预算绩效管理，是指预算部门根据公共财政效率原则及其方法论，以绩效目标的设立、实施、评价反馈为基本环节的公共财政管理制度。

题目

预算绩效管理，是指预算部门根据公共财政效率原则及其方法论，以绩效目标的设立、实施、评价反馈为基本环节的公共财政管理制度。

相似考题

1.为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果包含( )。A、财务数据采集与反馈系统B、预算管理制度C、预算套表D、各运营领域管理和考核的关键KPIE、达成绩效目标的关键行动

2.确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是( )。A.《国家部门法案》B.《公共财政法案》C.《财政责任法案》D.《预算与会计法》

3.确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的新西兰财政法律是()。A:《国家部门法案》 B:《公共财政法案》 C:《财政责任法案》 D:《预算与会计法》

4.新西兰不断完善绩效预算法律体系，（ ）明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。A．《国家部门法案》B．《公共财政法案》C．《财政责任法案》D．《中央部门预算支出绩效考评管理办法[试行)》

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  • 第1题：

    在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（ ）。

    A.《国家部门法案》
    B.《公共财政法案》
    C.《财政责任法案》
    D.《预算与会计法》

    答案：B
    解析：
    本题考查政府绩效预算管理的前提。新西兰的《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求CEO对自己部门的财务管理负责。

  • 第2题：

    关于我国政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。

    A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
    B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
    C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
    D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

    答案：C
    解析：
    本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中，绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。

  • 第3题：

    （　　）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。

    A.绩效目标
    B.预算收入绩效评价
    C.预算支出绩效评价
    D.绩效评价结果反馈

    答案：C
    解析：
    本题考察我国政府预算绩效评价管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第4题：

    在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（）。

    • A、《国家部门法案》
    • B、《公共财政法案》
    • C、《财政责任法案》
    • D、《预算与会计法》

    正确答案:B

  • 第5题：

    我国政府预算绩效管理的核心是（）。

    • A、绩效目标管理
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算绩效运行跟踪监控管理
    • D、绩效评价结果反馈和应用管理

    正确答案:B

  • 第6题：

    单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用”的全过程预算绩效管理机制。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是预算绩效管理的核心

    • A、绩效目标确定
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算收入绩效评价
    • D、绩效评价结果反馈

    正确答案:B

  • 第8题：

    西方国家公共财政的理论与实践表明，在公共财政体制逐步形成以后，建立相应的（）是确保公共财政体制有效运行的重要管理措施。

    • A、预算编制制度
    • B、部门预算制度
    • C、财政收入制度
    • D、财政支出绩效评价制度

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    在新西兰的绩效预算法律体系中，确立绩效预算作为公共财政改革重要组成部分的法律是（）。
    A

    《国家部门法案》

    B

    《公共财政法案》

    C

    《财政责任法案》

    D

    《预算与会计法》


    正确答案： B
    解析： 本题考查建立绩效预算管理制度。《公共财政法案》确立了绩效预算作为公共领域改革的重要组成部分，并要求CEO对自己部门的财务管理负责。《国家部门法案》明确了部长和CEO职责，要求部长与CEO之间签订绩效协议。《财政责任法案》要求各部门定期提交财政报告，实现中长期预算，在政府会计和预算中引入权责发生制。

  • 第10题：

    单选题
    （  ）是我国政府预算的绩效评价管理的核心。
    A

    绩效目标

    B

    预算收入绩效评价

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    西方国家公共财政的理论与实践表明，在公共财政体制逐步形成以后，建立相应的（  ）是确保公共财政体制有效运行的重要管理措施。
    A

