组织架构

    D

    内部管理制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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