没有优秀的（），就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。A、企业文化B、组织结构C、财会制度D、掌握信息的能力

题目

没有优秀的（），就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。

  • A、企业文化
  • B、组织结构
  • C、财会制度
  • D、掌握信息的能力
相似考题

1.所谓信息的社会化,其含义是信息能为社会大众所共享。如果没有信息的标准化,各单位信息表达各行其是,互不相通,信息系统就不能相互兼容,信息就不能()。信息的就不能实现。A.共享B.社会化C.标准化

2.企业内部控制应用指引所称人力资源,是指()A.董事，监事，高级管理人员，全体员工B.股东，董事，监事，高级管理人员C.股东，董事，经理，全体员工D.股东，董事，监事，高级管理人员

3.企业组织生产经营活动而录(任)用的包括董事、监事、高级管理人员和全体员工是指企业的( )。A.市场资源能力框架B.财务资源能力框架C.人力资源能力框架D.行政资源能力框架

4.企业梳理治理结构,应当重点关注()的任职资格和履职情况。A.董事、经理及其他高级管理人员，一般员工B.监事、经理及其他高级管理人员，一般员工C.董事、监事、经理及其他高级管理人员D.董事、监事、一般员工

参考答案和解析
正确答案:A
更多“没有优秀的（），就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。A、企业文化B、组织结构C、财会制度D、掌握信息的能力”相关问题

  • 第1题：

    在“商务谈判”中,没有“谈判”,就不能说明谈判的特定目标和内容性质;没有“商务”,也就不能说明商务的运作过程和活动方式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第2题：

    没有优质产品的企业没有竞争力,没有优秀企业的国家就不能成为强国。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第3题：

    他律是自律的基础和条件，自律是他律的内部机制，没有他律，自律不能形成，没有自律，他律就不能得以实现。()


    参考答案：√

  • 第4题：

    没有信息的传递性，就不能发挥信息的效用性和共享性。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    上市公司董事会秘书负责管理（）。

    • A、公司董事、监事和高级管理人员的身份；
    • B、公司董事、监事和高级管理人员所持深交所股份的数据和信息；
    • C、统一为董事、监事和高级管理人员办理个人信息的网上申报；
    • D、定期检查董事、监事和高级管理人员买卖深交所股票的披露情况；

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    没有优秀的（），就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。

    • A、企业文化
    • B、组织结构
    • C、财会制度
    • D、掌握信息的能力

    正确答案:A

  • 第7题：

    没有信息就不能决策，没有反馈信息就不能改善决策。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    因为没有空气，地球上的动物和植物就不能呼吸，包括人类，就会马上死去。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    没有生物，土壤就不能形成。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多思是钥匙，是指南。没有它，（）。

    • A、就不能摆脱无知的困惑，就不能叩响知识宝库的大门
    • B、就不能驶出无知的海洋，就不能打开知识宝库的大门
    • C、就不能打开知识宝库的大门，就不能摆脱无知的困惑
    • D、就不能打开知识宝库的大门，就不能驶出无知的海洋

    正确答案:D

  • 第11题：

    判断题
    没有生物，土壤就不能形成。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    没有信息的传递性，就不能发挥信息的效用性和共享性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第14题：

    本体和喻体之间没有相似点就不能构成比喻。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的()。

    A:职工代表大会制度
    B:职工合理化建议制度
    C:职工持股会
    D:职工董事和监事制度

    答案：A
    解析：
    中国职工民主参与的形式有：(1)职工代表大会制度，职工代表大会是中国职工民主参与管理的基本形式；(2)厂务公开制度；(3)职工合理化建议活动制度；(4)职工持股会；(5)职工董事和监事制度。

  • 第16题：

    亚当·斯密认为没有政府的指挥市场经济就不能存在和发展。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    没有优秀的企业文化，就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    如果企业没有自己的网站，就不能进行网络营销活动。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的（）

    • A、董事、监事
    • B、监事、高级管理人员
    • C、董事、监事、高级管理人员
    • D、董事、监事、高级管理人员和全体员工

    正确答案:D

  • 第20题：

    没有信息的传递性，就不能发挥信息的效用性和共享性。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    没有党的领导，我军就不能执行革命的（），就不能实现自己的宗旨，就不能（）无产阶级的性质。


    正确答案:政治任务；始终保持

  • 第22题：

    如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也就不能有效实现目标。（）


    正确答案:正确

  • 第23题：

    判断题
    没有信息就不能决策，没有反馈信息就不能改善决策。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某私营企业独创了员工代表“一票否决制”，即在进行与员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的（  ）。
    A

    职工代表大会制度

    B

    职工合理化建议制度

    C

    职工持股会

    D

    职工董事和监事制度


    正确答案： C
    解析：

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