    预算编制制度

    B

    部门预算制度

    C

    财政收入制度

    D

    财政支出绩效评价制度


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    （）是全过程预算绩效管理的核心。
    A

    预算绩效目标管理

    B

    预算绩效运行监控

    C

    预算支出绩效评价

    D

    预算绩效评价结果反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国政府预算绩效管理的核心是（　　）。

    A.绩效目标管理
    B.预算支出绩效评价
    C.预算绩效运行跟踪监控管理
    D.绩效评价结果反馈和应用管理

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第14题：

    ()是预算绩效管理的核心。

    A:绩效目标管理
    B:绩效运行跟踪监控管理
    C:预算支出绩效评价
    D:绩效评价结果反馈

    答案：C
    解析：
    预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第15题：

    绩效在中国古代政府管理中早有应用。从《尚书》的“三载考绩，三考黜陟幽明”到周朝《地官》中的相关规定。堂南汉已形成较完整的绩效制度。宋庆历年间，范仲淹在向皇帝提交的《答手诏条陈十事》中，第一条为“明黜陟”，即废除“磨勘制”，恢复宋朝的考绩制。宋朝在救灾上有不成文规定，主办官员若能用好政府拨款，且无贪贿和灾民暴乱，则为“有功”；若不动用国库，而是运用地方资源救灾，则为“有绩效”。
    十九大报告提出的“全面实施绩效管理”是对政府治理理念和方式的重大改革，影响深远。全面实施绩效管理该怎么做，事关改革成败。“全面”是相对于局部、片面或举例说明而言的，按此理解，全面绩效管理是全覆盖公共部门、公共资金的管理。绩效管理是价值理性和工具理性的统一，其管理主体是各级政府，采用“有效公共服务预算”的双要素管理。通过绩效指标、绩效目标，将公共部门职能转化为责任，以绩效评价来监察结果，从而将领导干部目标责任考核纳入该体系，是责任型、服务型政府的“抓手”。它按不同对象设计管理环节，如对部门采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价等环节管理，从而区别于传统管理。
    绩效管理属于科学管理，科学性是其基本属性，主要通过制度建设、绩效指标和日常管理体现。绩效指标应按部门职能、预算项目目标设计，遵循量化规则，绩效管理制度建设则应符合公共管理规律和流程化、环节化管理要求，如对预算项目采用前期、中期、后期评价模式，对部门管理采用绩效目标、绩效预算、绩效拨款、绩效评价环节模式。绩效指标应指向结果，绩效评价是对结果而非管理过程的评价。绩效管理过程各项评价结果应按法律、《信息公开条例》要求公开。

    根据材料，我国全面实施绩效管理的原则包括（）

    A.整体性原则
    B.公益性原则
    C.科学性原则
    D.公开性原则

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查管理常识。 A 项正确，全面绩效管理是全覆盖公共部门、公共资金的管理。全面绩效管理的对象是所有的公共部门， 并非是针对部分部门实施的管理方式，体现了整体性原则。 B 项错误，公益性原则指的是实施某种政策、方案、措施、活动等应是以满足人民群众的公共利益为目的，全面实施绩效管理是对政府治理理念和方式的改革，其管理主体是各级政府，主要是为了形成完整的科学的绩 效管理制度，未体现公益性。 C 项正确，绩效管理属于科学管理，科学性是其根本属性，体现了科学性原则是全面绩效管理包含的原则， 绩效指标按部门职能、预算项目目标设计，遵循量化规则，绩效管理制度建设符合公共管理规律和流程化、环 节化管理要求是科学性原则的体现。 D 项正确，绩效管理过程各项评价结果应按法律、《信息公开条例》要求公开，体现的是公开性原则。

  • 第16题：

    单位应当加强预算绩效管理，建立“预算编制有目标、（）”的全过程预算绩效管理机制。

    • A、预算执行有监控
    • B、预算完成有评价
    • C、反馈结果有应用
    • D、评价结果有反馈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    （）是全过程预算绩效管理的核心。

    • A、预算绩效目标管理
    • B、预算绩效运行监控
    • C、预算支出绩效评价
    • D、预算绩效评价结果反馈

    正确答案:C

  • 第18题：

    在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。

    • A、绩效计划
    • B、绩效实施
    • C、绩效评价
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第19题：

    在新西兰的绩效预算法律体系中，要求各部门定期提交财政报告，要求实现中长期预算，要求在政府会计和预算中引入权责发生制的法律是（）。

    • A、《国家部门法案》
    • B、《公共财政法案》
    • C、《财政责任法案》
    • D、《政府预算绩效管理法案》

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    我国政府预算的绩效目标管理包括（  ）。
    A

    绩效目标设定

    B

    绩效评价实施管理

    C

    绩效目标审核

    D

    绩效目标批复

    E

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    我国政府预算绩效管理的核心是()。
    A

    绩效目标管理

    B

    预算支出绩效评价

    C

    预算绩效运行跟踪监控管理

    D

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中，预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第22题：

    单选题
    （  ）是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提。
    A

    绩效目标

    B

    绩效运行跟踪监控管理

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    （）是预算绩效管理的核心
    A

    绩效目标确定

    B

    预算支出绩效评价

    C

    预算收入绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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